Afdelingsleder søges til Ældrecenter med spændende fremtidsudsigter på Vestegnen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Kom ombord nu! Og vær med til opbygningen af et nyetableret ledelsesteam hvor de fælles ambitioner, om at løfte et center fra godt til bedst, skal indfries.
Om centret:
Gildhøjhjemmet i Brøndby har fra januar 2022 sagt velkommen ombord til ny centerleder, Anette Falk, som fra første dag har sat kursen mod at få styrket og sammenbragt et stærkt samarbejdende ledelsesteam. Lederteamet skal afspejle ordentlighed og tillid, hvor vi vil hinanden det bedste og hvor det er naturligt, at vi hjælper hinanden. Vi har modet til at italesætte vores styrker og hvor vi ønsker udvikling, som en naturlig del af samarbejdet.
Målet er en ”frygtløs organisation”, hvor ordentlighed, tillid og lysten til at bidrage til de gode løsninger og evnen til at bringe det bedste frem i hinanden er på dagsordenen, hver dag - og hos alle ansatte på Gildhøjhjemmet.
Vi er på jagt efter dig, som har ledelse og ordentlighed i blodet og som har visioner for, hvordan et ældrecenter i verdensklasse ser ud og opleves både som borger, pårørende og som medarbejder.
Du bliver en vigtig brik og medaktør, når Gildhøjhjemmet i årene der kommer, flytter til nye bygninger med flere plejehjemspladser både på demensområdet og som midlertidige rehabiliteringspladser.
Om opgaven:
Du får ansvaret for ledelsen på vores afd. C, som er en somatisk plejeafdeling med 29 boliger fordelt på 2 etager. Der er høj faglighed og en mangfoldig kultur. Du evner at skabe fælles forståelse for kerneopgaven og arbejdsfællesskabet og sætte retning og skabe vilkår for den gode opgaveløsning, hvor den gode dialog sker i trygge og udviklende rammer med kerneopgaven for øje, så vi løfter i fælles flok.
Du er hverdagens bølgebryder og problemknuser. Du evner også at invitere til interessante, udviklende dialoger og gode spørgsmål ud fra dine observationer i hverdagen, som kan være til glæde for beboernes hverdag og personalets trivsel. Du er dén, der har overblikket over såvel fremmødet på dagen og den faglighed som leveres (i tæt samarbejde med afdelingens sygeplejersker og husets udviklingssygeplejerske). Du har ledelse af alle faggrupperne i din afdeling som omhandler sygeplejersker, assistenter og hjælpere. Du har også et tværgående medansvar for de generelle udviklingstiltag og indsatsområder, såvel fagligt som organisatorisk på centeret og kan derfor arbejde på tværs af både afdelinger og opgaver.
Om dig:
Du er velbevandret udi dit eget ledelses DNA. Du er bevidst om dit ansvar som rollemodel og de værdier din ledelse i praksisfeltet signalerer og derfor falder det dig naturligt at arbejde tillidsskabende og have en åben og reflekterende tilgang til både opgaveløsningen, samarbejde og personalet, som understøtter din evne til at skabe følgeskab. Du kender til dine styrker og udviklingspotentialer og har sammen med dine ledelseskolleger lyst til at blive en endnu bedre leder. Du har erfaring med ledelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet, herunder drift, økonomi og personaleledelse.
Du får:
- Gode, engagerede lederkolleger i et stærkt ledelses team, hvor vi er rollemodeller for ordentlighed og bidrager til fælles udvikling og prioriterer tid til sparring, så vi udvikler os - både som team og som individ
- En spændende stilling i en organisation med ambitioner for den fremtidige udvikling på ældreområdet
- Et ældrecenter med god normering og et stærkt fagligt fundament.
- Medarbejdere med høj faglighed, engagement og lysten til at arbejde med ældre
- Et ældrecenter under forandring, hvor du har medindflydelse på de fremtidige udviklingsmuligheder
- Onboardingsforløb med tilknytning af Buddy (lederkollega) og opfølgende samtaler med centerleder, så vi sikre du kommer godt ombord.
- Coachingsforløb via Social- og Sundhedsforvaltningen efter endt introperiode.
Du har:
- Uddannelse og autorisation som sygeplejerske
- Erfaring med ledelse - gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse, eller lyst til at tage uddannelsen
- En naturlig evne til at skabe følgeskab og lyst til at bidrage til forandring, udvikling og kvalitet på ældreområdet
Ansøgningsfrist: 14. februar 2022.
Samtaler:
Der afholdes samtaler henholdsvis 21. februar og 24. februar. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes en dansk udviklet personanalyse, som du vil få en dybdegående personlig feedback på før 2. samtale. Personanalysen vil danne grundlag for 2. samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Mandag den 14. februar 2022
Lignende jobs
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships, consortia, and resource mobilization for international .Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 210 |
| 27. december 2024 | 215 |
| 26. december 2024 | 213 |
| 25. december 2024 | 216 |
| 24. december 2024 | 217 |
| 23. december 2024 | 216 |
| 22. december 2024 | 212 |
| 21. december 2024 | 212 |
| 20. december 2024 | 204 |
| 19. december 2024 | 196 |
| 18. december 2024 | 196 |
| 17. december 2024 | 192 |
| 16. december 2024 | 189 |
| 15. december 2024 | 191 |
| 14. december 2024 | 188 |
| 13. december 2024 | 192 |
| 12. december 2024 | 177 |
| 11. december 2024 | 179 |
| 10. december 2024 | 181 |
| 9. december 2024 | 175 |
| 8. december 2024 | 180 |
| 7. december 2024 | 178 |
| 6. december 2024 | 183 |
| 5. december 2024 | 185 |
| 4. december 2024 | 192 |
| 3. december 2024 | 188 |
| 2. december 2024 | 186 |
| 1. december 2024 | 184 |
| 30. november 2024 | 184 |
| 29. november 2024 | 187 |
| 28. november 2024 | 197 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer