Afdelingschef til nyoprettet afdeling Tværgående Digitalisering og Metode i Sundhedsdatastyrelsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Er du en erfaren leder som brænder for at implementere, forankre og udvikle digitalisering på tværs med både decentralt råderum og fælles sammenhængskraft?
Så kan vi tilbyde et spændende og udviklende chefjob med mange samarbejdsrelationer internt i Sundhedsdatastyrelsen og på tværs af Sundhedsministeriets koncern.
Om os
Sundhedsdatastyrelsen har til opgave at skabe sammenhæng i sundhedsdata, udvikle og drifte nationale digitale løsninger samt forankre cybersikkerhed i hele det danske sundhedsvæsen til gavn for patienter og ansatte.
I naturlig forlængelse af vores kerneopgave ud mod sundhedsvæsenet har vi det tværgående ansvar for digitalisering internt i Sundhedsministeriets koncern. Styrelsen er pt. i en spændende forandringsproces i arbejdet med tværgående digitalisering og ny koncern it model. Det skal en nydannet afdeling med en ny afdelingschef stå i spidsen for at implementere, forankre og udvikle.
Om stillingen
Vi søger en visionær og ambitiøs chef til Tværgående Digitalisering og Metode, der kan understøtte og være rammesættende for digitalisering i Sundhedsministeriets koncern. Det skal ske i tæt samarbejde med Sundhedsministeriets departement og institutioner samt Statens It. Vi er i en forandringsproces, hvor basis-it-driften overgår til Statens It, og hvor vi decentraliserer systemforvaltning og systemudvikling, så ejerskab, budget og opgaver som udgangspunkt er placeret i de enkelte institutioner, tæt på forretningen. Tværgående systemer placeres centralt, men i et tæt samarbejde med forretningen. Samtidig har Sundhedsministeriet en fælles ambition om en sammenhængende og datadrevet digitalisering i koncernen og af det danske sundhedsvæsen, som afdelingschefen skal være med til at realisere. Det kalder på evner til at finde fælles fodslag og skabe opbakning til de strategiske beslutninger og nødvendige prioriteringer, der er en naturlig del af de forandringer vi skal igennem.
Som chef for den nye afdeling får du ansvar for, at I professionelt formulerer, formidler og rådgiver om fælles rammer, retningslinjer og metoder for kerneopgaver som teknologivalg, koncernarkitektur, systemforvaltning, leverandørstyring og it-projektledelse/porteføljestyring. Det er en central kompetence for afdelingen at kunne gennemskue og forvalte et komplekst systemlandskab med mange afhængigheder, der anvendes af flere af institutionerne i Sundhedsministeriet og internt i Sundhedsdatastyrelsen og som driftes i Statens It’s infrastruktur og it-miljø.
I rollen som afdelingschef får du mulighed for at sætte et tydeligt præg på denne forandring, så afdelingen løfter sig som en proaktiv og samlende samarbejdspartner over for Statens It, koncernens institutioner og internt i Sundhedsdatastyrelsen. Vi har forventninger om, at den nye koncern it model kan skabe en ny og positiv balance mellem decentral selvstændighed og fælles sammenhæng.
Du bliver – med direkte reference til vicedirektøren - en del af den tværgående ledelse af Sundhedsdatastyrelsen. Sammen med direktion og chefkollegaer har du et fælles og løsningsorienteret ansvar for styrelsens strategiske retning, opgaver og den samlede organisation.
Vi tilbyder et stærkt, fagligt miljø med udviklende arbejdsopgaver og håndtering af komplekse problemstillinger på et sundhedsområde, som med corona har skærpet sit fokus på betydningen af data, digitalisering, samarbejde og sammenhæng.
Om afdelingen
Afdelingen Tværgående Digitalisering og Metode dannes pr. 1. november 2021 som led i en organisationsændring i Sundhedsdatastyrelsen efter basis it-drift er overdraget til Statens it og ny koncern it model. Den vil bestå af tre sektioner med godt 40 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere med kompetencer inden for bl.a. projekt- og programledelse, løsningsarkitektur, systemforvaltning og koncern it.
Du vil sammen med de tre sektionsledere være ansvarlig for den overordnede ledelse og udvikling af afdelingens aktiviteter i tæt koordination og dialog med direktion, andre afdelinger og Sundhedsministeriets departement og øvrige koncern. En særlig tæt samarbejdspartner i Sundhedsdatastyrelsen vil være afdelingen for nationale sundheds-it løsninger (USA) både som følge af samarbejde om koncernarkitektur og da projektledere fra Tværgående Digitalisering og Metode arbejder med udvikling af sundheds-it løsninger.
Vi lægger i Sundhedsdatastyrelsen vægt på et uformelt miljø præget af høj faglig stolthed og stort engagement i at gøre vores fælles sundhedsvæsen og koncernens digitalisering endnu bedre.
Om dine erfaringer og kvalifikationer
Du har erfaring fra en digitaliseringstung offentlig organisation, kommer med en relevant videregående uddannelse og mestrer flere af disse kompetencer:
Derudover er du drevet af:
Om ansættelsen
Ansættelse sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 (lønramme 37). Ansættelsen sker enten som varig ansættelse eller på åremål. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PET’s godkendelsesprocedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse.
Kontakt os gerne
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos vicedirektør Vibeke van der Sprong, på [email protected] med angivelse af mobilnummer, hvorefter du vil blive kontaktet. Vi har en række materialer om afdelingen og ny koncern it model, som vi gerne fremsender til interesserede. Dette kan ske ved henvendelse til Lene Knudsen på [email protected].
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Samtaler forventes afholdt i uge 40 2021 for første samtale og ultimo uge 41 for anden samtale.
Ansøgere der går videre til anden samtale vil gennemgå et testforløb med fokus på færdigheder og ledelseskompetencer. Test af ansøgere vil ligge primo uge 41.
Kilde: Jobnet.dk
Så kan vi tilbyde et spændende og udviklende chefjob med mange samarbejdsrelationer internt i Sundhedsdatastyrelsen og på tværs af Sundhedsministeriets koncern.
Om os
Sundhedsdatastyrelsen har til opgave at skabe sammenhæng i sundhedsdata, udvikle og drifte nationale digitale løsninger samt forankre cybersikkerhed i hele det danske sundhedsvæsen til gavn for patienter og ansatte.
I naturlig forlængelse af vores kerneopgave ud mod sundhedsvæsenet har vi det tværgående ansvar for digitalisering internt i Sundhedsministeriets koncern. Styrelsen er pt. i en spændende forandringsproces i arbejdet med tværgående digitalisering og ny koncern it model. Det skal en nydannet afdeling med en ny afdelingschef stå i spidsen for at implementere, forankre og udvikle.
Om stillingen
Vi søger en visionær og ambitiøs chef til Tværgående Digitalisering og Metode, der kan understøtte og være rammesættende for digitalisering i Sundhedsministeriets koncern. Det skal ske i tæt samarbejde med Sundhedsministeriets departement og institutioner samt Statens It. Vi er i en forandringsproces, hvor basis-it-driften overgår til Statens It, og hvor vi decentraliserer systemforvaltning og systemudvikling, så ejerskab, budget og opgaver som udgangspunkt er placeret i de enkelte institutioner, tæt på forretningen. Tværgående systemer placeres centralt, men i et tæt samarbejde med forretningen. Samtidig har Sundhedsministeriet en fælles ambition om en sammenhængende og datadrevet digitalisering i koncernen og af det danske sundhedsvæsen, som afdelingschefen skal være med til at realisere. Det kalder på evner til at finde fælles fodslag og skabe opbakning til de strategiske beslutninger og nødvendige prioriteringer, der er en naturlig del af de forandringer vi skal igennem.
Som chef for den nye afdeling får du ansvar for, at I professionelt formulerer, formidler og rådgiver om fælles rammer, retningslinjer og metoder for kerneopgaver som teknologivalg, koncernarkitektur, systemforvaltning, leverandørstyring og it-projektledelse/porteføljestyring. Det er en central kompetence for afdelingen at kunne gennemskue og forvalte et komplekst systemlandskab med mange afhængigheder, der anvendes af flere af institutionerne i Sundhedsministeriet og internt i Sundhedsdatastyrelsen og som driftes i Statens It’s infrastruktur og it-miljø.
I rollen som afdelingschef får du mulighed for at sætte et tydeligt præg på denne forandring, så afdelingen løfter sig som en proaktiv og samlende samarbejdspartner over for Statens It, koncernens institutioner og internt i Sundhedsdatastyrelsen. Vi har forventninger om, at den nye koncern it model kan skabe en ny og positiv balance mellem decentral selvstændighed og fælles sammenhæng.
Du bliver – med direkte reference til vicedirektøren - en del af den tværgående ledelse af Sundhedsdatastyrelsen. Sammen med direktion og chefkollegaer har du et fælles og løsningsorienteret ansvar for styrelsens strategiske retning, opgaver og den samlede organisation.
Vi tilbyder et stærkt, fagligt miljø med udviklende arbejdsopgaver og håndtering af komplekse problemstillinger på et sundhedsområde, som med corona har skærpet sit fokus på betydningen af data, digitalisering, samarbejde og sammenhæng.
Om afdelingen
Afdelingen Tværgående Digitalisering og Metode dannes pr. 1. november 2021 som led i en organisationsændring i Sundhedsdatastyrelsen efter basis it-drift er overdraget til Statens it og ny koncern it model. Den vil bestå af tre sektioner med godt 40 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere med kompetencer inden for bl.a. projekt- og programledelse, løsningsarkitektur, systemforvaltning og koncern it.
Du vil sammen med de tre sektionsledere være ansvarlig for den overordnede ledelse og udvikling af afdelingens aktiviteter i tæt koordination og dialog med direktion, andre afdelinger og Sundhedsministeriets departement og øvrige koncern. En særlig tæt samarbejdspartner i Sundhedsdatastyrelsen vil være afdelingen for nationale sundheds-it løsninger (USA) både som følge af samarbejde om koncernarkitektur og da projektledere fra Tværgående Digitalisering og Metode arbejder med udvikling af sundheds-it løsninger.
Vi lægger i Sundhedsdatastyrelsen vægt på et uformelt miljø præget af høj faglig stolthed og stort engagement i at gøre vores fælles sundhedsvæsen og koncernens digitalisering endnu bedre.
Om dine erfaringer og kvalifikationer
Du har erfaring fra en digitaliseringstung offentlig organisation, kommer med en relevant videregående uddannelse og mestrer flere af disse kompetencer:
- Solid ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere
- Dokumenterede resultater med at implementere, forankre og udvikle digitalisering på tværs af en organisation eller koncern med både fælles sammenhængskraft og decentralt råderum
- Stærke metodiske og analytiske kompetencer til processer og samarbejde
- Teknologisk og arkitekturmæssig forståelse
- Erfaring med at styre og drive it, herunder projektledelse, kontrakthåndtering og leverandørstyring
- Et struktureret mindset, hvor du både kan bevare overblikket og fremme den operationelle håndtering.
Derudover er du drevet af:
- At involvere, være i dialog, manøvrere og forene interessenter på flere niveauer og med forskellige hensyn, så der findes fælles løsninger på komplekse problemstillinger
- At kommunikere og samarbejde – også når det kan være svært
- At være en sparringspartner og bruge din gennemslagskraft i en åben og involverende ledelsesstil
- At sætte mål og retning for din afdelings arbejde, hvor I skaber klare resultater og forandringer
- At bringe medarbejdernes kompetencer i spil på tværs af styrelsen med henblik på sammenhængende opgaveløsning af høj kvalitet og en velfungerende drift
- At give plads, begejstre og vise tillid.
Om ansættelsen
Ansættelse sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 (lønramme 37). Ansættelsen sker enten som varig ansættelse eller på åremål. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PET’s godkendelsesprocedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse.
Kontakt os gerne
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos vicedirektør Vibeke van der Sprong, på [email protected] med angivelse af mobilnummer, hvorefter du vil blive kontaktet. Vi har en række materialer om afdelingen og ny koncern it model, som vi gerne fremsender til interesserede. Dette kan ske ved henvendelse til Lene Knudsen på [email protected].
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Samtaler forventes afholdt i uge 40 2021 for første samtale og ultimo uge 41 for anden samtale.
Ansøgere der går videre til anden samtale vil gennemgå et testforløb med fokus på færdigheder og ledelseskompetencer. Test af ansøgere vil ligge primo uge 41.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 30. september 2021
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 20 |
| 19. november 2024 | 17 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 14 |
| 15. november 2024 | 16 |
| 14. november 2024 | 13 |
| 13. november 2024 | 13 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 13 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 14 |