Projektleder med flair for digitalisering og forretning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som vores nye projektleder bliver du en del af sektionen Kundeløsninger. Sammen med 10 dygtige kolleger vil du bl.a. have ansvaret at udvikle ydelser, produkter og løsninger med afsæt i data, der understøtter HOFORs mål om at skabe bæredygtige byer, sikre energi- og vandbesparelser via digitalisering, udvikle undervisningskoncepter til ”rigtig” forbrugsadfærd, og understøtte ny strategi samt aktiviteter på tværs af HOFOR.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Du får et job, hvor der er højt til loftet og hvor du kan bruge mange forskellige kompetencer i tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden – ikke mindst i de kundevendte funktioner og med eksterne samarbejdspartnere og kunder.
Proaktiv, samarbejdsorienteret og god forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og spidskompetencer inden for projektledelse med fokus på digitalisering/IT, kundeinddragelse, kommunikation, marketing og formidling, og har opnået gode resultater i dit arbejde.
Det er en klar fordel, hvis du har indsigt i eller viden om den digitale udvikling, forståelse og indsigt i IT og samfundets udvikling generelt.
Dit overblik og flair for ledelse af projekter vil komme i spil, og du får brug for både forretnings- og it-forståelse, markeds- og kundeindsigt for at gennemføre dine projekter. Du skal være god til projektledelse, opgavestyring og leveranceplanlægning, og gerne have forståelse for, og måske erfaring med, agil udvikling.
Desuden skal du have en solid erfaring i at lede samarbejdsorienterede processer på flere organisatoriske niveauer, og du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem godt samarbejde.
Som person viser du initiativ, er proaktiv og serviceorienteret. Du er interesseret i at lære, både af kunder og kollegaer, og tager ansvar for egen udvikling og resultater. Det skal være naturligt for dig at have kunderne og digitalisering for øje i udviklingen af produkter, løsninger og tiltag i øvrigt.
Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og sætter en ære i at følge dine opgaver til dørs med et godt resultat, hvor kvalitet naturligvis også har et stort fokus. Du besidder evnen til at håndtere mange opgaver og projekter sideløbende – fra de største til de mindste.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindmølleenergi.
Vi bygger nyt, renoverer og optimerer hele tiden vores forsyning, så vi kan fortsætte med at levere forsyningsløsninger med høj sikkerhed og kvalitet. Vi sætter pris på din faglige stolthed, og du vil bidrage til, at vi fortsat udvikler arbejdsopgaver og processer.
Som projektleder i HOFOR vil du bidrage til yderligere udvikling af organisationen. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Emil Ziyanak, på telefon 2795 4317.
Ansøgningsfristen er den 20. juni 2021.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Forventet ansættelse er den 1. september 2021.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Lede udviklingsprojekter (herunder digitale) samt planlægge og gennemføre pilotprojekter i samarbejde med kolleger og kunder
- Medvirke til at udvikle og gennemføre lanceringer og projektplaner
- Medvirke til udarbejdelse af markedsførings- og kommunikationsmateriale
- Deltage i tværgående kundeprojekter
- Sikre indfrielse af kundeforventninger i både projektfasen og det færdige resultat
- Understøtte HOFOR med øvrige ad hoc-opgaver
Du får et job, hvor der er højt til loftet og hvor du kan bruge mange forskellige kompetencer i tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden – ikke mindst i de kundevendte funktioner og med eksterne samarbejdspartnere og kunder.
Proaktiv, samarbejdsorienteret og god forretningsforståelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og spidskompetencer inden for projektledelse med fokus på digitalisering/IT, kundeinddragelse, kommunikation, marketing og formidling, og har opnået gode resultater i dit arbejde.
Det er en klar fordel, hvis du har indsigt i eller viden om den digitale udvikling, forståelse og indsigt i IT og samfundets udvikling generelt.
Dit overblik og flair for ledelse af projekter vil komme i spil, og du får brug for både forretnings- og it-forståelse, markeds- og kundeindsigt for at gennemføre dine projekter. Du skal være god til projektledelse, opgavestyring og leveranceplanlægning, og gerne have forståelse for, og måske erfaring med, agil udvikling.
Desuden skal du have en solid erfaring i at lede samarbejdsorienterede processer på flere organisatoriske niveauer, og du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem godt samarbejde.
Som person viser du initiativ, er proaktiv og serviceorienteret. Du er interesseret i at lære, både af kunder og kollegaer, og tager ansvar for egen udvikling og resultater. Det skal være naturligt for dig at have kunderne og digitalisering for øje i udviklingen af produkter, løsninger og tiltag i øvrigt.
Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og sætter en ære i at følge dine opgaver til dørs med et godt resultat, hvor kvalitet naturligvis også har et stort fokus. Du besidder evnen til at håndtere mange opgaver og projekter sideløbende – fra de største til de mindste.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindmølleenergi.
Vi bygger nyt, renoverer og optimerer hele tiden vores forsyning, så vi kan fortsætte med at levere forsyningsløsninger med høj sikkerhed og kvalitet. Vi sætter pris på din faglige stolthed, og du vil bidrage til, at vi fortsat udvikler arbejdsopgaver og processer.
Som projektleder i HOFOR vil du bidrage til yderligere udvikling af organisationen. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Emil Ziyanak, på telefon 2795 4317.
Ansøgningsfristen er den 20. juni 2021.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Forventet ansættelse er den 1. september 2021.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 20. juni 2021
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Business Change Manager - OTC Multicarrier-2
Opportunity As part of our OTC business transformation, you will play a vital role in our digital transformation journey through the implementation of OTC Multicarrier Platform Applications for o..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior IT Infrastructure Specialist
Job ID: 28129Would you be part of the future way of working with technology in the leading bank in Northern Europe?At [xxxxx], we see that the world is changing fast – and we want to be one st..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Growth Enablement Manager
Opportunity Join the strategy powerhouse of one of the world’s largest integrated container logistics companies, A.P. Moller-Maersk. As the Growth Enablement Manager in Maersk Management Consulti..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. januar 2025 | 13 |
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 14 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 14 |
| 20. januar 2025 | 14 |
| 19. januar 2025 | 14 |
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |