Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Du skal løfte modenheden af forretningsanalysemetoden
Det centrale mandat for Business Analysis er at sikre, at udviklingskrav er dokumenterede, verificerede og analyserede. Som Head of Business Analysis bliver din vigtigste faglige mission at løfte modenheden af forretningsanalysemetoden. I løbet af 2022 skal retningslinjer for de mest centrale Business Analysis-discipliner være besluttet og beskrevet, og du skal medvirke til at sikre, at disse gennemføres på ensartet vis af alle forretningsanalytikere. Sådan medvirker vi til at Nykredit får udviklet effektive løsninger, der er compliant by design og af rette kvalitet.
DCI er matrix-organiseret, hvilket betyder at alle medarbejdere er organiseret i kompetenceenheder under en kompetenceleder, mens de til dagligt arbejder i et udviklingsteam, som hører under en leveranceleder. De fleste udviklingsteams har tilknyttet en Scrummaster og arbejder ud fra agile principper. Der er typisk én forretningsanalytiker pr. udviklingsteam. Du vil derfor indgå i et stort netværk af interessenter på tværs af DCI: kompetenceledere, leveranceledere, projektledere, Product Owners, Scrum masters, forretningsledere, m.fl..
Dit ansvar som kompetenceleder
I rollen som Head of Business Analysis får du et tæt samarbejde med leveranceledelsen og forretningsanalytikerne om at udvælge de rette metoder, som matcher det, som udviklingsteams har behov for. Rollen vil altså indebære ansvar for at:
- øge modenheden af forretningsanalysemetoden i Nykredit; du skal sikre dokumentation af de centrale BA-aktiviteter samt efterlevelse heraf
- udvikle forretningsanalytikernes kompetencer; du skal sikre, at alle medarbejdere har en stærk udviklingsplan, som jævnligt følges op på
- sikre jævnlig dialog og indhentning af feedback om forretningsanalytikerne; dette bruges f.eks ved 1:1-samtaler samt ifm. opfølgning på løbende performance
- vedligeholde den gode medarbejdertilfredshed og sikre initiativer, der er nødvendige i den henseende
- rekruttere medarbejdere i tæt samarbejde med leveranceledelsen, når behovet opstår.
Samarbejde, gennemslagskraft og erfaring med nedbrydning af forretningskrav
Du har en relevant videregående uddannelse og har erfaring med ledelse af medarbejdere i et matrix- eller projekt-set-up. Du har selv arbejdet med kravstilling og krav nedbrydning inden for IT-udvikling – gerne i et agilt setup – og ved derfor ”hvordan godt ser ud”. Endvidere kan du nikke til følgende kompetencer:
- Du er samarbejds- og løsningsorienteret.
- Du ser dig selv som en holdspiller, som stræber efter at udvikle, understøtte og inspirere dine medarbejdere.
- Du har stærke kommunikative kompetencer, en veludviklet social begavelse og en naturlig ydmyghed, der hjælper dig til at levere dine budskaber og eksekvere på dine mål.
- Du begår dig kompetent i en stor organisation og har nemt ved at skabe relationer.
- Du har en naturlig og behagelig gennemslagskraft og kan sætte en klar retning, som du også sikrer efterlevelse af – både overfor forretningsanalytikerne og bredt i DCI.
Din personlige ledelsesstil
Som forretningsanalytikernes nærmeste leder er du skarp til at aflæse deres faglige og menneskelige kvaliteter, og formår at sætte deres forskellige evner i spil. Du kan spotte såvel uudnyttet potentiale som svingende performance, og drives af at understøtte dine medarbejderes udvikling gennem feedback – både som medarbejder og som menneske. Du har mod på at italesætte den ledelse, du bedriver, så alle omkring dig har en klar forståelse af, hvad de kan forvente af dig. Du har lyst til at inspirere dine medarbejdere, og formidler gerne fagligt indhold, som giver stof til eftertanke. Endelig er du empatisk og tillidsfuld, og skaber et trygt rum, hvor man kan sænke paraderne og tør dele ud af sine brølere.
Din kommende arbejdsplads
Du bliver ansat i Digital, Change & IT (DCI) – Nykredits digitale maskinrum, hvor vi er godt 460 kolleger, der sammen med forretningen udvikler fremtidens bank på tværs af Aalborg, København og Warszawa. Din nærmeste leder vil være Jens Liisborg, som er Head of Solution Shaping, Planning & Support. Dit arbejdssted vil være Kalvebod Brygge 1-3 i København.
Din nærmeste leders ledelsesstil
Som din nærmeste leder, er Jens Liisborg tillidsfuld, tilgængelig og transparent. Jens fordrer ligeledes en tillidsfuld og ærlig kultur i sin ledergruppe, som anser konflikter som konstruktive og sårbarhed som en styrke. Du vil få løbende sparring om dine opgaver samt have faste 1:1-sessioner, hvor I regelmæssigt følger op på udviklingsmål og jobtilfredshed og giver gensidig feedback.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller Nykredit som virksomhed og arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte underdirektør Jens Liisborg på telefon 25 55 63 84, afdelingsdirektør Anders Gravgaard Hyldelund på telefon 28 70 28 05 eller seniorrekrutteringspartner Rasmus Bothmann på telefon 44 55 18 69.
Vi inviterer løbende til samtaler.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 27.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Søndag den 13. februar 2022
Lignende jobs
-
Head of SEO, Owned Media
Job Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i København, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får ansvaret for at styre de..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 213 |
| 22. november 2024 | 211 |
| 21. november 2024 | 207 |
| 20. november 2024 | 208 |
| 19. november 2024 | 204 |
| 18. november 2024 | 205 |
| 17. november 2024 | 202 |
| 16. november 2024 | 201 |
| 15. november 2024 | 199 |
| 14. november 2024 | 194 |
| 13. november 2024 | 190 |
| 12. november 2024 | 184 |
| 11. november 2024 | 186 |
| 10. november 2024 | 187 |
| 9. november 2024 | 187 |
| 8. november 2024 | 200 |
| 7. november 2024 | 198 |
| 6. november 2024 | 194 |
| 5. november 2024 | 191 |
| 4. november 2024 | 186 |
| 3. november 2024 | 191 |
| 2. november 2024 | 191 |
| 1. november 2024 | 188 |
| 31. oktober 2024 | 199 |
| 30. oktober 2024 | 199 |
| 29. oktober 2024 | 202 |
| 28. oktober 2024 | 203 |
| 27. oktober 2024 | 202 |
| 26. oktober 2024 | 206 |
| 25. oktober 2024 | 169 |
| 24. oktober 2024 | 200 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer