Faglig leder til handicapteam i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
GENOPSLAG - Motiveres du af muligheden for at udvikle og nytænke det socialfaglige arbejde for børn og unge med funktionsnedsættelser og trives du ved gå foran og give faglig sparring?
Da én af vores faglige ledere går på pension, søger vi nu en ny faglig leder til vores handicapteam, som sammen med de to øvrige faglige ledere og sektionsleder skal sikre den daglige drift og den fortsatte udvikling og kvalitet i sagsbehandlingen.
Vi har netop igangsat et udviklingsprojekt, hvor målet er at udvikle rammerne for samarbejdet med familier med et barn med en funktionsnedsættelse. Vi har et mål om at familierne oplever en helhedsorienteret og sammenhængende indsats, hvor samarbejdet bærer præg af tillid og tilgængelighed. Udviklingsprojektet ”Sammen om familien” er støttet af Socialstyrelsen indtil udgangen december 2021.
Som faglig leder vil du få særligt ansvar for at medvirke til at skabe fremdrift og følgeskab i ”Sammen om familien”, samtidig med at du vil have til opgave at sikre kvalitet og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen i teamet samt opsøgende ift. lovændringer mm. Endelig vil du have til opgave at yde sparring til medarbejderne.
Sektionen, Familier, Unge og Handicap, består af 4 teams med 35 socialrådgivere, en familievejleder, tre faglige ledere samt en sektionsleder. Handicapteamet består af 9 rådgivere og i forbindelse med projekt ” Sammen om familien” får vi mulighed for at ansætte yderligere to rådgiver.
Hillerød Kommune har i en årrække været i gang med en større omlægning af indsatsen overfor udsatte børn og unge og deres familier, samt for familier med børn med funktionsnedsættelser. Formålet er at skabe en tidligere forebyggende og mere effektiv indsats, hvor vi er i tæt kontakt med børnene og familier og hvor vi hele tiden har fokus på at tilbyde virksomme indsatser, som skaber udvikling hos barnet og familien.
Vi ønsker at styrke sagsbehandlingen og den socialfaglige indsats ved at følge hyppigt op på foranstaltninger og at være til stede i det tværfaglige samarbejde på skoler og i dagtilbud. Vi har et stærkt tværfagligt fundament, og arbejder med udgangspunkt i Hillerød Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar”.
Udviklingsprojektet ”Sammen om familien” er en naturlig forlængelse af den samlede omlægning af vores indsats, men er særlig rettet mod sagsbehandlingen i forhold til familier med børn med funktionsnedsættelser.
Du har en socialfaglig uddannelse og gerne suppleret med relevant efteruddannelse, samt en bred erfaring inden for børnehandicapområdet. Det er en fordel, hvis du har erfaring med koordination eller ledelse. Du formår at inspirere og coache fagligt kompetente medarbejdere, samtidig med at du kan sætte den faglige retning og standard i sagsbehandlingen. Du trives ved at være en central del af udviklingsprocessor, hvor der hele tiden er fokus, på hvordan vi kan yde en endnu bedre indsats til gavn for børnene og familierne.
Som en del af lederteamet skal du samarbejde tæt med sektionsleder og de øvrige to faglige ledere om den faglige udvikling og den daglige drift. Lederteamet samarbejder derudover tæt med den øvrige tværfaglige ledergruppe i Familier og Sundhed, samt skoler og dagtilbud. Det forudsættes, at du er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske skel og ser det tværprofessionelle samarbejde, som en forudsætning for at lykkes med at skabe gode og helhedsorienterede løsninger for børnene og familierne.
Stillingen er til besættelse fra den 1. november 2019.
Der er tale om en 37 timers stilling med løn efter kvalifikationer.
Vi skal have din ansøgning vedlagt eksamensbevis senest den 22. september 2019. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. september om eftermiddagen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Sektionsleder Maja Riis Frederiksen på telefon 72 32 55 20 eller Faglig leder Trine Frederiksen 72 32 55 85
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Da én af vores faglige ledere går på pension, søger vi nu en ny faglig leder til vores handicapteam, som sammen med de to øvrige faglige ledere og sektionsleder skal sikre den daglige drift og den fortsatte udvikling og kvalitet i sagsbehandlingen.
Vi har netop igangsat et udviklingsprojekt, hvor målet er at udvikle rammerne for samarbejdet med familier med et barn med en funktionsnedsættelse. Vi har et mål om at familierne oplever en helhedsorienteret og sammenhængende indsats, hvor samarbejdet bærer præg af tillid og tilgængelighed. Udviklingsprojektet ”Sammen om familien” er støttet af Socialstyrelsen indtil udgangen december 2021.
Som faglig leder vil du få særligt ansvar for at medvirke til at skabe fremdrift og følgeskab i ”Sammen om familien”, samtidig med at du vil have til opgave at sikre kvalitet og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen i teamet samt opsøgende ift. lovændringer mm. Endelig vil du have til opgave at yde sparring til medarbejderne.
Om os og jobbet
Sektionen, Familier, Unge og Handicap, består af 4 teams med 35 socialrådgivere, en familievejleder, tre faglige ledere samt en sektionsleder. Handicapteamet består af 9 rådgivere og i forbindelse med projekt ” Sammen om familien” får vi mulighed for at ansætte yderligere to rådgiver.
Hillerød Kommune har i en årrække været i gang med en større omlægning af indsatsen overfor udsatte børn og unge og deres familier, samt for familier med børn med funktionsnedsættelser. Formålet er at skabe en tidligere forebyggende og mere effektiv indsats, hvor vi er i tæt kontakt med børnene og familier og hvor vi hele tiden har fokus på at tilbyde virksomme indsatser, som skaber udvikling hos barnet og familien.
Vi ønsker at styrke sagsbehandlingen og den socialfaglige indsats ved at følge hyppigt op på foranstaltninger og at være til stede i det tværfaglige samarbejde på skoler og i dagtilbud. Vi har et stærkt tværfagligt fundament, og arbejder med udgangspunkt i Hillerød Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar”.
Udviklingsprojektet ”Sammen om familien” er en naturlig forlængelse af den samlede omlægning af vores indsats, men er særlig rettet mod sagsbehandlingen i forhold til familier med børn med funktionsnedsættelser.
Om dig
Du har en socialfaglig uddannelse og gerne suppleret med relevant efteruddannelse, samt en bred erfaring inden for børnehandicapområdet. Det er en fordel, hvis du har erfaring med koordination eller ledelse. Du formår at inspirere og coache fagligt kompetente medarbejdere, samtidig med at du kan sætte den faglige retning og standard i sagsbehandlingen. Du trives ved at være en central del af udviklingsprocessor, hvor der hele tiden er fokus, på hvordan vi kan yde en endnu bedre indsats til gavn for børnene og familierne.
Som en del af lederteamet skal du samarbejde tæt med sektionsleder og de øvrige to faglige ledere om den faglige udvikling og den daglige drift. Lederteamet samarbejder derudover tæt med den øvrige tværfaglige ledergruppe i Familier og Sundhed, samt skoler og dagtilbud. Det forudsættes, at du er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske skel og ser det tværprofessionelle samarbejde, som en forudsætning for at lykkes med at skabe gode og helhedsorienterede løsninger for børnene og familierne.
Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er til besættelse fra den 1. november 2019.
Der er tale om en 37 timers stilling med løn efter kvalifikationer.
Vi skal have din ansøgning vedlagt eksamensbevis senest den 22. september 2019. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 24. september om eftermiddagen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Sektionsleder Maja Riis Frederiksen på telefon 72 32 55 20 eller Faglig leder Trine Frederiksen 72 32 55 85
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 30.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Søndag den 22. september 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gilleleje I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål .Få mere info- Afdelingsleder
- Gilleleje
-
Head of Solution Architecture in Digital Solutions
Can you lead a team of specialists? In Digital Solutions, the subsection of [xxxxx] responsible for IT, data and digitalisation, we play a crucial role in digitalising Danish society. We develop an..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Souschef Birkerød
Vi søger en Souschef til Quickpoint Birkerød, som kan og vil udvikle sig sammen med os! Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en souschef til..Få mere info- Afdelingsleder
- Birkerød
-
Manager for Engineering Management at Novo Nordisk...
Manager for Engineering Management at Novo Nordisk EngineeringAre you passionate about leading a team to achieve excellence in engineering management? Do you thrive in a dynamic environment whe..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 13. januar 2025 | 73 |
| 12. januar 2025 | 76 |
| 11. januar 2025 | 76 |
| 10. januar 2025 | 75 |
| 9. januar 2025 | 77 |
| 8. januar 2025 | 79 |
| 7. januar 2025 | 76 |
| 6. januar 2025 | 74 |
| 5. januar 2025 | 78 |
| 4. januar 2025 | 79 |
| 3. januar 2025 | 75 |
| 2. januar 2025 | 75 |
| 1. januar 2025 | 74 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 79 |
| 29. december 2024 | 79 |
| 28. december 2024 | 78 |
| 27. december 2024 | 78 |
| 26. december 2024 | 78 |
| 25. december 2024 | 79 |
| 24. december 2024 | 80 |
| 23. december 2024 | 77 |
| 22. december 2024 | 76 |
| 21. december 2024 | 76 |
| 20. december 2024 | 76 |
| 19. december 2024 | 75 |
| 18. december 2024 | 74 |
| 17. december 2024 | 79 |
| 16. december 2024 | 78 |
| 15. december 2024 | 79 |
| 14. december 2024 | 79 |