Teamleder til vedligehold af el-anlæg på Amagerværket
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som vores nye teamleder i E-Vedligehold får du en nøglerolle i implementering af vores vedligeholdelsesstrategi og effektivisering af vores processer og arbejdsgange for effektiv eksekvering af vedligehold på Amagerværkets el- og SRO-anlæg.
Du vil lede et team med 15 faglig dygtige medarbejdere som udfører vedligehold og sikre at vores el- og SRO anlæg har en høj rådighed og at el-sikkerheden altid er i orden.
Dit ansvar bliver at omsætte teamets mål til operative handlinger og skabe overblik samt balance imellem opgaver, ressourcer og kompetencer, samtidig med at du sammen med teamet udvikler processer og arbejdsgange og skaber klare rammer for teamet og samarbejdet med øvrige teams på værket.
Dine primære opgaver bliver at:
I HOFOR arbejder vi generelt med at systematisere og effektiviser vedligehold ved hjælp af processer, vores IT systemer for vedligehold samt ved implementering af Asset Management.
Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med sektionslederen og de tre øvrige teamledere i Vedligehold. Tilsammen har vi ansvaret for at udvikle vores vedligehold med det mål at holde anlæggene på Amagerværket sikre og effektive så vores to driftssektioner, Produktion og Havn, kan levere høj rådighed.
Ledelse er en selvstændig og højt prioriteret disciplin i HOFOR, hvor vi leder ud fra et fælles ledelsesgrundlag. Vi leder bl.a. ud fra fem fælles ledelsesværdier som beskriver den adfærd vi ønsker fra vores ledere og medarbejdere. De fem ledelsesværdier er Helhedsorienteret, Engageret, Resultatorienteret, Udviklingsorienteret og Kommunikation – tilsammen HERUK.
Resultatorienteret, handlekraftig og ledelseserfaring
Da du kommer til at lede et team som er kendetegnet ved en solid erfaring og et højt fagligt niveau, forventer vi, at du har mindst 5 års erfaring med ledelse af teams, dets systemer og arbejdsgange.
Vi forestiller os, at din uddannelsesmæssige baggrund er maskinmester eller tilsvarende og har et solidt fagligt kendskab til el- og SRO-anlæg samt vedligehold af disse. Erfaring fra kraftværksbranchen er et plus og ligeledes ser vi gerne at du har en lederuddannelse.
Som person er du målrettet, energisk og beslutsom. Da du får en stor kontaktflade til kolleger på tværs af organisationen, forventer vi også, at du har en åben tilgang og er samarbejdsorienteret.
Du deler gerne ud af din viden og erfaringer til medarbejdere og kolleger i ledergruppen.
Bliv en del af en bæredygtig udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
HOFOR ejer og driver Amagerværket, hvorfra vi leverer fjernvarme til vores kunder i København og elektricitet til det nordeuropæiske el-marked. Som kraftværksejer spiller miljø og klima en vigtig rolle for os, og vi arbejder for at fremtidssikre forsyningen til vores godt 600.000 fjernvarmekunder i København.
Læs mere om Amagerværket og HOFORs vision om at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Timmi Thinesen på telefon 2795 5220.
Ansøgningsfristen er den 19. juni 2022.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Du vil lede et team med 15 faglig dygtige medarbejdere som udfører vedligehold og sikre at vores el- og SRO anlæg har en høj rådighed og at el-sikkerheden altid er i orden.
Dit ansvar bliver at omsætte teamets mål til operative handlinger og skabe overblik samt balance imellem opgaver, ressourcer og kompetencer, samtidig med at du sammen med teamet udvikler processer og arbejdsgange og skaber klare rammer for teamet og samarbejdet med øvrige teams på værket.
Dine primære opgaver bliver at:
- Sikre god trivsel og et godt arbejdsmiljø i teamet
- Sikre overblik og balance mellem opgaver, ressourcer og kompetencer
- Sikre gode rammer for teamet via udvikling af processer og arbejdsgange
- Bidrage til udvikling af arbejdsmiljøkulturen og forbedringskulturen
- Sikre tydelige operationelle mål for teamet samt løbende målstyring
- Fortage administrativ personaleledelse, herunder afholdelse af 1:1 samtaler, MUS samtaler mv.
- Lede teamet igennem forandringer
- Implementere digitale løsninger som understøtter teamets arbejdsgange
I HOFOR arbejder vi generelt med at systematisere og effektiviser vedligehold ved hjælp af processer, vores IT systemer for vedligehold samt ved implementering af Asset Management.
Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med sektionslederen og de tre øvrige teamledere i Vedligehold. Tilsammen har vi ansvaret for at udvikle vores vedligehold med det mål at holde anlæggene på Amagerværket sikre og effektive så vores to driftssektioner, Produktion og Havn, kan levere høj rådighed.
Ledelse er en selvstændig og højt prioriteret disciplin i HOFOR, hvor vi leder ud fra et fælles ledelsesgrundlag. Vi leder bl.a. ud fra fem fælles ledelsesværdier som beskriver den adfærd vi ønsker fra vores ledere og medarbejdere. De fem ledelsesværdier er Helhedsorienteret, Engageret, Resultatorienteret, Udviklingsorienteret og Kommunikation – tilsammen HERUK.
Resultatorienteret, handlekraftig og ledelseserfaring
Da du kommer til at lede et team som er kendetegnet ved en solid erfaring og et højt fagligt niveau, forventer vi, at du har mindst 5 års erfaring med ledelse af teams, dets systemer og arbejdsgange.
Vi forestiller os, at din uddannelsesmæssige baggrund er maskinmester eller tilsvarende og har et solidt fagligt kendskab til el- og SRO-anlæg samt vedligehold af disse. Erfaring fra kraftværksbranchen er et plus og ligeledes ser vi gerne at du har en lederuddannelse.
Som person er du målrettet, energisk og beslutsom. Da du får en stor kontaktflade til kolleger på tværs af organisationen, forventer vi også, at du har en åben tilgang og er samarbejdsorienteret.
Du deler gerne ud af din viden og erfaringer til medarbejdere og kolleger i ledergruppen.
Bliv en del af en bæredygtig udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
HOFOR ejer og driver Amagerværket, hvorfra vi leverer fjernvarme til vores kunder i København og elektricitet til det nordeuropæiske el-marked. Som kraftværksejer spiller miljø og klima en vigtig rolle for os, og vi arbejder for at fremtidssikre forsyningen til vores godt 600.000 fjernvarmekunder i København.
Læs mere om Amagerværket og HOFORs vision om at skabe bæredygtige byer på www.HOFOR.dk/baeredygtigebyer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Timmi Thinesen på telefon 2795 5220.
Ansøgningsfristen er den 19. juni 2022.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 19. juni 2022
Lignende jobs
-
Souschef - Frederiksberg
[xxxxx] udvider endnu engang familien med en ny souschef til en af vores butik på Frederiksberg. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvor..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships and consortia and resource mobilization for internationa..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Sitemanager til [xxxxx] Ejendomme
Som Sitemanager får du ansvaret for at sikre en stabil og effektiv drift af én af vores ejendomme Du vil sammen med en kollega på ejendommen være med til at skabe rammerne for et stærkt samarbejd..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Programleder til elektrificering af fjernvarmen i ...
[xxxxx] har vedtaget en elektrificeringsstrategi med op til 300 MW varmepumper og 550 MW elkedler i fjernvarmesystemet over de næste ti år, hvilket kræver en investering på 3-5 mia. kr. Målet er at..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 20 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 22 |
| 28. august 2024 | 22 |
| 27. august 2024 | 18 |
| 26. august 2024 | 21 |
| 25. august 2024 | 23 |
| 24. august 2024 | 23 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 22 |
| 21. august 2024 | 21 |
| 20. august 2024 | 21 |
| 19. august 2024 | 22 |
| 18. august 2024 | 22 |
| 17. august 2024 | 22 |
| 16. august 2024 | 22 |
| 15. august 2024 | 21 |
| 14. august 2024 | 21 |
| 13. august 2024 | 21 |
| 12. august 2024 | 23 |
| 11. august 2024 | 27 |
| 10. august 2024 | 27 |
| 9. august 2024 | 27 |
| 8. august 2024 | 25 |