Driftssikker og udviklingsorienteret tilbudsleder til Center for Autisme og Specialpæda...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Genopslag
Kan du gå forrest, når retningen skal sættes for engagerede ledere og medarbejdere, som er med til at understøtte livskvalitet og trivsel for borgere med nedsat funktionsevne? Og kan du drive faglige udviklingsprocesser i forening med økonomiske strategier, så du skaber mest mulig kvalitet for borgerne? Så er du den nye tilbudsleder, som vi søger til botilbuddet CAS 2 og CAS 3.
Ledelse af botilbuddet CAS 2 og 3
Center for Autisme og Specialpædagogik søger den 1. januar 2020 en tilbudsleder, der kan skabe sammenhæng mellem de overordnede mål og strategier, og botilbuddenes opgaver i huset på Amagerfælledvej 199. CAS 2 og CAS 3 deler matrikel med tilbuddet CAS 1 og i alt bor der 75 borgere på Amagerfælledvej. Vi er i gang med at opbygge et tættere samarbejde imellem de tre tilbud, og derfor kan du forvente et tæt samarbejde og sparring med lederen af CAS 1.
Du får ansvaret for to enheder bestående af i alt syv døgnafdelinger, en medarbejdergruppe på ca. 100 medarbejdere samt et årligt driftsbudget på ca. 37 mio. Tilbuddene drives efter ABL§ 105 og SEL§85.
Bliv en del af et fællesskab
Som tilbudsleder i CAS indgår du i en centerledelse sammen med centerchefen og de fire øvrige tilbudsledere. Sammen med centerledelsen er du med til at sætte retningen for centret og udnytte de potentialer, der kan bidrage til udviklingen af tilbuddene. Centret arbejder i 2019 aktivt med tre områder: kompetenceudvikling, pårørendesamarbejde og frivillighed.
Du referer til centerchefen og deltager aktivt i at skabe det tværfaglige samarbejde på tværs af vores tilbud, stab og ledelse. Derudover støttes du op af en stab bestående af bl.a. økonomi, faglig udvikling, og HR, der understøtter og rådgiver dig i forhold til drift og udvikling i forhold til tilbuddets behov, udfordringer og potentialer. For os er det vigtigt at klæde vores ledere på til opgaven, og du vil derfor få et introprogram, så du har de rette redskaber og forudsætninger for at lykkedes med opgaven.
Dig som tilbudsleder
Dine vigtigste opgaver er at gå forrest som tilbudsleder og lede dit lokale ledelsesteam, bestående af tre afdelingsledere, samt at have fokus på udnyttelse af hele husets ressourcer, så der skabes de bedste rammer for både medarbejdere og borgere i CAS 2 og 3. Ledelsesteamet har fokus på faglig ledelse, hvor inspiration og sparring er centralt i samarbejdet for at kunne lykkedes bedst muligt.
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du forstår at sammenkæde visioner med økonomisk administration af tilbuddene. Du går nye veje i forhold til at skabe sammenhængskraft og driftssikre botilbud. Og med respekt for den fungerende kultur, formår du at tænke politiske og udviklingsorienterede strategier ind i virkeligheden på tilbuddet, og formidle det til både ledelse, medarbejdere og pårørende. Det betyder, at du kan uddelegere og er fleksibel i forhold til, hvordan du løser dine ledelsesopgaver. Du fastholder en åben og konstruktiv omgangstone på alle niveauer samtidig med, at du evner at skabe et godt samarbejde med pårørende.
Det betyder, at du som tilbudsleder
Vi ser gerne, at du
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Mere information
Vi afholder en spørgetime, hvor interesserede kan møde op og stille spørgsmål og se tilbuddet, mandag den 11. november kl. 15-16.00. Læs mere om Center for Autisme og Specialpædagogik på www.centercas.kk.dk og for en beskrivelse af tilbuddet.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos centerchef Christian Bach Birkshøj på 2374 5850.
Søg via nedenstående link senest søndag den 17. november 2019.
Vi forventer at afholde første samtalerunde i uge 47, og anden samtalerunde i uge 48. Der vil evt. indgå test af egnede kandidater, der går videre til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Kan du gå forrest, når retningen skal sættes for engagerede ledere og medarbejdere, som er med til at understøtte livskvalitet og trivsel for borgere med nedsat funktionsevne? Og kan du drive faglige udviklingsprocesser i forening med økonomiske strategier, så du skaber mest mulig kvalitet for borgerne? Så er du den nye tilbudsleder, som vi søger til botilbuddet CAS 2 og CAS 3.
Ledelse af botilbuddet CAS 2 og 3
Center for Autisme og Specialpædagogik søger den 1. januar 2020 en tilbudsleder, der kan skabe sammenhæng mellem de overordnede mål og strategier, og botilbuddenes opgaver i huset på Amagerfælledvej 199. CAS 2 og CAS 3 deler matrikel med tilbuddet CAS 1 og i alt bor der 75 borgere på Amagerfælledvej. Vi er i gang med at opbygge et tættere samarbejde imellem de tre tilbud, og derfor kan du forvente et tæt samarbejde og sparring med lederen af CAS 1.
Du får ansvaret for to enheder bestående af i alt syv døgnafdelinger, en medarbejdergruppe på ca. 100 medarbejdere samt et årligt driftsbudget på ca. 37 mio. Tilbuddene drives efter ABL§ 105 og SEL§85.
Bliv en del af et fællesskab
Som tilbudsleder i CAS indgår du i en centerledelse sammen med centerchefen og de fire øvrige tilbudsledere. Sammen med centerledelsen er du med til at sætte retningen for centret og udnytte de potentialer, der kan bidrage til udviklingen af tilbuddene. Centret arbejder i 2019 aktivt med tre områder: kompetenceudvikling, pårørendesamarbejde og frivillighed.
Du referer til centerchefen og deltager aktivt i at skabe det tværfaglige samarbejde på tværs af vores tilbud, stab og ledelse. Derudover støttes du op af en stab bestående af bl.a. økonomi, faglig udvikling, og HR, der understøtter og rådgiver dig i forhold til drift og udvikling i forhold til tilbuddets behov, udfordringer og potentialer. For os er det vigtigt at klæde vores ledere på til opgaven, og du vil derfor få et introprogram, så du har de rette redskaber og forudsætninger for at lykkedes med opgaven.
Dig som tilbudsleder
Dine vigtigste opgaver er at gå forrest som tilbudsleder og lede dit lokale ledelsesteam, bestående af tre afdelingsledere, samt at have fokus på udnyttelse af hele husets ressourcer, så der skabes de bedste rammer for både medarbejdere og borgere i CAS 2 og 3. Ledelsesteamet har fokus på faglig ledelse, hvor inspiration og sparring er centralt i samarbejdet for at kunne lykkedes bedst muligt.
For at få succes i stillingen er det afgørende, at du forstår at sammenkæde visioner med økonomisk administration af tilbuddene. Du går nye veje i forhold til at skabe sammenhængskraft og driftssikre botilbud. Og med respekt for den fungerende kultur, formår du at tænke politiske og udviklingsorienterede strategier ind i virkeligheden på tilbuddet, og formidle det til både ledelse, medarbejdere og pårørende. Det betyder, at du kan uddelegere og er fleksibel i forhold til, hvordan du løser dine ledelsesopgaver. Du fastholder en åben og konstruktiv omgangstone på alle niveauer samtidig med, at du evner at skabe et godt samarbejde med pårørende.
Det betyder, at du som tilbudsleder
- varetager rollen som strategisk, udviklings- og driftssikker leder
- leder og udvikler ledelsesteamet, så I sammen driver stabile tilbud
- har styr på budgetter og ressourceplanlægning
- samarbejder med relevante parter i forhold til at efterleve tilbuddets, centerets og borgercenterets strategiplan
- sikrer et godt arbejdsmiljø
- har overblikket over nødvendige tiltag i forhold til bygninger og udenomsarealer
- agerer sikkert i en politisk organisation med mange interessenter
Vi ser gerne, at du
- har en lederuddannelse
- har høj integritet med fokus på faglig og udviklingsorienteret ledelse, og med samarbejdsperspektivet i højsædet
- er en konstruktiv medspiller på det strategiske niveau i centerledelsen
- har relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig baggrund
- har erfaring fra døgnområdet
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Mere information
Vi afholder en spørgetime, hvor interesserede kan møde op og stille spørgsmål og se tilbuddet, mandag den 11. november kl. 15-16.00. Læs mere om Center for Autisme og Specialpædagogik på www.centercas.kk.dk og for en beskrivelse af tilbuddet.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos centerchef Christian Bach Birkshøj på 2374 5850.
Søg via nedenstående link senest søndag den 17. november 2019.
Vi forventer at afholde første samtalerunde i uge 47, og anden samtalerunde i uge 48. Der vil evt. indgå test af egnede kandidater, der går videre til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Søndag den 17. november 2019
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |