Leder med bundklang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Gadens Stemmer skal kunne høres langt udenfor København. Det kræver en solid organisation og den rigtige forretningsmodel. …Og så kræver det en leder, som forstår, at ledelse er ikke bare er abstrakt tænkning og befalinger. Det kræver en leder, som har en veludviklet høresans og formår at kunne gå forrest bagved.
Efter 10 år har Gadens Stemmer været igennem alle facetterne af iværksætteriet – vi har risikeret, vi har fejlet, vi har lært og vi er lykkedes. Gadens Stemmer har sat sine aftryk og vi er nu startet i Faxe, Haslev, Vejle og Esbjerg, samtidig med at potentialet i København endnu ikke er udtømt.
Efterhånden som virksomheden udvikler sig, stiger kompleksiteten og opgaverne bliver flere.
I flere år var der, udover guiderne, kun én eneste ansat – hun udførte de fleste opgaver og bestyrelsesmedlemmerne resten, siden kom en ekstra ansat til og som har ansvaret for bookninger og den administrative drift. Nu er vi nået dertil hvor, der er brug for en leder, som kan frigøre en af de andre til marketing og forretningsudvikling.
Vi søger en leder, som skal opbygge den organisatoriske struktur - herunder have ansvaret for udviklingen af guiderne - og udviklingen af en netværksmodel for virksomheden, hvor Gadens Stemmer varetages og udvikles gennem samarbejdspartnere på tværs af landet. Det indebærer eksempelvis både væresteder og uddannelsesinstitutioner.
Det er vigtigt at forstå, at Gadens Stemmer ikke bare har et unikt produkt, men også er en meget unik virksomhed – Her er en tilbagefaldspolitik, måske mere vigtig end en rusmiddelpolitik. Gadens Stemmer er formidling af personlige fortællinger fra skyggen af velfærdssamfundet - Det er virkelige mennesker, der har lært deres egne eller andre mørke sider at kende, på den absolut hårde måde. Det betyder ofte anderledes dilemmaer, som skal håndteres ledelsesmæssigt. De løsninger finder man helt sikkert ikke på hverken side 1, 17 eller 103 i ledelseshåndbogen.
Det her er ledelsesmæssigt entreprenørskab helt fra bunden – der hvor ledelse er en drivkraft og hvor opgaverne kan spænde lige fra møde med en minister til opvasketjansen på kontoret. Det er på den måde ikke opgaverne, der definerer dig som leder, men din evne til at skabe sammenhold, sammenhæng og retning.
Informationsmøde om stillingen tirsdag den 9. marts klokken 11:30.
Vi afholder mødet virtuelt via Facebook Live. Se med på vores facebookside (https://www.facebook.com/Gadensstemmer/) – der vil du også kunne stille spørgsmål.
Formålet med informationsmødet er at give mulighed for en dybere indsigt i Gadens Stemmer og vores forventninger til stillingen. Det er samtidig en mulighed for potentielle ansøgere at stille alle de spørgsmål, som kan være vanskelige at nå omkring til en samtale, hvor fokus primært er på ansøgerne.
Ansættelsesproces:
Ansættelse er som udgangspunkt fuldtid. Løn og ansættelsesvilkår aftales efter forhandling. Straffeattest indhentes ved ansættelse.
Få mere information om Gadens Stemmer på www.gadensstemmer.dk. Spørgsmål om stillingen kan stilles på informationsmødet, alternativt på mail: [email protected]
Se mere på vores ansøgersite: https://gadensstemmer.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=44a82429)
Kilde: Jobnet.dk
Efter 10 år har Gadens Stemmer været igennem alle facetterne af iværksætteriet – vi har risikeret, vi har fejlet, vi har lært og vi er lykkedes. Gadens Stemmer har sat sine aftryk og vi er nu startet i Faxe, Haslev, Vejle og Esbjerg, samtidig med at potentialet i København endnu ikke er udtømt.
Efterhånden som virksomheden udvikler sig, stiger kompleksiteten og opgaverne bliver flere.
I flere år var der, udover guiderne, kun én eneste ansat – hun udførte de fleste opgaver og bestyrelsesmedlemmerne resten, siden kom en ekstra ansat til og som har ansvaret for bookninger og den administrative drift. Nu er vi nået dertil hvor, der er brug for en leder, som kan frigøre en af de andre til marketing og forretningsudvikling.
Vi søger en leder, som skal opbygge den organisatoriske struktur - herunder have ansvaret for udviklingen af guiderne - og udviklingen af en netværksmodel for virksomheden, hvor Gadens Stemmer varetages og udvikles gennem samarbejdspartnere på tværs af landet. Det indebærer eksempelvis både væresteder og uddannelsesinstitutioner.
Det er vigtigt at forstå, at Gadens Stemmer ikke bare har et unikt produkt, men også er en meget unik virksomhed – Her er en tilbagefaldspolitik, måske mere vigtig end en rusmiddelpolitik. Gadens Stemmer er formidling af personlige fortællinger fra skyggen af velfærdssamfundet - Det er virkelige mennesker, der har lært deres egne eller andre mørke sider at kende, på den absolut hårde måde. Det betyder ofte anderledes dilemmaer, som skal håndteres ledelsesmæssigt. De løsninger finder man helt sikkert ikke på hverken side 1, 17 eller 103 i ledelseshåndbogen.
Det her er ledelsesmæssigt entreprenørskab helt fra bunden – der hvor ledelse er en drivkraft og hvor opgaverne kan spænde lige fra møde med en minister til opvasketjansen på kontoret. Det er på den måde ikke opgaverne, der definerer dig som leder, men din evne til at skabe sammenhold, sammenhæng og retning.
Informationsmøde om stillingen tirsdag den 9. marts klokken 11:30.
Vi afholder mødet virtuelt via Facebook Live. Se med på vores facebookside (https://www.facebook.com/Gadensstemmer/) – der vil du også kunne stille spørgsmål.
Formålet med informationsmødet er at give mulighed for en dybere indsigt i Gadens Stemmer og vores forventninger til stillingen. Det er samtidig en mulighed for potentielle ansøgere at stille alle de spørgsmål, som kan være vanskelige at nå omkring til en samtale, hvor fokus primært er på ansøgerne.
Ansættelsesproces:
- Ansøgningsfrist: 15. marts klokken 12
- Udvælgelse af kandidater som inviteres til samtale: 17. og 18. marts
- 1. samtale: 22. marts
- 2. samtale: 26: marts (afholdes kun, hvis ansættelsesudvalget vurderer behov)
Ansættelse er som udgangspunkt fuldtid. Løn og ansættelsesvilkår aftales efter forhandling. Straffeattest indhentes ved ansættelse.
Få mere information om Gadens Stemmer på www.gadensstemmer.dk. Spørgsmål om stillingen kan stilles på informationsmødet, alternativt på mail: [email protected]
Se mere på vores ansøgersite: https://gadensstemmer.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=44a82429)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København SV
- Onsdag den 17. marts 2021
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 1 |