Afdelingsleder til Ungeenheden i Odder Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odder
Vi søger en erfaren, engageret og fagligt velfunderet afdelingsleder, som kan stå i spidsen for driften og den fortsatte udvikling af myndigheds-, rådgivnings- og vejledningsindsatsen for unge i Odder Kommune. Vi lægger vægt på, at vores nye afdelingsleder er en dygtig personaleleder med erfaring fra social- og/eller beskæftigelsesområdet, og så skal vores nye afdelingsleder brænde for en helhedsorienteret sagsbehandling og det tværfaglige samarbejde.
Om afdelingen
Ungeenheden er en tværfaglig, sammenhængende og forebyggende indsats, der skal medvirke til, at alle unge mellem 15-29 år får hjælp til at komme i uddannelse eller beskæftigelse. Ungeenheden omfatter alle funktioner, som er nødvendige for at iværksætte, planlægge og koordinere en sammenhængende og helhedsorienteret indsats efter Vejledningsloven, Serviceloven og/eller Beskæftigelseslovgivningen. Indsatsen foregår i et tæt samarbejde med den unge og den unges familie og netværk.
Strategien på det specialiserede socialområde, Beskæftigelsesplanen samt Børne- og Ungepolitikken sætter retningen for afdelingen.
Stillingen
Du får det daglige ledelsesansvar for afdelingens 15 medarbejdere, som er kendetegnet ved en stærk faglighed og et stort engagement.
Du får reference til Børne-, Unge og Familiechefen, og du vil indgå i en ledergruppe, som desuden består af afdelingslederne for Udfører/Forebyggelse & Rusmidler, Myndighed på børne- og familieområdet, Sundhedsteamet, PPR og Tandplejen. Herudover vil du indgå i et samarbejde med de øvrige ledere på socialområdet, beskæftigelsesområdet og skolerne i Odder Kommune, og du bliver dermed en aktiv medspiller i den faglige udvikling af området som helhed.
Ledelsesopgaven
Som afdelingsleder har du ansvaret for den daglige ledelse og drift af afdelingen, herunder prioritering af ressourcer, optimering af processer og bevillingsmæssige beslutninger. Herudover skal du gennem en stærk faglig ledelse sikre fokus på kerneopgaven samt kvalitet i løsningen heraf. I den faglige ledelse skal du arbejde tæt sammen med afdelingens faglige koordinator.
Du skal gennem en tydelig personaleledelse skabe gode og retningsgivende rammer for medarbejderne.
Endvidere skal du bidrage til den fortsatte udvikling af en tværfaglig samarbejdspraksis, ligesom du skal sikre en høj grad af koordinering og samarbejde med øvrige interne og eksterne samarbejdsrelationer.
Blandt de konkrete opgaver, der venter dig som ny afdelingsleder, er:
Din profil
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder besidder følgende personlige kompetencer:
Ledelse i Odder Kommune
Odder Kommunes ledelsesgrundlag sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. I Odder Kommune har vi defineret fire forskellige lederroller, og stillingen som afdelingsleder er defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere i Odder Kommune uanset lederrolle er beskrevet i lederprofilen.
Vores forventninger til god ledelsesadfærd tager afsæt i Odder Kommunes personalepolitiske værdisæt. Værdierne, vi står på i Odder Kommune, er med til at forme vores identitet som ledere og sætter rammen for den adfærd, der skal kendetegne vores tilgang til borgerne, opgaven og hinanden.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt senest den 1. december 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Mette Nautrup Bruun på telefon 30519014.
Ansøgning
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest søndag den 22. oktober 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Om afdelingen
Ungeenheden er en tværfaglig, sammenhængende og forebyggende indsats, der skal medvirke til, at alle unge mellem 15-29 år får hjælp til at komme i uddannelse eller beskæftigelse. Ungeenheden omfatter alle funktioner, som er nødvendige for at iværksætte, planlægge og koordinere en sammenhængende og helhedsorienteret indsats efter Vejledningsloven, Serviceloven og/eller Beskæftigelseslovgivningen. Indsatsen foregår i et tæt samarbejde med den unge og den unges familie og netværk.
Strategien på det specialiserede socialområde, Beskæftigelsesplanen samt Børne- og Ungepolitikken sætter retningen for afdelingen.
Stillingen
Du får det daglige ledelsesansvar for afdelingens 15 medarbejdere, som er kendetegnet ved en stærk faglighed og et stort engagement.
Du får reference til Børne-, Unge og Familiechefen, og du vil indgå i en ledergruppe, som desuden består af afdelingslederne for Udfører/Forebyggelse & Rusmidler, Myndighed på børne- og familieområdet, Sundhedsteamet, PPR og Tandplejen. Herudover vil du indgå i et samarbejde med de øvrige ledere på socialområdet, beskæftigelsesområdet og skolerne i Odder Kommune, og du bliver dermed en aktiv medspiller i den faglige udvikling af området som helhed.
Ledelsesopgaven
Som afdelingsleder har du ansvaret for den daglige ledelse og drift af afdelingen, herunder prioritering af ressourcer, optimering af processer og bevillingsmæssige beslutninger. Herudover skal du gennem en stærk faglig ledelse sikre fokus på kerneopgaven samt kvalitet i løsningen heraf. I den faglige ledelse skal du arbejde tæt sammen med afdelingens faglige koordinator.
Du skal gennem en tydelig personaleledelse skabe gode og retningsgivende rammer for medarbejderne.
Endvidere skal du bidrage til den fortsatte udvikling af en tværfaglig samarbejdspraksis, ligesom du skal sikre en høj grad af koordinering og samarbejde med øvrige interne og eksterne samarbejdsrelationer.
Blandt de konkrete opgaver, der venter dig som ny afdelingsleder, er:
- Implementering af Barnets Lov
- Implementering af ny faglig kvalitetsstandard på Servicelovens §85
- Implementering af og opfølgning på den årlige beskæftigelsesplan
- Kompetenceudvikling i forhold til et planlagt behov-indsats-takst-forløb på det samlede socialområde
Din profil
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:
- Har socialfaglig eller anden relevant uddannelse
- Har lederuddannelse på diplomniveau
- Har ledelseserfaring herunder erfaring med tværgående ledelsesopgaver med et helhedsorienteret fokus
- Er fortrolig med myndighedsopgaverne og har erfaring fra det sociale myndighedsområde og/eller beskæftigelsesområdet
- Har økonomisk indsigt og erfaring med driftsopgaver i en kommunal forvaltning
- Evner at sætte sig ind i nyt lovstof og nye fagområder
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder besidder følgende personlige kompetencer:
- Hviler i lederrollen og kan både agere selvstændigt og i et tæt samspil med fagchefen
- Er optaget af tværfagligt samarbejde og evner at lede på tværs af ansvarsområder
- Er tydeligt retningssættende og evner at skabe følgeskab
- Er nysgerrig på kreative løsninger og udviser mod til at afprøve nye veje i opgaveløsningen
- Er en skarp formidler, der kan tegne afdelingen indadtil og udadtil
- Evner at bevare overblikket, prioritere opgaver og processer samt skabe struktur og sammenhæng i en travl hverdag
- Er fleksibel, imødekommende og optræder empatisk, lyttende og inddragende
Ledelse i Odder Kommune
Odder Kommunes ledelsesgrundlag sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. I Odder Kommune har vi defineret fire forskellige lederroller, og stillingen som afdelingsleder er defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere i Odder Kommune uanset lederrolle er beskrevet i lederprofilen.
Vores forventninger til god ledelsesadfærd tager afsæt i Odder Kommunes personalepolitiske værdisæt. Værdierne, vi står på i Odder Kommune, er med til at forme vores identitet som ledere og sætter rammen for den adfærd, der skal kendetegne vores tilgang til borgerne, opgaven og hinanden.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt senest den 1. december 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder Mette Nautrup Bruun på telefon 30519014.
Ansøgning
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest søndag den 22. oktober 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odder.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odder
- Søndag den 22. oktober 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Åbyhøj
Strategien er klar, og ønsket om at styrke forankringen i Aarhus og tiltrække flere dygtige kolleger er stort. Med reference til virksomhedens adm. direktør og som medlem af ledergruppen, får d..Få mere info- Afdelingsleder
- Åbyhøj
-
Afdelingsleder i Risskov
Tilbudsleder: vil du være med til at vinde tværfaglige anlægs- og energiprojekter? Og trives du med at styre tilbudsprocessen i tæt samarbejde med dygtige fagspecialister og samarbejdspartnere?.Få mere info- Afdelingsleder
- Risskov
-
Afdelingsleder i Århus C
Do you want to become part of the Supply Chain & Logistic Management Team in Salling Group to further develop the future SC&L setup? Do you have substantial experience with logistical warehouse man..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus C
-
Afdelingsleder i Tilst
Få mere info- Afdelingsleder
- Tilst
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odder
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |