Teamleder til havnen på Amagerværket
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Gennem de seneste år har havnen på Amagerværket udviklet sig til en travl og driftig havn. I den forbindelse er antallet af medarbejdere steget markant, og derfor har vi valgt at udvide ledelsen på havnen med en ekstra teamleder.
Fokus på at lede og udvikle medarbejdere
Som vores nye teamleder bliver du en del af sektionen AMV Havn, der består af tre teamledere og en sektionsleder, som bidrager til at anlæggene på Amagerværket kan levere høj rådighed grønt, sikkert og billigt.
Du bliver leder for det team, der står for brændselshåndtering på Amagerværket dvs. håndtering af træpiller, træflis samt mineralprodukter. Teamet består af 14 medarbejdere med speciale inden for maskin- og krankørsel, hvor opgaverne blandt andet omfatter losning af træpille- og træflisskibe, inspektion af brændselsanlæggene for fejl og utætheder samt rengøringsopgaver på kaj område og brændselsanlæg.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Som leder går du forrest som inspirator og coach i forhold til at omsætte vores vision til konkrete mål og arbejdsgange.
Du bliver introduceret til HOFORs ledelsesværktøjer, som du vil bruge aktivt i din daglige ledelse, og du følger karrieresporet ’ledervejen’, som inkluderer løbende uddannelse og sparring.
Skaber resultater gennem det gode samarbejde
Du har måske allerede kendskab til kraftværker, havneanlæg eller andre procesvirksomheder, og du kender måske også til værdikæden på et kraftværk, men hvis ikke så sørger vi for at give dig en god introduktion.
Som person vil du gerne udvikle dig både fagligt og personligt, og du trives i et travlt miljø i en organisation i udvikling. Du kan håndtere mange opgaver sideløbende, sætte mål og opfylde både daglige og langsigtede mål. Du går til arbejdet med en positiv indstilling og bidrager til at skabe resultater gennem et godt samarbejde. I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, så din sans for detaljer og dit øje for forbedringsmuligheder, vil du få bragt i spil.
Du er god til at skabe relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Du er god til at opfange, hvad der er brug for hos andre og du tager uopfordret initiativ til at hjælpe eller sikre den bedste løsning for kunden eller HOFOR.
Vi glæder os til at byde dig velkommen
Du bliver en del af en sektion med en ærlig, åben og direkte tone, du skal derfor trives med at humor, selvironi og medmenneskelighed er en del af dagligdagen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 31. januar 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte René Kristiansen, Sektionsleder AMV Havn, 27955197 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Fokus på at lede og udvikle medarbejdere
Som vores nye teamleder bliver du en del af sektionen AMV Havn, der består af tre teamledere og en sektionsleder, som bidrager til at anlæggene på Amagerværket kan levere høj rådighed grønt, sikkert og billigt.
Du bliver leder for det team, der står for brændselshåndtering på Amagerværket dvs. håndtering af træpiller, træflis samt mineralprodukter. Teamet består af 14 medarbejdere med speciale inden for maskin- og krankørsel, hvor opgaverne blandt andet omfatter losning af træpille- og træflisskibe, inspektion af brændselsanlæggene for fejl og utætheder samt rengøringsopgaver på kaj område og brændselsanlæg.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Omsætte sektionens mål/indsatser til operationelle handlinger i hverdagen
- Holde overblik over teamets mål og resultater og sørge for, at der arbejdes målrettet med dem i teamet
- Optimere arbejdsprocesser, internt samarbejde i teamet samt eksternt samarbejde med andre sektioner, teams og samarbejdspartnere
- Lede og udvikle medarbejdere
- Skabe trivsel og godt humør i teamet
Som leder går du forrest som inspirator og coach i forhold til at omsætte vores vision til konkrete mål og arbejdsgange.
Du bliver introduceret til HOFORs ledelsesværktøjer, som du vil bruge aktivt i din daglige ledelse, og du følger karrieresporet ’ledervejen’, som inkluderer løbende uddannelse og sparring.
Skaber resultater gennem det gode samarbejde
Du har måske allerede kendskab til kraftværker, havneanlæg eller andre procesvirksomheder, og du kender måske også til værdikæden på et kraftværk, men hvis ikke så sørger vi for at give dig en god introduktion.
Som person vil du gerne udvikle dig både fagligt og personligt, og du trives i et travlt miljø i en organisation i udvikling. Du kan håndtere mange opgaver sideløbende, sætte mål og opfylde både daglige og langsigtede mål. Du går til arbejdet med en positiv indstilling og bidrager til at skabe resultater gennem et godt samarbejde. I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, så din sans for detaljer og dit øje for forbedringsmuligheder, vil du få bragt i spil.
Du er god til at skabe relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Du er god til at opfange, hvad der er brug for hos andre og du tager uopfordret initiativ til at hjælpe eller sikre den bedste løsning for kunden eller HOFOR.
Vi glæder os til at byde dig velkommen
Du bliver en del af en sektion med en ærlig, åben og direkte tone, du skal derfor trives med at humor, selvironi og medmenneskelighed er en del af dagligdagen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 31. januar 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte René Kristiansen, Sektionsleder AMV Havn, 27955197 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 31. januar 2024
Lignende jobs
-
Head of SEO, Owned Media
Job Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i København, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får ansvaret for at styre de..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 20 |
| 19. november 2024 | 17 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 14 |
| 15. november 2024 | 16 |
| 14. november 2024 | 13 |
| 13. november 2024 | 13 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 13 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 14 |
| 25. oktober 2024 | 11 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |