Havrehedskolen søger ambitiøs og relationelt stærk afdelingsleder til 6.-9. årgang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Morud
På Havrehedskolen søger vi en afdelingsleder med dagligt ansvar for 6.-9. årgang, som har lyst til at blive en del af vores stærke ledelsesteam og hele Havrehedskolens virke. I ledelsesteamet går tillid og sårbarhed hånd i hånd med høje ambitioner og fokus på resultater, og vi har et kontinuerligt fokus på udvikling af alle niveauer – individ, team og organisation.
Skoledistrikt Havrehed består af en stor afdeling i Morud og en mindre i Veflinge. Distriktet ligger i udkanten af Odense i et meget naturskønt område nær Langesøskoven. Vi har lidt over 630 skoleelever fordelt på 0. – 9. klasse samt 70 engagerede og dygtige medarbejdere. På Havrehedskolen har vi Nordfyns Kommunes første mellemform som pt. er tilknyttet de yngste klasser.
I skoledistrikt Havrehed har vi høje fælles standarder, og vi er stolte af at levere et fantastisk skoletilbud til vores elever og forældre, som omvendt viser stor tillid og opbakning til skolen. Vi har et godt samarbejde med vores skolebestyrelse.
Både i Morud og Veflinge fremstår vores lokaler såvel som udeområder nyrenoverede og indbydende. Vi har 3 sekretærer og ledelsesteamet består af fire ledere – to afdelingsledere, en viceskoleleder og en skoleleder.
I indeværende og kommende skoleår har vi stort fokus på arbejdet med børne- og inklusionssyn, og vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi arbejder ud fra low arousel, neuroaffektiv udviklingspsykologi og Ross Greenes plan-b-samtaler. Vi øver os i at arbejde med inkluderende læringsmiljøer, hvor elevernes trivsel er i højsæde og fællesskabets sammenhold og tolerance kan bære mangfoldigheden. I vores inklusionssyn er vi blandt andet inspireret af Gro Emmertsen Lunds eksklusions- og inklusionsspiraler. I kommende skoleår styrker vi ledelse tæt på blandt andet gennem ledelse tættere på vores årgangs-PLF’er. Dertil har Nordfyns kommune netop landet et stort Mærsk-projekt om co-teaching, som starter den 3. august 2022.
Dertil har vi netop opjusteret vores vejlederteam med en ekstra læsevejleder og en vejleder med stærke kompetencer i skolefravær og angst. Det er desuden vores vision at øge pædagogstillingerne, så vi på sigt kan have flere co-teaching-timer i de yngste klasser.
LedelsesTEAMet på Havrehedskolen
Vi er et ambitiøst og erfarent ledelsesteam, som stadig tør lære nyt. Vi arbejder som et ægte PLF, og vi bruger selv co-teaching-teknikker med fælles forberedelse, afholdelse og evaluering af blandt andet interne udviklingsmøder. Daglige sparringer og fælles refleksioner er naturligt for os.
Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om at skabe en fælles kurs for hele organisationen. Det betyder, at vi ca. hver anden uge har strategiske ledermøder, hvor kurs og koordinering drøftes. I drøftelserne tror vi på, at det handler om at se og kvalificere flest mulige perspektiver, før vi trækker af på beslutninger.
Vi tror på, at kontinuerlig udvikling ikke kun gælder børnene, personalet og organisationen, men også ledelsen – individuelt og som team. Vi bruger derfor tid på en-til-en-ledermøder med fokus på den enkelte leders ledelse og udvikling og teamudviklingsmøder, hvor vi taler om vores ledelsesstil, metoder og dagligdagens ledelsesdilemmaer.
Vi bruger DISC-profiler og en gang om året samarbejder vi med et konsulentbureau om ledelsesteamets videre udvikling.
Om stillingen:
Vores forventninger til afdelingslederen:
Hvad kan vi tilbyde dig? Vi kan tilbyde et fantastisk arbejdsfællesskab i skønne omgivelser. Hvis du er på vej til at tage dine første skridt i ledelse, vil du lande i et erfarent ledelsesteam, der dog stadig har unge hjerter. Har du allerede trådt dine første ledelsessko, så vil vi glæde os til at blive klogere af alle dine ledelseserfaringer. I skoledistrikt Havrehed vil du møde en meget erfaren og kompetent medarbejdergruppe, og vi har en lav personaleudskiftning. Vores medarbejdere bliver hos os i mange år, og vores arbejdsfællesskab emmer af trivsel, humor, engagement og en professionel tilgang. Både i 2015 og 2019 modtog skoledistrikt Havrehed Nordfyns Kommunes arbejdspladspris i kategorien: "Trivsel".
Vi forventer, at du i forbindelse med en evt. ansøgning besøger os. Du kan aftale besøg eller kontakte os med spørgsmål:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Du kan finde mere information om Havrehedskolen på vores hjemmeside:
https://skoledistrikt-havrehed.aula.dk/
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest torsdag den 16. juni 2022.
Første samtale forventes at finde sted mandag/tirsdag den 20./21. juni og 2. samtale enten lørdag den 25. eller mandag den 27. juni. Mellem første og anden samtale vil der være persontest og samtale med konsulent.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Skoledistrikt Havrehed består af en stor afdeling i Morud og en mindre i Veflinge. Distriktet ligger i udkanten af Odense i et meget naturskønt område nær Langesøskoven. Vi har lidt over 630 skoleelever fordelt på 0. – 9. klasse samt 70 engagerede og dygtige medarbejdere. På Havrehedskolen har vi Nordfyns Kommunes første mellemform som pt. er tilknyttet de yngste klasser.
I skoledistrikt Havrehed har vi høje fælles standarder, og vi er stolte af at levere et fantastisk skoletilbud til vores elever og forældre, som omvendt viser stor tillid og opbakning til skolen. Vi har et godt samarbejde med vores skolebestyrelse.
Både i Morud og Veflinge fremstår vores lokaler såvel som udeområder nyrenoverede og indbydende. Vi har 3 sekretærer og ledelsesteamet består af fire ledere – to afdelingsledere, en viceskoleleder og en skoleleder.
I indeværende og kommende skoleår har vi stort fokus på arbejdet med børne- og inklusionssyn, og vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi arbejder ud fra low arousel, neuroaffektiv udviklingspsykologi og Ross Greenes plan-b-samtaler. Vi øver os i at arbejde med inkluderende læringsmiljøer, hvor elevernes trivsel er i højsæde og fællesskabets sammenhold og tolerance kan bære mangfoldigheden. I vores inklusionssyn er vi blandt andet inspireret af Gro Emmertsen Lunds eksklusions- og inklusionsspiraler. I kommende skoleår styrker vi ledelse tæt på blandt andet gennem ledelse tættere på vores årgangs-PLF’er. Dertil har Nordfyns kommune netop landet et stort Mærsk-projekt om co-teaching, som starter den 3. august 2022.
Dertil har vi netop opjusteret vores vejlederteam med en ekstra læsevejleder og en vejleder med stærke kompetencer i skolefravær og angst. Det er desuden vores vision at øge pædagogstillingerne, så vi på sigt kan have flere co-teaching-timer i de yngste klasser.
LedelsesTEAMet på Havrehedskolen
Vi er et ambitiøst og erfarent ledelsesteam, som stadig tør lære nyt. Vi arbejder som et ægte PLF, og vi bruger selv co-teaching-teknikker med fælles forberedelse, afholdelse og evaluering af blandt andet interne udviklingsmøder. Daglige sparringer og fælles refleksioner er naturligt for os.
Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om at skabe en fælles kurs for hele organisationen. Det betyder, at vi ca. hver anden uge har strategiske ledermøder, hvor kurs og koordinering drøftes. I drøftelserne tror vi på, at det handler om at se og kvalificere flest mulige perspektiver, før vi trækker af på beslutninger.
Vi tror på, at kontinuerlig udvikling ikke kun gælder børnene, personalet og organisationen, men også ledelsen – individuelt og som team. Vi bruger derfor tid på en-til-en-ledermøder med fokus på den enkelte leders ledelse og udvikling og teamudviklingsmøder, hvor vi taler om vores ledelsesstil, metoder og dagligdagens ledelsesdilemmaer.
Vi bruger DISC-profiler og en gang om året samarbejder vi med et konsulentbureau om ledelsesteamets videre udvikling.
Om stillingen:
- Fast lederstilling, fuld tid pr. 1. august 2022
- Personaleledelse af medarbejdere på 6.-9. årgang
- Elevsager på 6.-9. årgang
- Prøveafvikling og daglig ledelse af udskolingsårgangene
- Administrative opgaver eksempelvis skemalægning
Vores forventninger til afdelingslederen:
- Du er uddannet lærer eller pædagog, og en diplomuddannelse i ledelse er enten noget du har læst eller gerne vil læse.
- Du skal have lyst til og mod på at indgå helhjertet i vores ledelsesTEAM og hele Havrehedskolens organisation – socialt såvel som fagligt.
- Du skal have både energi, dynamisk mindset, ydmyghed og styrke til ledelse i den danske folkeskole.
- Du ved, at børn altid gør deres bedste og søger derfor efter årsagen bag handlingen.
- Du har stor indsigt i folkeskolens pædagogik og didaktik samt kendskab til hverdagen i folkeskolens ældste klasser. Måske har du også særlig indsigt i eller erfaring med specialpædagogik.
- Du brænder for at omsætte din viden og erfaring i ledelsesarbejdet.
- Du er relationelt stærk og bidrager naturligt til tillidsfulde relationer og motiverende fællesskaber – du har en personlighed, som får naturligt følgeskab.
- Vi håber, du har en god portion humor til at krydre en travl og til tider lang hverdag.
Hvad kan vi tilbyde dig? Vi kan tilbyde et fantastisk arbejdsfællesskab i skønne omgivelser. Hvis du er på vej til at tage dine første skridt i ledelse, vil du lande i et erfarent ledelsesteam, der dog stadig har unge hjerter. Har du allerede trådt dine første ledelsessko, så vil vi glæde os til at blive klogere af alle dine ledelseserfaringer. I skoledistrikt Havrehed vil du møde en meget erfaren og kompetent medarbejdergruppe, og vi har en lav personaleudskiftning. Vores medarbejdere bliver hos os i mange år, og vores arbejdsfællesskab emmer af trivsel, humor, engagement og en professionel tilgang. Både i 2015 og 2019 modtog skoledistrikt Havrehed Nordfyns Kommunes arbejdspladspris i kategorien: "Trivsel".
Vi forventer, at du i forbindelse med en evt. ansøgning besøger os. Du kan aftale besøg eller kontakte os med spørgsmål:
- Skoleleder, Louise Hjortebjerg Theil: 61 55 33 42
- Viceskoleleder og afdelingsleder for afd. Veflinge, Allan Buchholt Høj: 30 43 21 05
- Afdelingsleder for SFO/klub og 0.-5 årgang, Maria Argiris: 23 82 38 04
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Du kan finde mere information om Havrehedskolen på vores hjemmeside:
https://skoledistrikt-havrehed.aula.dk/
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest torsdag den 16. juni 2022.
Første samtale forventes at finde sted mandag/tirsdag den 20./21. juni og 2. samtale enten lørdag den 25. eller mandag den 27. juni. Mellem første og anden samtale vil der være persontest og samtale med konsulent.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Morud.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Morud
- Torsdag den 16. juni 2022
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Redaktionschef til [xxxxx] Fyn
[xxxxx] Nyheder søger en redaktionschef til at lede og udvikle vores vigtige nyhedsredaktion på Fyn med hovedkontor i Odense. [xxxxx] Fyn er ét af i alt ni [xxxxx]-distrikter fordelt over hele landet. V..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder for HR-Løn
Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Training Coordinator
[xxxxx] Northern Europe A/S SBU NCE Service SERV OP SCA Training Administration We are the Admin team for the NCE [xxxxx] Service & Construction Academy. Our department delivers technical and s..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Morud
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Morud over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Morud over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |