Projektleder til digitalisering af Vand og Spildevandsforsyningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Digitalisering er et vigtigt udviklingsområde for HOFOR og en central del af vores koncernstrategi Vores viden – Vores ansvar. Vi er ambitiøse på digitaliseringsdagsordenen og har et bredt samarbejde både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
I Planafdelingen for Vand og Spildevand søger vi en person, der kan stå i spidsen for digitalisering inden for det samlede forretningsområde Vand og Spildevand i HOFOR. Du vil få en stor berøringsflade med andre afdelinger internt og eksternt med andre forsyninger og virksomheder, som arbejder inden for branchen.
Som vores nye kollega skal du have lyst og evne til at sikre et godt samarbejde med andre, og fungere som bindeled mellem Planafdelingen for Vand og Spildevand og HOFORs øvrige dele af organisationen, når det kommer til digitalisering og i tæt samarbejde med vores IT-partner. Du skal have lyst til at aktivt følge med i digitaliseringsdagsordenen inden for vand- og spildevandsforsyning, herunder nyeste den viden og andres erfaringer samt søge sparring hos andre forsyninger gennem partnerskaber og hos for relevante leverandører. Du skal desuden være klar til at lede og være drivkraft i specifikke digitaliseringsprojekter.
Opgaverne spænder bredt, og omfatter blandt andet at:
Du bliver en del af sektionen Tværgående Udvikling, hvor vi har samlet kompetencerne inden for digitalisering, innovation, strategi, CO2 og byudvikling. HOFORs nye koncernstrategi samt Vand og Spildevand forretningsplan er vigtige afsæt for meget af sektionens arbejde. Vi er en sektion med højt engagement og du får gode muligheder for individuel faglig og personlig udvikling. I sektionen vægter vi samarbejdet højt, selv om vi sidder med egne selvstændige områder og opgaver.
Forretningsforståelse og indblik i vand- og spildevandsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Du har fokus på digitalisering, og er i stand til at udfordre og videreudvikle forretningsområdet med dine kompetencer, dit drive og din gode forretningsforståelse. Du skal kunne arbejde selvstændigt og evne at skabe opbakning og fremdrift inden for digitalisering.
Det vil være en stor fordel, hvis du har indblik i vand og spildevandsområdet og forståelse for dets udvikling. Et bredt netværk og kendskab til HOFORs forretningsområder anses for en stor fordel.
Desuden forventer vi, at du har:
Vi samarbejder med udenlandske forsyninger og deltager af og til i internationale projekter, ligesom vi deltager på internationale konferencer. Det vil derfor være en fordel, hvis du behersker engelsk i både skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Marianne Jeppesen, på telefon 2795 4048.
Ansøgningsfristen er den 2. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 2 og 3.
Ansættelse snarest muligt og gerne pr. 1. marts 2022.
I Planafdelingen for Vand og Spildevand søger vi en person, der kan stå i spidsen for digitalisering inden for det samlede forretningsområde Vand og Spildevand i HOFOR. Du vil få en stor berøringsflade med andre afdelinger internt og eksternt med andre forsyninger og virksomheder, som arbejder inden for branchen.
Som vores nye kollega skal du have lyst og evne til at sikre et godt samarbejde med andre, og fungere som bindeled mellem Planafdelingen for Vand og Spildevand og HOFORs øvrige dele af organisationen, når det kommer til digitalisering og i tæt samarbejde med vores IT-partner. Du skal have lyst til at aktivt følge med i digitaliseringsdagsordenen inden for vand- og spildevandsforsyning, herunder nyeste den viden og andres erfaringer samt søge sparring hos andre forsyninger gennem partnerskaber og hos for relevante leverandører. Du skal desuden være klar til at lede og være drivkraft i specifikke digitaliseringsprojekter.
Opgaverne spænder bredt, og omfatter blandt andet at:
- Lede og bidrage til videreudvikling af Vand og Spildevands to digitaliseringsstyregrupper
- Lede og facilitere udarbejdelse af digitaliseringsstrategier for henholdsvis Vand og Spildevand
- Bidrage til arbejdet med HOFORs fokusområde Digitalisering
- Varetage rollen som redaktør for vores digitale kortsystem Kortinfo i Planafdelingen for Vand og Spildevand
- Varetage projektlederrollen for digitale projekter
- Være HOFORs kontaktperson inden for digitalisering i samarbejde med andre forsyninger og andre eksterne samarbejdspartnere
Du bliver en del af sektionen Tværgående Udvikling, hvor vi har samlet kompetencerne inden for digitalisering, innovation, strategi, CO2 og byudvikling. HOFORs nye koncernstrategi samt Vand og Spildevand forretningsplan er vigtige afsæt for meget af sektionens arbejde. Vi er en sektion med højt engagement og du får gode muligheder for individuel faglig og personlig udvikling. I sektionen vægter vi samarbejdet højt, selv om vi sidder med egne selvstændige områder og opgaver.
Forretningsforståelse og indblik i vand- og spildevandsområdet
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Du har fokus på digitalisering, og er i stand til at udfordre og videreudvikle forretningsområdet med dine kompetencer, dit drive og din gode forretningsforståelse. Du skal kunne arbejde selvstændigt og evne at skabe opbakning og fremdrift inden for digitalisering.
Det vil være en stor fordel, hvis du har indblik i vand og spildevandsområdet og forståelse for dets udvikling. Et bredt netværk og kendskab til HOFORs forretningsområder anses for en stor fordel.
Desuden forventer vi, at du har:
- Erfaring med digitalisering og projektledelse
- Veludviklede proces- og faciliteringsfærdigheder
- Stærk forretningsforståelse
- Stærke analytiske evner og erfaring med dataindsamling og bearbejdning
- En struktureret tilgang til dit arbejde og kan have mange bolde i luften på samme tid
- Erfaring med at omsætte svær teknisk viden til letforståelige koncepter
- Evnen til at kommunikere klart og har solide sprogkundskaber – både skriftligt og mundtligt
Vi samarbejder med udenlandske forsyninger og deltager af og til i internationale projekter, ligesom vi deltager på internationale konferencer. Det vil derfor være en fordel, hvis du behersker engelsk i både skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Marianne Jeppesen, på telefon 2795 4048.
Ansøgningsfristen er den 2. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 2 og 3.
Ansættelse snarest muligt og gerne pr. 1. marts 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 02. januar 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 20 |
| 19. november 2024 | 17 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 14 |
| 15. november 2024 | 16 |
| 14. november 2024 | 13 |
| 13. november 2024 | 13 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 13 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |