søger to visionære og faglig kompetente afdelingsledere
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Bostederne Nyborg er en samlet organisation bestående af fire bo- og støttetilbud i Nyborg Kommune, drevet efter ABL § 105 med ydelser jf. SEL § 85. Målgruppen er borgere fra 18 år og opefter med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
Bostederne Nyborg er teamorganiseret og fordelt på fire matrikler:
Kompleksiteten i vores opgaveløsning kalder på en organisatorisk tilpasning, hvilket gør, at det samlede Bostederne Nyborg organiseres i to afdelinger - BOOST I og BOOST II
BOOST I bestående af : Team Jagtenborg Nord, Syd & Service<br /& BOOST II Bestående af: Team Højbo, Team Hjørnehuset og Team Skrænten.<br /
Vi er og vil forsat være i en meget spændende, målrettet og positiv udvikling, hvor vi også har fokus på forankring, samskabelse og transparens.
Livskvalitet og gode oplevelsesrum definerer i høj grad ledelsesgrundlaget i vores fælles løsning af kerneopgaven. Vores faglige fundament hviler på den lærende organisations principper. Vi samarbejder ud fra et fælles OPUS-koncept, hvor vi har fokus på:
Vores vigtigste omdrejningspunkt i samarbejdet med borgerne er inddragelse og ejerskab.
Hos os er vi fælles om at skabe psykologisk tryghed, hvor alle får mulighed for, at føler sig set hørt og forstået.
Så vil du være med til at understøtte den målrettede udvikling, vi allerede er i fuld gang med? Understøtte vores ledelsesgrundlag og vores faglige fundament?
Samarbejde inddragende, lyttende og tillidsskabende med borgeren, pårørende, personale og øvrige faglige samarbejdspartnere?
Kan og vil du være med til at lede og være med til at gøre hele vores samlede organisation stærkere og af høj faglig kvalitet med borgeren i fokus?
Så har du muligheden for at blive en af de afdelingsledere, vi har brug for.
Funktionsbeskrivelserne for afdelingslederne rummer varetagelse af to hovedområder. Det ene område er ledelsesmæssigt at understøtte de arbejdsopgaver, der er indeholdt i vores OPUS-koncept. Det andet område er selvstændige ledelsesmæssige opgaver, f.eks. personaleansvar, økonomisk ansvar inden for eget område, dokumentation, team håndbøger, nyhedsbreve, GDPR- tilsyn, handleplanskontrakter og pårørende samarbejde. Opgaverne vil være præciseret i vores årshjul. Du vil indgå i tæt daglig dialog med Bostederne Nyborgs ledelsesteam. Du refererer direkte til leder af Handicapområdet.
Forventninger til dig som kommende afdelingsleder:
Vi kan tilbyde:
Yderligere information: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Handicapområdet Susanne Kjær Christensen på mail [email protected].
Du kan læse mere om Nyborg Kommune som arbejdssted på www.nyborg.dk
Ansøgningsfrist mandag 18. juli 2022
Ansættelsessamtaler afholdes løbende under hensyntagen til ferieperiode
Tiltrædelse 1. september 2022 eller snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Bostederne Nyborg er teamorganiseret og fordelt på fire matrikler:
- Team Jagtenborg Nord, Syd & Service, Løbegangen 48, 5800 Nyborg</li
- Team Højbo, Havnegade 28, 5800 Nyborg
- Team Hjørnehuset, Stationsvej 2, 5853 Ørbæk
- Team Skrænten, Skrænten 18, 5540 Ullerslev
Kompleksiteten i vores opgaveløsning kalder på en organisatorisk tilpasning, hvilket gør, at det samlede Bostederne Nyborg organiseres i to afdelinger - BOOST I og BOOST II
BOOST I bestående af : Team Jagtenborg Nord, Syd & Service<br /& BOOST II Bestående af: Team Højbo, Team Hjørnehuset og Team Skrænten.<br /
Vi er og vil forsat være i en meget spændende, målrettet og positiv udvikling, hvor vi også har fokus på forankring, samskabelse og transparens.
Livskvalitet og gode oplevelsesrum definerer i høj grad ledelsesgrundlaget i vores fælles løsning af kerneopgaven. Vores faglige fundament hviler på den lærende organisations principper. Vi samarbejder ud fra et fælles OPUS-koncept, hvor vi har fokus på:
- Organisering
- Pædagogik
- Udvikling
- Samarbejde
Vores vigtigste omdrejningspunkt i samarbejdet med borgerne er inddragelse og ejerskab.
Hos os er vi fælles om at skabe psykologisk tryghed, hvor alle får mulighed for, at føler sig set hørt og forstået.
Så vil du være med til at understøtte den målrettede udvikling, vi allerede er i fuld gang med? Understøtte vores ledelsesgrundlag og vores faglige fundament?
Samarbejde inddragende, lyttende og tillidsskabende med borgeren, pårørende, personale og øvrige faglige samarbejdspartnere?
Kan og vil du være med til at lede og være med til at gøre hele vores samlede organisation stærkere og af høj faglig kvalitet med borgeren i fokus?
Så har du muligheden for at blive en af de afdelingsledere, vi har brug for.
Funktionsbeskrivelserne for afdelingslederne rummer varetagelse af to hovedområder. Det ene område er ledelsesmæssigt at understøtte de arbejdsopgaver, der er indeholdt i vores OPUS-koncept. Det andet område er selvstændige ledelsesmæssige opgaver, f.eks. personaleansvar, økonomisk ansvar inden for eget område, dokumentation, team håndbøger, nyhedsbreve, GDPR- tilsyn, handleplanskontrakter og pårørende samarbejde. Opgaverne vil være præciseret i vores årshjul. Du vil indgå i tæt daglig dialog med Bostederne Nyborgs ledelsesteam. Du refererer direkte til leder af Handicapområdet.
Forventninger til dig som kommende afdelingsleder:
- Du forstår dit ledelsesrum, og hvad det betyder at arbejde i en politisk ledet organisation.
- Du er visionær.
- Du indgår i løsningen af vores fælles kerneopgave i samarbejde med Nyborg Kommunens øvrige samarbejdspartnere.
- Du har relevante uddannelser, der relaterer sig til ledelse og målgruppen af borgere.
- Du er god til at formidle og facilitere.
- Du har kompetencer og erfaring i forhold til de opgaver, der er i Bostederne Nyborg.
- Din etik i samarbejde med alle interessenter er tillid og værdighed.
- Du er resultatorienteret og kommer i mål.
- Du besidder et positivt menneske- og livssyn.
- Du kan, du vil, du tør - alene og i fællesskab.
Vi kan tilbyde:
- En transparent funktionsbeskrivelse for stillingen.
- Fokus på kerneopgaven.
- En lærende organisation.
- Dygtige samarbejdspartnere .
- Høj grad af fleksibilitet og selvbestemmelse i arbejdet.
- Visionært fagligt miljø og udvikling. Fokus på et godt arbejdsmiljø.
Yderligere information: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Handicapområdet Susanne Kjær Christensen på mail [email protected].
Du kan læse mere om Nyborg Kommune som arbejdssted på www.nyborg.dk
Ansøgningsfrist mandag 18. juli 2022
Ansættelsessamtaler afholdes løbende under hensyntagen til ferieperiode
Tiltrædelse 1. september 2022 eller snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Mandag den 18. juli 2022
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Souschef, 365discount Vissenbjerg
Er du klar til udvikling på fast speed?Når du vælger at være souschef hos 365discount Vissenbjerg, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt..Få mere info- Afdelingsleder
- Vissenbjerg
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |