Leder til afdelingen for Aktivitet & Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Center for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune søger en empatisk og kompetent leder til afdelingen for Aktivitet & Udvikling<br /
Aktivitet & Udvikling varetager beskæftigelsesindsatsen for borgere på kontanthjælp, behandling af ansøgninger om forsørgelse og udbetaling af kontanthjælp samt behandling af ansøgninger om hjælp i særlige tilfælde.<br /
Afdelingen består af 52 engagerede og kompetente medarbejdere, herunder en konstitueret gruppeleder, arbejdsmarkedskonsulenter, rådighedskonsulenter, ydelseskonsulenter, beskæftigelsesmentorer, socialsygeplejersker samt administrative medarbejdere.
I den nuværende situation med lav ledighed i Guldborgsund Kommune har vi fokus på, at også kontanthjælpsmodtagere med andre problemer end ledighed får gavn af den gode jobsituation. Vi har desuden fokus på at skabe gode resultater ud fra kommunens kerneopgave om, at "vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber".
Du skal som leder stå i spidsen for indsatser, der skal medvirke til at få borgerne i beskæftigelse via relevante aktiveringstilbud, rådighedsarbejdet samt udbetaling af forsørgelsesydelser. Du bliver du en del af et center i bevægelse, og hvor der sker løbende ændringer i udfordringerne på det lokale arbejdsmarked, lovgivningen og de politiske prioriteringer. Derfor skal du sammen medarbejderne og den øvrige ledergruppe kontinuerligt udvikle metoder og indsatser til gavn for borgerne.
Vi lægger stor vægt på et godt og trygt arbejdsmiljø for medarbejderne. Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag, hvor du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at udvikle den enkelte medarbejders faglighed og understøtte medarbejderne som faglige eksperter og være med til at sikre deres udvikling og trivsel. Du skal evne at samarbejde med andre relevante afdelinger i kommunen og kunne være en aktiv medspiller i centrets ledergruppe.
Dit hovedansvar bliver
Vi søger en leder, der:
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2022 eller snarest derefter.
Mere information: Centerchef Lars Bostholm, tlf.: 2518 0325
Ansøgningsfrist: 16. juni 2022
Samtaler: Forventes afholdt den 23. juni 2022 og evt. 2. samtale den 27. juni 2022
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Aktivitet & Udvikling varetager beskæftigelsesindsatsen for borgere på kontanthjælp, behandling af ansøgninger om forsørgelse og udbetaling af kontanthjælp samt behandling af ansøgninger om hjælp i særlige tilfælde.<br /
Afdelingen består af 52 engagerede og kompetente medarbejdere, herunder en konstitueret gruppeleder, arbejdsmarkedskonsulenter, rådighedskonsulenter, ydelseskonsulenter, beskæftigelsesmentorer, socialsygeplejersker samt administrative medarbejdere.
I den nuværende situation med lav ledighed i Guldborgsund Kommune har vi fokus på, at også kontanthjælpsmodtagere med andre problemer end ledighed får gavn af den gode jobsituation. Vi har desuden fokus på at skabe gode resultater ud fra kommunens kerneopgave om, at "vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber".
Du skal som leder stå i spidsen for indsatser, der skal medvirke til at få borgerne i beskæftigelse via relevante aktiveringstilbud, rådighedsarbejdet samt udbetaling af forsørgelsesydelser. Du bliver du en del af et center i bevægelse, og hvor der sker løbende ændringer i udfordringerne på det lokale arbejdsmarked, lovgivningen og de politiske prioriteringer. Derfor skal du sammen medarbejderne og den øvrige ledergruppe kontinuerligt udvikle metoder og indsatser til gavn for borgerne.
Vi lægger stor vægt på et godt og trygt arbejdsmiljø for medarbejderne. Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag, hvor du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at udvikle den enkelte medarbejders faglighed og understøtte medarbejderne som faglige eksperter og være med til at sikre deres udvikling og trivsel. Du skal evne at samarbejde med andre relevante afdelinger i kommunen og kunne være en aktiv medspiller i centrets ledergruppe.
Dit hovedansvar bliver
- At sikre gennemførelsen af den lovpligtige beskæftigelsesindsats, med kommunens politiske strategier og resultatmål som ramme for dit arbejde
- At sikre, at borgerne oplever ejerskab og inddragelse i egen sag
- At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater samt udvikling - såvel fagligt som personligt
- At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
- At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats
- At være medansvarlig for overholdelse af tildelt budget.
Vi søger en leder, der:
- Har uddannelsesmæssige og/eller erhvervsmæssige forudsætninger for jobbet
- Har erfaring med myndighedsarbejde og et mindset, der matcher den gældende beskæftigelsespolitik
- Kan omsætte vedtagne kommunale mål og indsatser til handling og sikre fælles retning i implementeringen af disse
- Kan understøtte organisatoriske forandringer og administrative processer ved en engageret, inddragende og resultatorienteret tilgang
- Kan styrke den tværfaglige indsats
- Har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil
- Er empatisk og tillidsfuld og har evnen til at være nærværende i en travl hverdag
- Vægter det ledelsesmæssige fællesskab
- Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2022 eller snarest derefter.
Mere information: Centerchef Lars Bostholm, tlf.: 2518 0325
Ansøgningsfrist: 16. juni 2022
Samtaler: Forventes afholdt den 23. juni 2022 og evt. 2. samtale den 27. juni 2022
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Torsdag den 16. juni 2022
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |