Afdelingsleder til Grønnevang Skole

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Nordsjælland

Afdelingsleder til Grønnevang Skole i Hillerød Kommune


Grønnevang Skole i Hillerød Kommune søger en afdelingsleder, der sammen med personalet, eleverne, forældrene og lederteam vil arbejde for, at Grønnevang Skole fortsat er en rigtig god skole at gå - og arbejde på.

Om Grønnevang Skole


Grønnevang Skole ligger på tre matrikler i Hillerød Øst og i Nødebo. Vi har to afdelinger fra 0. til 5. klassetrin. Fra 6. klasse samles eleverne på tværs af klasserne og fortsætter på vores tredje afdeling til og med 9. klasse. Ud over vores almenskoledel har vi også to specialklasserækker og kommunens center for Læse- og Skriveteknologi. Fritiden vare-tages af vores HFO og af Huset, der er et tilbud for de unge, der både arbejder ind i skolen og i fritiden.
Den måde, vi er organiseret på, giver os nogle unikke pædagogiske muligheder for at arbejde med at skabe et specialiseret børnemiljø og et ungemiljø, og samlet er vi en organisation med utroligt mange spændende opgaver og muligheder. Vi har gode faciliteter både ude og inde.

Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og skolen er en vigtig del det lokalsamfund, der omgiver den. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og Grønnevang Skole er netop mangfoldig.

Vi søger en engageret afdelingsleder med mulighed for at præge indholdet i stillingen


Elevernes trivsel, faglige progression og dannelse er i fokus. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner for alle eleverne.

Vi søger en kollega, der kan indgå i vores lederteam, der består af 8 afdelingsledere og en distriktsskoleleder. Vi er sammen om opgaven, og vi trives også godt med hinanden socialt. Begge dele er helt nødvendige, for vi bruger meget tid på arbejde og meget tid sammen
Som leder i Hillerød er vi også en del af ledelsesfællesskabet på tværs af kommunens skoler både professionelt og socialt, og som ny leder på skoleområdet indgår man i et netværk med andre nyansatte ledere i Hillerød Kommune.

Det vigtigste for os er at få en afdelingsleder og en kollega, der kan arbejde ud fra vores værdier og tilgang til arbejdet. Vi søger derfor bredt i forhold til lederopgaver. Hvis du kan se dig selv byde ind på flere af opgaverne, så søg meget gerne og skriv i ansøgningen hvilke opgaver du er særligt interesseret i og hvorfor.

Arbejdsopgaver fordelt mellem afdelingslederne, hvor du kan se en særlig interesse for nogle af opgaverne:


  • Afdelingsleder for en af afdelingerne på Jespervej 0. til 5. i Nødebo 0. til 5. eller på Østervang, 6. til 9.
  • Lederopgaver med den udlagte specialundervisning, der indbefatter arbejde med- og opfølgning på elever, der er visiteret til specialtilbud på andre skoler.
  • Afdelingsleder for konkrete fagudvalg, pædagogisk læringscenter, resurseindsatser.
  • Afdelingsleder for pædagogiske udviklingsområder som f.eks. læsehandleplan, matematikhandleplan, pædagogisk analyse (tidligere LP), DSA-handleplan, udvikling af makermiljøer, digitalisering og lignende.

Arbejdsopgaver for alle afdelingsledere:


  • Samarbejde med personale, ledergruppe og forældre om klassernes og den enkeltes faglige udvikling, trivsel og dannelse
  • Personaleledelse i samarbejde med de øvrige ledere og nærmeste leder for en gruppe medarbejdere, herunder gennemførsel af MUS og arbejde med – og opfølgning på trivsel og fravær.
  • Administrative opgaver herunder planlægning af året, arbejdstid, vikardækning og lignende
  • Alle de praktiske opgaver i afdelingen, der er en forudsætning for en god hverdag for elever og medarbejdere f.eks. samarbejde med teknisk service.

Faglige kompetencer:


  • Kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst – og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
  • Stærk og præcis i kommunikation – også skriftligt
  • Teknisk kunnen inden for administrative systemer, men ikke nødvendigvis erfaring
  • Uddannet inden for skoleverdenen og med diplomuddannelse i ledelse eller villig til at tage diplomuddannelsen ved siden af en travl hverdag efter det første år på skolen.

Personlige egenskaber:


  • Blik for hvad der skal til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever
  • Har en anerkendende tilgang til elever, medarbejdere og kolleger
  • Arbejdsom og får opgaverne fra hånden
  • Systematisk og god til at skabe og bevare overblik
  • Kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer og værdier, der er besluttet.
  • Har klare værdier i forhold til det at være ansat i offentlig forvaltning


Grønnevang Skole har mange spændende opgaver og muligheder og ledelsesteamet på Grønnevang Skole glæder sig til at byde et nyt medlem velkommen i vores ledelsesfællesskab. Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge.

Skoleleder i Hillerød Kommune


Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik og procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.

Ansættelsesvilkår


Stillingen ønskes besat enten 1. juni eller 1. august 2022.

Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.

Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefon 72 32 73 40 eller mail [email protected]. Hvis man er interesseret i et skolebesøg, er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.

Indsend: Ansøgning med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser

Ansøgningsfristen er den 18. april 2022, og vi holder første runde samtaler den 22. april 2022.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland

Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Nordsjælland
  • Mandag den 18. april 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
24. december 2024 80
23. december 2024 77
22. december 2024 76
21. december 2024 76
20. december 2024 76
19. december 2024 75
18. december 2024 74
17. december 2024 79
16. december 2024 78
15. december 2024 79
14. december 2024 79
13. december 2024 81
12. december 2024 81
11. december 2024 79
10. december 2024 76
9. december 2024 63
8. december 2024 67
7. december 2024 67
6. december 2024 69
5. december 2024 71
4. december 2024 70
3. december 2024 73
2. december 2024 71
1. december 2024 73
30. november 2024 71
29. november 2024 71
28. november 2024 67
27. november 2024 65
26. november 2024 66
25. november 2024 66
24. november 2024 70