Brobyggere med erfaring søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørresundby
I Senior og Omsorg arbejder vi for at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg. Og vi gør det sammen. Sammen med frivillige, med virksomheder, organisationer, pårørende og sammen med de mennesker, vi er her for.
Vi er mere end 6.500 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 19.000 mennesker i kommunen. Mennesker, som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Sammen arbejder vi hver dag på at skabe livskvalitet og velfærd.
Vi udvikler velfærd sammen.
Stillingen som Brobygger:
Brobyggerne er indgangen, hvis man møder et menneske der føler sig uønsket alene og har behov for hjælp til at tage hånd om den oplevede ensomhed. I Aalborg Kommune har Brobyggerne de seneste år opnået stor succes med denne vigtige opgave. Vi har udvidet indsatserne og udvikler kontinuerligt på den vigtige dagsorden det er at forebygge ensomhed. Vi søger derfor nu tre kollegaer til fast udvidelse af teamet. Stillingerne er faste og med tiltrædelse 1. januar 2023.
om brobygger er du en central vidensperson på ensomhed. Du skaber resultater ved at sikre borgerens vej til fællesskaber, udvide viden om ensomhed i – og udenfor - vores organisation samt ved at bidrage til udvikling af nye initiativer på baggrund af de behov, du opsporer i dagligdage. Brobyggerarbejdet foregår med udgangspunkt i vores Brobyggerteam, der som én koordinerende enhed udfører og udvikler indsatser der fremmer trivsel og forebygger ensomhed.
Fokus på forebyggelse af ensomhed blandt ældre er en vigtig del af forvaltningens rehabiliteringstænkning. Med fokus på forebyggelse af ensomhed blandt ældre, er det muligt at forebygge yderligere tab af funktionsniveau samt øge den oplevede livskvalitet hos den enkelte.
Du kan læse mere om Brobyggerne på her: aalborg.dk/brobyggerne
Dine opgaver vil primært vil være:
For at sikre et match med teamet og behovet for at du hurtigt kan træde ind i opgaveløsningen vægter vi højt at du besidder følgende faglige kompetencer:
Det er af grundlæggende vigtighed for stillingen, at du kan lykkes med en sårbar dagsorden. Derfor vægter vi følgende personlige kompetencer:
Funktionen er primært udadgående, med kontor på Lindholm Brygge 31, hos Visitationen Afklaring og Forebyggelse.
Det er nødvendigt at du har kørekort til personbil.
Arbejdsstedets adresse:
Lindholm Brygge 31, 9400 Nørresundby
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte teamleder Malene Pekruhn på tlf. 9982 5044 eller assisterende visitationschef Signe Johannesen på tlf. 9982 5014.
Ansøgningsfrist er den 18. november 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 25. november 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling
Bliv klogere på Senior- og Omsorgs vision
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2781b761)
Kilde: Jobnet.dk
Vi er mere end 6.500 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 19.000 mennesker i kommunen. Mennesker, som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Sammen arbejder vi hver dag på at skabe livskvalitet og velfærd.
Vi udvikler velfærd sammen.
Stillingen som Brobygger:
Brobyggerne er indgangen, hvis man møder et menneske der føler sig uønsket alene og har behov for hjælp til at tage hånd om den oplevede ensomhed. I Aalborg Kommune har Brobyggerne de seneste år opnået stor succes med denne vigtige opgave. Vi har udvidet indsatserne og udvikler kontinuerligt på den vigtige dagsorden det er at forebygge ensomhed. Vi søger derfor nu tre kollegaer til fast udvidelse af teamet. Stillingerne er faste og med tiltrædelse 1. januar 2023.
om brobygger er du en central vidensperson på ensomhed. Du skaber resultater ved at sikre borgerens vej til fællesskaber, udvide viden om ensomhed i – og udenfor - vores organisation samt ved at bidrage til udvikling af nye initiativer på baggrund af de behov, du opsporer i dagligdage. Brobyggerarbejdet foregår med udgangspunkt i vores Brobyggerteam, der som én koordinerende enhed udfører og udvikler indsatser der fremmer trivsel og forebygger ensomhed.
Fokus på forebyggelse af ensomhed blandt ældre er en vigtig del af forvaltningens rehabiliteringstænkning. Med fokus på forebyggelse af ensomhed blandt ældre, er det muligt at forebygge yderligere tab af funktionsniveau samt øge den oplevede livskvalitet hos den enkelte.
Du kan læse mere om Brobyggerne på her: aalborg.dk/brobyggerne
Dine opgaver vil primært vil være:
- At igangsætte og koordinere relevante forebyggende indsatser på individ- og gruppeniveau
- At have overblik over og kendskab til lokale foreninger, klubber, frivillige organisationer og aktivitetscentre
- At skabe relation til borgeren og sætte mål med borgeren ud fra dennes ønsker og behov
- Samarbejde med de medarbejdere der i forvejen kommer i borgerens hjem, ud fra ønsket om at investere ind i de relationer som allerede fungerer
- Udbrede viden om forebyggelse af ensomhed og om Brobyggerne, både som underviser og gennem samarbejder
- Koordinere eller selv kortvarigt stå for følgeskab af borgere til en aktivitet og sikre en bæredygtig overgang
For at sikre et match med teamet og behovet for at du hurtigt kan træde ind i opgaveløsningen vægter vi højt at du besidder følgende faglige kompetencer:
- Du er uddannet ergoterapeut.
- Du har konkret erfaring med at arbejde med ensomme ældre gennem direkte relationsarbejde.
- Erfaring med at opdyrke og fastholde tværfaglige samarbejdsrelationer.
- Du evner tydeligt at sikre læring gennem formidling af din viden om ensomhed, både i relation til borgeren og i større grupper som underviser.
- Du evner at omsætte din faglige viden i aktivitetsanalyse på borgers funktionsniveau og sætter mål sammen med borgeren.
- Du evner at anvende din erfaring i et rehabiliteringsperspektiv og byder aktivt ind til udvikling af kerneopgaven.
Det er af grundlæggende vigtighed for stillingen, at du kan lykkes med en sårbar dagsorden. Derfor vægter vi følgende personlige kompetencer:
- Du er imødekommende, nysgerrig og interesseret i de mennesker, du skal lykkes igennem
- Du evner respektfuldt at guide svære samtaler om sorg og tab
- Du er modig, udviser handlekraft og navigerer i ukendte situationer
- Du kan se muligheder og tager initiativ til at omsætte ideer til kreative løsningsforslag.
- Du er fleksibel i forhold til selvtilrettelæggelse og kan arbejde struktureret med dine borgerforløb.
Funktionen er primært udadgående, med kontor på Lindholm Brygge 31, hos Visitationen Afklaring og Forebyggelse.
Det er nødvendigt at du har kørekort til personbil.
Arbejdsstedets adresse:
Lindholm Brygge 31, 9400 Nørresundby
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte teamleder Malene Pekruhn på tlf. 9982 5044 eller assisterende visitationschef Signe Johannesen på tlf. 9982 5014.
Ansøgningsfrist er den 18. november 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 25. november 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling
Bliv klogere på Senior- og Omsorgs vision
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2781b761)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørresundby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nørresundby
- Fredag den 18. november 2022
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nørresundby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nørresundby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nørresundby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 8 |
| 25. november 2024 | 8 |
| 24. november 2024 | 8 |
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |