Sektionsleder til IT Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I IT Udvikling vedligeholder vi en bred vifte af applikationer fra egenudviklede .NET løsninger til løsninger baseret på Microsoft Dynamics 365, som vi udvikler sammen med en række leverandører.
Som vores nye sektionsleder vil du lede et team bestående af ni dygtige medarbejdere med speciale inden for bl.a. Dynamics 365, BI og Power BI, integrationer og webudvikling. Derudover vil du, i samarbejde med vores leverandører, planlægge og gennemføre udviklingsopgaver.
Du får ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Derudover bliver dine arbejdsopgaver at:
Vi arbejder både agilt og traditionelt afhængigt af opgaven. Vores agile udvikling baserer vi på SCRUM, understøttet af Azure DevOps som platform for udvikling og deployment.
I IT-afdelingen får du mere end 100 kolleger, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR. Du vil indgå i et fagligt stærkt team i et tværfagligt udviklingsmiljø med stor mulighed for at gøre en forskel. Du får du mulighed for selv at sætte dit præg på stillingen og teamet, i samarbejde med afdelingsleder Steen Grube, som du vil referer til.
Høj IT-faglighed og fokus på værdiskabende ledelse
Vi forventer at du har relevant erhvervs- og ledelseserfaring, evt fra en større IT-afdeling eller gerne fra et IT-udviklings hus.
Det vil være en fordel hvis du har erfaring eller kendskab til flere af nedenstående emner
Som person bidrager du med din ekspertise og professionelle tilgang til opgaven med at sikre, at udviklingsopgaver lever op til best practice. Som kollega værdsætter du gensidig faglig sparring og videndeling samt et uformelt arbejdsmiljø.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller og solceller.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Steen Grube på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 8. november 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Som vores nye sektionsleder vil du lede et team bestående af ni dygtige medarbejdere med speciale inden for bl.a. Dynamics 365, BI og Power BI, integrationer og webudvikling. Derudover vil du, i samarbejde med vores leverandører, planlægge og gennemføre udviklingsopgaver.
Du får ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Derudover bliver dine arbejdsopgaver at:
- Udvikle værdiskabende IT løsninger i samarbejde med de produktansvarlige i organisationen
- Skabe fremtidssikrede og teknologisk holdbare løsninger i overensstemmelse med vores referencearkitektur
- Planlægge og gennemføre udviklingsopgaver sammen med projektledere og implementeringskonsulenter
- Prioritere og delegere opgaver for dit team
- Skabe et solidt samarbejde med vores leverandører
- Sikre test og dokumentation af løsningerne
- Vedligeholde og forbedre vores udviklingsmetoder og -processer
Vi arbejder både agilt og traditionelt afhængigt af opgaven. Vores agile udvikling baserer vi på SCRUM, understøttet af Azure DevOps som platform for udvikling og deployment.
I IT-afdelingen får du mere end 100 kolleger, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR. Du vil indgå i et fagligt stærkt team i et tværfagligt udviklingsmiljø med stor mulighed for at gøre en forskel. Du får du mulighed for selv at sætte dit præg på stillingen og teamet, i samarbejde med afdelingsleder Steen Grube, som du vil referer til.
Høj IT-faglighed og fokus på værdiskabende ledelse
Vi forventer at du har relevant erhvervs- og ledelseserfaring, evt fra en større IT-afdeling eller gerne fra et IT-udviklings hus.
Det vil være en fordel hvis du har erfaring eller kendskab til flere af nedenstående emner
- Ledelse af udviklingsteams
- Agil udvikling baseret på SCRUM
- Azure DevOps som udviklings- og leveranceplatform
- Samarbejde med leverandører på udviklingsprojekter
- Microsoft Dynamics 365
- Microsoft Life Cycle Services
- Microsoft BI eller Power BI
- Data Warehouse og eller data management principper
- Testmetoder og -principper
- ITIL Change and Release Management
Som person bidrager du med din ekspertise og professionelle tilgang til opgaven med at sikre, at udviklingsopgaver lever op til best practice. Som kollega værdsætter du gensidig faglig sparring og videndeling samt et uformelt arbejdsmiljø.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller og solceller.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Steen Grube på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 8. november 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 08. november 2020
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 17 |
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 20 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 22 |
| 28. august 2024 | 22 |
| 27. august 2024 | 18 |
| 26. august 2024 | 21 |
| 25. august 2024 | 23 |
| 24. august 2024 | 23 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 22 |
| 21. august 2024 | 21 |
| 20. august 2024 | 21 |