Lyngby Taarbæk kommune søger en ny kreativ og inspirerende leder til at overtage vores veldrevede Familiecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Familiecentret er et støtte- og behandlingscenter for børn, unge og familier. Tilbuddet henvender sig til borgere, der har behov for behandling, støtte eller rådgivning for at få familien til at fungere optimalt, så børnene trives bedst muligt.
Da vores dygtige leder igennem 25 år har valgt at stoppe har du nu muligheden for at blive leder af et fantastisk Familiecenter, hvor engagement, faglighed og respekt står forrest.
Vi er et hus bestående af 22 glade medarbejdere, der sætter en ære i, at værne om hinanden og den kultur, som vi igennem mange år har opbygget. Vi har masser af godt kollegaskab og humor. Og vi sætter en ære i at være omsorgsfulde og respektfulde overfor hinanden såvel som de borgere, som kommer i huset.
Vi er organiseret således i Familiecentret, at vi udgør to familiebehandlerteams, hvor der er tilknyttet teamkoordinatorer. Teamene bygger på høj faglighed, selvledelse og kreativitet i forhold til opgaveløsningen.
Som medarbejdergruppe kommer vi med forskellige uddannelsesbaggrunde, men fælles for alle er, at vi sammen er inspireret af en systemisk, narrativ og neuroaffektiv praksis.
Herudover er LTK organiseret således, at vores Familieplejeteam er forankret i Familiecentret. Denne enhed er organiseret som selvstændig enhed med egen faglig leder. Familieplejeteamets kerneydelse er supervision og uddannelse af eksisterende plejefamilier samt match og rekruttering af plejefamilier i LTK. Faglig leder og leder af Familiecentret er i tæt samarbejde i forhold til den personale ledende del af teamet.
Vi ønsker os, at du:
Vores faglige ambition er baseret på følgende grundværdier:
Hvem er vi i Familiecentret?
Familiecentret er en del af Center for Social Indsats, herunder Børn og Familieafdelingen som varetager det specialiserede socialområde for børn i alderen 0-14 år og deres familier.
Familiecentret løser opgaver for myndighedsafdelingen som vi har et tæt og udviklende samarbejde med. Her tilbyder vi familierettede indsatser til familier og deres børn mellem 0-14 år, lige fra de tidlige forebyggende indsatser jf. Barnets Lov § 30 og støttende indsatser jf. Barnets Lov § 32.
Vi tilbyder; råd og vejledningsforløb, psykoedukation, familierettede behandlingsforløb, familieterapi, praktisk pædagogisk støtte, og kontaktperson til hele familien.
Vi har ligeledes et tæt samarbejde og indsatser med sundhedsplejen, hvor vi har samtaleforløb med sårbare gravide og tilbud om gruppeforløb efter fødslen samt deltager i tværfaglige konsultative sparringsmøder med både dagtilbud og skolerne i Lyngby Taarbæk kommune.
Familieplejen har tæt samarbejde med myndighed i forhold til drøftelse og vurdering af både anbringelses og aflastnings opgaver i LTK. Familieplejen har herudover et tværkommunalt samarbejde med 6 kommuner.
Hvilke opgaver kan du forvente?
Hvad forventer vi af dig?
Vi lægger vægt på, at du har et skarpt blik for ledelse og har lyst til at være en del af en velfungerende ledelsesgruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling. Derudover at du (som vi) er optaget af, at ledelse er et fag, hvor det at være på et hold er en forudsætning for succes. Det betyder for os, at værdier som nysgerrighed, åbenhed, tillid, tryghed vægtes højt således at vi giver plads til diskussioner, uenighed og fortolkningsret. Du skal derfor være god til at tage sunde og lærerige dialoger og diskussioner samt lede med åbenhed og gennemsigtighed. Det betyder i praksis, at du er retningsvisende, og du kan delegere opgaver og med tillid kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning og de opsatte mål for organisationen.
Vi tilbyder dig?
Børn og Familieafdelingen har gennem de seneste år arbejdet med en spændende omstilling af det specialiserede børneområde, hvor vi bl.a. har øget fokus på at forebygge og sætte tidligere ind med støtte til de børn og familier, der har behov for det, så indsatserne blive mindre indgribende og færre børn for støtte senere i livet. Ligesom vi har fokus på, at indsatserne skal være tilgængelige i deres nærområde, og derfor i gang med at udvikle en bredere tilbudsvifte så tilbuddene matcher familiernes behov.
Vi er en spændende arbejdsplads og organisation, hvor vi sammen skaber mening i et anerkendende miljø. En arbejdsplads hvor der er fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø hos både medarbejderne og ledelsen. Du får fagligt kompetent, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere, der hver dag arbejder hård med af tilbyde de rette indsatser til familierne. Og et velfungerende ledelsesteam bestående af lederne fra Myndighed, Sundhedsplejen og Tandplejen samt afdelingschef for Børn og Familierådgivningen.
Ansøgningsfristen
Stilling er til tiltrædelse 1. marts eller 1. april 2024. Der er ansøgningsfrist den 30. januar 2024. Ansættelsessamtalerne forventes afholde den 5. februar og 2. samtale den 9. februar 2024. Som en del af processen vil der indgå test mellem 1. og 2. samtale.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakt afdelingschef Heidi Larsen telefon 2465 9870.
Du kan se vores omstilling og vores værdier. Dem finder du her:
https://dagsordener.ltk.dk/vis?id=12126bc3-b6eb-4c19-b77e-953382e6d495
http://www.ltk.dk/job-i-kommunen/leder-og-medarbejdergrundlag
Ansættelsesforhold
Fuldtid
Tiltrædelse
1. marts eller 1. april 2024
Arbejdssted
Center for Social Indsats, Lyngby-Taarbæk Kommune
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Da vores dygtige leder igennem 25 år har valgt at stoppe har du nu muligheden for at blive leder af et fantastisk Familiecenter, hvor engagement, faglighed og respekt står forrest.
Vi er et hus bestående af 22 glade medarbejdere, der sætter en ære i, at værne om hinanden og den kultur, som vi igennem mange år har opbygget. Vi har masser af godt kollegaskab og humor. Og vi sætter en ære i at være omsorgsfulde og respektfulde overfor hinanden såvel som de borgere, som kommer i huset.
Vi er organiseret således i Familiecentret, at vi udgør to familiebehandlerteams, hvor der er tilknyttet teamkoordinatorer. Teamene bygger på høj faglighed, selvledelse og kreativitet i forhold til opgaveløsningen.
Som medarbejdergruppe kommer vi med forskellige uddannelsesbaggrunde, men fælles for alle er, at vi sammen er inspireret af en systemisk, narrativ og neuroaffektiv praksis.
Herudover er LTK organiseret således, at vores Familieplejeteam er forankret i Familiecentret. Denne enhed er organiseret som selvstændig enhed med egen faglig leder. Familieplejeteamets kerneydelse er supervision og uddannelse af eksisterende plejefamilier samt match og rekruttering af plejefamilier i LTK. Faglig leder og leder af Familiecentret er i tæt samarbejde i forhold til den personale ledende del af teamet.
Vi ønsker os, at du:
- Har en faglig forståelse og erfaring inden for dels det behandlende område, dels familieplejeområdet.
- Har erfaringer med ledelse af fagligt kompetente og ambitiøse medarbejdere, der drømmer stort.
- Formår at bygge bro mellem myndigheds og udføreplan på en solid og ordentlig måde, hvor der kan være mange interesser i spil.
- Har humor og er med på sjove påfund og til tider fest og farver.
Vores faglige ambition er baseret på følgende grundværdier:
- Alle forældre vil deres børns bedste
- Vi vil prioritere lokale løsninger, der samler familien
- Barnets og familiens inddragelse i egen sag
- Tværfagligt samarbejde
Hvem er vi i Familiecentret?
Familiecentret er en del af Center for Social Indsats, herunder Børn og Familieafdelingen som varetager det specialiserede socialområde for børn i alderen 0-14 år og deres familier.
Familiecentret løser opgaver for myndighedsafdelingen som vi har et tæt og udviklende samarbejde med. Her tilbyder vi familierettede indsatser til familier og deres børn mellem 0-14 år, lige fra de tidlige forebyggende indsatser jf. Barnets Lov § 30 og støttende indsatser jf. Barnets Lov § 32.
Vi tilbyder; råd og vejledningsforløb, psykoedukation, familierettede behandlingsforløb, familieterapi, praktisk pædagogisk støtte, og kontaktperson til hele familien.
Vi har ligeledes et tæt samarbejde og indsatser med sundhedsplejen, hvor vi har samtaleforløb med sårbare gravide og tilbud om gruppeforløb efter fødslen samt deltager i tværfaglige konsultative sparringsmøder med både dagtilbud og skolerne i Lyngby Taarbæk kommune.
Familieplejen har tæt samarbejde med myndighed i forhold til drøftelse og vurdering af både anbringelses og aflastnings opgaver i LTK. Familieplejen har herudover et tværkommunalt samarbejde med 6 kommuner.
Hvilke opgaver kan du forvente?
- Personaleledelse både individuelt og teambaseret med fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og faglig sparring samt tæt samarbejde med faglig leder af familieplejen i forhold til den personale ledende del af familieplejen.
- Medarbejdersamtaler fx omsorgssamtaler, 1:1 samtaler, sygefraværssamtaler og MUS (Faglig leder af familieplejen er deltagende i MUS i Familieplejeteamet).
- Sparring ved fx planlagte opgavegennemgang og faglige drøftelser i hverdagen, herunder prioritering af opgaver.
- Understøtte den fortsatte faglige udvikling, herunder metodeudvikling og kvalitetssikring af Familiecentrets tilbud. Vi arbejder bl.a. med FIT (feedback informed treatment)
- At have kapacitetsoverblik i samarbejde med koordinaterne.
- At udvikle tilbudsviften.
- At indgå i et tæt samarbejde og forpligtende arbejdsfællesskab med de øvrige ledere i Børn og Familiecentret samt øvrige ledelse i Center for social indsats og Center for uddannelse og pædagogik. Her sikre det tværfaglige samarbejde til gavn for vores fælles familier.
- Deltage i implementeringen af vores faglige omstillingsprogram samt den nye lov Barnets lov.
- Understøtte arbejdet med udvikling af inddragelse af barnets netværk.
- Ansvarlig for Familiecentrets budget.
Hvad forventer vi af dig?
Vi lægger vægt på, at du har et skarpt blik for ledelse og har lyst til at være en del af en velfungerende ledelsesgruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling. Derudover at du (som vi) er optaget af, at ledelse er et fag, hvor det at være på et hold er en forudsætning for succes. Det betyder for os, at værdier som nysgerrighed, åbenhed, tillid, tryghed vægtes højt således at vi giver plads til diskussioner, uenighed og fortolkningsret. Du skal derfor være god til at tage sunde og lærerige dialoger og diskussioner samt lede med åbenhed og gennemsigtighed. Det betyder i praksis, at du er retningsvisende, og du kan delegere opgaver og med tillid kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning og de opsatte mål for organisationen.
Vi tilbyder dig?
Børn og Familieafdelingen har gennem de seneste år arbejdet med en spændende omstilling af det specialiserede børneområde, hvor vi bl.a. har øget fokus på at forebygge og sætte tidligere ind med støtte til de børn og familier, der har behov for det, så indsatserne blive mindre indgribende og færre børn for støtte senere i livet. Ligesom vi har fokus på, at indsatserne skal være tilgængelige i deres nærområde, og derfor i gang med at udvikle en bredere tilbudsvifte så tilbuddene matcher familiernes behov.
Vi er en spændende arbejdsplads og organisation, hvor vi sammen skaber mening i et anerkendende miljø. En arbejdsplads hvor der er fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø hos både medarbejderne og ledelsen. Du får fagligt kompetent, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere, der hver dag arbejder hård med af tilbyde de rette indsatser til familierne. Og et velfungerende ledelsesteam bestående af lederne fra Myndighed, Sundhedsplejen og Tandplejen samt afdelingschef for Børn og Familierådgivningen.
Ansøgningsfristen
Stilling er til tiltrædelse 1. marts eller 1. april 2024. Der er ansøgningsfrist den 30. januar 2024. Ansættelsessamtalerne forventes afholde den 5. februar og 2. samtale den 9. februar 2024. Som en del af processen vil der indgå test mellem 1. og 2. samtale.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakt afdelingschef Heidi Larsen telefon 2465 9870.
Du kan se vores omstilling og vores værdier. Dem finder du her:
https://dagsordener.ltk.dk/vis?id=12126bc3-b6eb-4c19-b77e-953382e6d495
http://www.ltk.dk/job-i-kommunen/leder-og-medarbejdergrundlag
Ansættelsesforhold
Fuldtid
Tiltrædelse
1. marts eller 1. april 2024
Arbejdssted
Center for Social Indsats, Lyngby-Taarbæk Kommune
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
- Tirsdag den 30. januar 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 11 |
| 17. december 2024 | 11 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 10 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 10 |
| 5. december 2024 | 10 |
| 4. december 2024 | 10 |
| 3. december 2024 | 10 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 11 |
| 30. november 2024 | 11 |
| 29. november 2024 | 11 |
| 28. november 2024 | 11 |
| 27. november 2024 | 11 |
| 26. november 2024 | 11 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 12 |