- Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kolding Kommune søger en stærk leder med sygeplejefaglige kompetencer, der kan understøtte en gruppe af super engagerede og dygtige sygeplejersker i Kolding Syd.
Sygeplejen i Kolding Kommune
Sygeplejens kerneopgave er, at styrke borgerne i deres hverdag i eget hjem. Dvs. at vi målrettet arbejder på, at borgeren til enhver tid får den sygepleje/behandling, der er behov for, samt får den nødvendige støtte til at kunne takle en ny situation hen mod at kunne klare sig selv igen.
Sygeplejen er opdelt i tre afdelinger med hver sin sygeplejefaglige leder. De to at sygeplejegrupperne er opdelt efter geografi, mens den tredje gruppe samler special, klinik og akutfunktioner. Vores ønske er et tæt samarbejde mellem de sygefaglige ledere og sygeplejerskerne for at sikre den sygplejefaglige kvalitet og udvikling for den enkelte sygeplejerske og den samlede sygepleje med cirka 120 ansatte.
Sygeplejen i Kolding Syd, i daglig tale S2 dækker geografisk Kolding Syd, Midtbyen, Christiansfeld og Sdr. Bjert. Der er i S2 ca. 40 sygeplejersker, som kører ud fra to matrikler.
Selvværd og sammenhæng i Sygeplejen
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen for udviklingen af den fremtidige kommunale sygepleje. Det gør vi blandt andet gennem vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør", der er bygget op om fem leveregler:
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for Sygeplejen, at vi møder borgeren og de pårørende, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerne.
Din rolle som sygeplejefaglig leder
Vi ønsker at skabe en sygepleje i Kolding Kommune, hvor sygeplejersker gerne vil arbejde, for de oplever nærledelse med faglig og personlig udvikling. Vi vil have en sygepleje, som er ansvarlige i forhold til den økonomiske og politiske serviceramme, og som finder og udvikler de rigtige løsninger i borgernes forløb med afsæt i vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør".
Som leder af sygeplejen i S2 bliver det din opgave, at sikre at både borgere og pårørende bliver mødt i øjenhøjde. Det gør du blandt andet, fordi du selv har en faglig ballast som sygeplejeske eller lignende, og du derfor kan klæde vores dygtige og dedikerede sygeplejersker på til at kunne løse både nuværende og kommende kommunale sygeplejeindsatser.
Dine primære opgaver vil være daglig ledelse af medarbejderne i S2, der sikrer, at vi leverer meningsfyldte forløb af høj kvalitet til borgerne. Derfor forventer vi også, du har erfaring med sygeplejefaglig ledelse af forskellige faggrupper og på tværs af organisationer og sektorer, eventuelt kombineret med en lederuddannelse.
Det er vigtigt, at du udviser synlig og nærværende ledelse, der kan omsætte både vores vision og leveregler, men især sikre trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hos medarbejderne. Derfor er du ikke bleg for at gå foran med energi og entusiasme, der sikrer, du får følgeskab og at aftaler, initiativer mv. bliver kommunikeret og gennemført.
Du bliver en del af et dynamisk lederteam, der ud over dig består af de øvrige sygeplejefaglige ledere, som alle refererer til Leder af Sygeplejen. Du bliver ansat på Sundhedsområdet, som er en del at Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltning. Du kan af din leder forvente, at blive inddraget i entrale beslutninger om udvikling af sygeplejen, du får plads og ansvar i lederrollen, men også at du vil få opbakning og støtte ud fra dine behov, når der er behov for det.
Flere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte leder af Sygeplejen Lene Borgen Esmann på [email protected] eller tlf. 29 74 47 86 for at høre nærmere om stillingen og hvem vi er.
Vi glæder og til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår: vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 12. januar 2020.
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt d. torsdag 23. januar kl. 12-17. Du vil blive tilbudt en personprofilanalyse inden samtalen, og til samtalen må du forvente at få en case.
Vi forventer, at vores nye Sygeplejefaglig leder tiltræder d. 1. marts 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1cbbe66)
Kilde: Jobnet.dk
Sygeplejen i Kolding Kommune
Sygeplejens kerneopgave er, at styrke borgerne i deres hverdag i eget hjem. Dvs. at vi målrettet arbejder på, at borgeren til enhver tid får den sygepleje/behandling, der er behov for, samt får den nødvendige støtte til at kunne takle en ny situation hen mod at kunne klare sig selv igen.
Sygeplejen er opdelt i tre afdelinger med hver sin sygeplejefaglige leder. De to at sygeplejegrupperne er opdelt efter geografi, mens den tredje gruppe samler special, klinik og akutfunktioner. Vores ønske er et tæt samarbejde mellem de sygefaglige ledere og sygeplejerskerne for at sikre den sygplejefaglige kvalitet og udvikling for den enkelte sygeplejerske og den samlede sygepleje med cirka 120 ansatte.
Sygeplejen i Kolding Syd, i daglig tale S2 dækker geografisk Kolding Syd, Midtbyen, Christiansfeld og Sdr. Bjert. Der er i S2 ca. 40 sygeplejersker, som kører ud fra to matrikler.
Selvværd og sammenhæng i Sygeplejen
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen for udviklingen af den fremtidige kommunale sygepleje. Det gør vi blandt andet gennem vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør", der er bygget op om fem leveregler:
- tal et sprog alle mennesker forstår
- alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for Sygeplejen, at vi møder borgeren og de pårørende, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerne.
Din rolle som sygeplejefaglig leder
Vi ønsker at skabe en sygepleje i Kolding Kommune, hvor sygeplejersker gerne vil arbejde, for de oplever nærledelse med faglig og personlig udvikling. Vi vil have en sygepleje, som er ansvarlige i forhold til den økonomiske og politiske serviceramme, og som finder og udvikler de rigtige løsninger i borgernes forløb med afsæt i vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør".
Som leder af sygeplejen i S2 bliver det din opgave, at sikre at både borgere og pårørende bliver mødt i øjenhøjde. Det gør du blandt andet, fordi du selv har en faglig ballast som sygeplejeske eller lignende, og du derfor kan klæde vores dygtige og dedikerede sygeplejersker på til at kunne løse både nuværende og kommende kommunale sygeplejeindsatser.
Dine primære opgaver vil være daglig ledelse af medarbejderne i S2, der sikrer, at vi leverer meningsfyldte forløb af høj kvalitet til borgerne. Derfor forventer vi også, du har erfaring med sygeplejefaglig ledelse af forskellige faggrupper og på tværs af organisationer og sektorer, eventuelt kombineret med en lederuddannelse.
Det er vigtigt, at du udviser synlig og nærværende ledelse, der kan omsætte både vores vision og leveregler, men især sikre trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hos medarbejderne. Derfor er du ikke bleg for at gå foran med energi og entusiasme, der sikrer, du får følgeskab og at aftaler, initiativer mv. bliver kommunikeret og gennemført.
Du bliver en del af et dynamisk lederteam, der ud over dig består af de øvrige sygeplejefaglige ledere, som alle refererer til Leder af Sygeplejen. Du bliver ansat på Sundhedsområdet, som er en del at Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltning. Du kan af din leder forvente, at blive inddraget i entrale beslutninger om udvikling af sygeplejen, du får plads og ansvar i lederrollen, men også at du vil få opbakning og støtte ud fra dine behov, når der er behov for det.
Flere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte leder af Sygeplejen Lene Borgen Esmann på [email protected] eller tlf. 29 74 47 86 for at høre nærmere om stillingen og hvem vi er.
Vi glæder og til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår: vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 12. januar 2020.
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt d. torsdag 23. januar kl. 12-17. Du vil blive tilbudt en personprofilanalyse inden samtalen, og til samtalen må du forvente at få en case.
Vi forventer, at vores nye Sygeplejefaglig leder tiltræder d. 1. marts 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1cbbe66)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Søndag den 12. januar 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |