Sektionsleder til Administration og Styring i Rigspolitiets koncern IT’s center for Legacy-transformation

Storkøbenhavn

Har du erfaring med statens centraladministration? Og vil du stå i spidsen for det team, som skal sikre den rette understøttelse af Center for Legacy? Så har du muligheden for at blive en del af ledergruppen, som skal sikre modernisering af dansk politis legacy-portefølje

Dine arbejdsopgaver
Som sektionsleder skal du sørge for, at de administrative processer og de styringsmæssige rammer for driften i Center for Legacy, som en af Koncern IT’s 12 centrer.

Som leder får du ansvaret for flere medarbejdere, som skal trives og udvikles. Center for Legacy er etableret 1. oktober 2023 og en del af din opgaveløsning bliver at håndtere omboarding af nye medarbejdere i samarbejde med centerchefen.

Som sektionsleder skal du sørge for, at det er de rette opgaver som prioriteres, og det er din opgave at sikre, at Center for Legacy får den understøttelse, de har brug for til at kunne modernisere dansk politis legacy-portefølje. Du skal som sektionsleder sikre, at medarbejderne har den optimale viden og uddannelse for at kunne bistå med at sikre, at opgaveløsningen gennemføres efter gældende lovgivning og regler.

Det forventes, at du kan indgå i dialog med politikredsenes ledelse om deres involvering i moderniseringen, og samtidig bistå dem med viden og støtte i processen.

Vores nye sektionsleder
Som sektionsleder for administration og Styring forventer vi, at du har erfaring med statens centraladministration og gerne fra Justitsministeriets område. Du har kendskab til politiske processer og det er en fordel, hvis du har deltaget ved indgåelse af flerårsaftaler, finanslov, e.lign. Det er desuden en fordel, hvis du har indblik i politiets arbejde og en forståelse af straffesagskæden.

Du skal kunne navigere i rummet mellem Rigspolitiet og politikredsene egen øverste ledelse og Justitsministeriets departement og kunne indgå i god dialog med forskellige faggrupper, fx administrative medarbejdere, menige politibetjente, chefanklagere og IT-kyndige kollegaer i Koncern IT – også fra nogen af vores andre samarbejdspartnere i blandt andet Domstolsstyrelsen, Økonomistyrelsen, Kriminalforsorgen mv.

Som person forestiller vi os, at du er ambitiøs og drevet af vilje til at nå i mål med konkrete resultater. Du er en stærk team-player, som formår at samle personalegruppen og rumme dens forskellighed. Personligt er du serviceorienteret, udadvendt og trives i med mange bolde i luften. Du går forrest, når det handler om at planlægge, organisere og systematisere opgaver og prioritere dem sammen med den øvrige ledelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, København V, men der er både mulighed for og en forventning om, at dit arbejde indimellem kræver, at du møder ind på nogle af vores andre adresser rundt om i landet. Hjemmearbejde er endvidere en mulighed, der tilbydes, når opgaverne tillader det.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Pr. 1 juni 2024 indfører Rigspolitiet røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, eller interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Koncern IT ved centerchef Jakob Sylvest Nielsen på mobil 2373 3588. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Der vil løbende blive afholdt samtaler. Test i forbindelse med ansættelse kan forekomme.

Vi forventer at afholde løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 16. juni 2024

Koncern IT
Koncern IT tilbyder gode muligheder for såvel faglig som personlig udvikling, for dig som har lyst til at være en del af en åben kultur, hvor samarbejde og gode kommunikationsevner er forudsætninger for at opnå gode resultater. Du får mulighed for at arbejde i en spændende del af dansk politi sammen med andre motiverede og dedikerede kolleger med forskellige baggrunde (HK’ere, politifagligt uddannede, akademikere mfl.). Hvis du leder efter meningsfuldt og samfundsrelevant arbejde med inspirerende formål i dit professionelle liv, så er Koncern IT måske stedet for dig?

Stillingen er placeret i en nyoprettet enhed i Rigspolitiets Koncern IT, hvortil der p.t. rekrutteres flere typer af kandidater, herunder også en del tekniske kræfter. Du har dermed muligheden for at blive tilbudt ansættelse i en politisk styret organisation, hvor faglige kompetencer og store ambitioner om at levere effektiv og højt kvalificerede løsninger, som kan imødekomme politiske krav vægtes højt. Du får ovenikøbet også mulighed for selv at præge både opbygning af en ny sektion og stillingens præcise indhold.

Hverdagen forventes at blive hektisk og udfordrende, hvor det prioriteres højt, at der samtidig også skal være tid og overskud til at bygge et godt sammenhold og et kollegialt fællesskab. Vi sætter pris på en humoristisk og uformel omgangstone og samtidig bevare en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Kilde: Jobnet.dk