Chef for Ledelse og Organisation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Brænder du for ledelse og organisationsudvikling? Er du nysgerrig og lyttende og samtidig handlekraftig? Så kan du være vores nye Chef for Afdeling for Ledelse og Organisation. Vi søger en ambitiøs chef, der sammen med en række fagligt stærke og dedikerede medarbejdere kan sikre afdelingens fortsatte udvikling. Vi er en afdeling i fremgang, og det ønsker vi at fortsætte.
Afdelingen har ansvar for efter- og videreuddannelsesaktiviteter på diplom- og akademiniveau inden for ledelse og administration. Derudover løser vi en række udviklings- og konsulentopgaver i såvel offentlig som privat sektor. Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle formater, der bygger bro mellem vores uddannelsesportefølje og konsulentydelser på den ene side, og kundernes konkrete behov på den anden side. Vi oplever i stigende grad efterspørgsel på ydelser, hvor vi sammen med vores kunder kobler kompetenceudvikling af medarbejdere med organisatoriske løsninger i organisationer og virksomheder.
Afdelingen har en omsætning på godt 30 mio. kr. Afdelingschefen er på ledelsesniveau 2 i organisationen med reference til direktøren for området for Kompetence og Organisationsudvikling. Du vil blive en del af UCLs Lederforum, og i området vil du blive kollega med 5 øvrige chefer. Du får 16 medarbejdere i direkte reference.
Opgaver
Afdelingen er i god gænge, og vi ønsker fortsat fremgang og vækst i opgaver og omsætning. Det bliver en hovedopgave at fortsætte afdelingens udvikling, og der vil være behov for at prioritere opgaver i forhold til forretningsmæssig potentiale og strategisk betydning.
Derudover vil opgaverne være følgende:
Vores forventninger til dig
Du har en stærk ledelsesfaglig profil med et godt eksternt netværk.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
Ansættelse
Tiltrædelse den 1. februar 2020.
Dit primære tjenested vil være på Seebladsgade i Odense. Dertil må du påregne, at der vil være mødevirksomhed på UCL’s øvrige lokationer i Odense, Jelling, Vejle og Svendborg.
Ansættelsen finder sted i henhold til "Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område".
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. december 2019.
Der vil blive afholdt to samtalerunder henholdsvis den 16. og 18. december 2019.
Hvis du går videre til 2. samtale, vil du få tilsendt en test til udfyldelse samt tilbagemelding den 17. december 2019.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte direktør Poul Skov Dahl 21834727.
Du kan læse mere om UCL på www.ucl.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Afdelingen har ansvar for efter- og videreuddannelsesaktiviteter på diplom- og akademiniveau inden for ledelse og administration. Derudover løser vi en række udviklings- og konsulentopgaver i såvel offentlig som privat sektor. Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle formater, der bygger bro mellem vores uddannelsesportefølje og konsulentydelser på den ene side, og kundernes konkrete behov på den anden side. Vi oplever i stigende grad efterspørgsel på ydelser, hvor vi sammen med vores kunder kobler kompetenceudvikling af medarbejdere med organisatoriske løsninger i organisationer og virksomheder.
Afdelingen har en omsætning på godt 30 mio. kr. Afdelingschefen er på ledelsesniveau 2 i organisationen med reference til direktøren for området for Kompetence og Organisationsudvikling. Du vil blive en del af UCLs Lederforum, og i området vil du blive kollega med 5 øvrige chefer. Du får 16 medarbejdere i direkte reference.
Opgaver
Afdelingen er i god gænge, og vi ønsker fortsat fremgang og vækst i opgaver og omsætning. Det bliver en hovedopgave at fortsætte afdelingens udvikling, og der vil være behov for at prioritere opgaver i forhold til forretningsmæssig potentiale og strategisk betydning.
Derudover vil opgaverne være følgende:
- Ansvar for personaleledelse, økonomi og strategisk udvikling i afdelingen
- Bidrage til den samlede ledelse af Området for Kompetence og Organisationsudvikling, hvor du kan forvente at få chefansvar for en række tværgående opgaver i området
- Dyrke eksterne netværk og kundekontakt samt vægte samarbejde med øvrige områder i UCL
- Prioritere et tæt samarbejde og koordinering med de øvrige efter- og videreuddannelsesafdelinger i UCL
- Bidrage til den samlede ledelse i UCL
Vores forventninger til dig
Du har en stærk ledelsesfaglig profil med et godt eksternt netværk.
Desuden lægger vi vægt på, at du:
- er en god og motiverende personaleleder og har en lyttende og inddragende ledelsesstil
- er god til at skabe relationer i omverdenen og til kolleger i en stor organisation
- er handlekraftig og skarp i prioritering af opgaver i relation til forretningsmæssigt potentiale og strategisk betydning
- har stærk interesse for forretningsudvikling og har flair for at lede processer, der fører til nyskabende forretningsmodeller
- kender uddannelsessektoren og har solidt kendskab til vores aftagerfelt og professionsfeltet i kommunerne og erhvervsliv
- ligesom os er optaget af, at det skal være sjovt og fagligt udviklende at gå på arbejde
Ansættelse
Tiltrædelse den 1. februar 2020.
Dit primære tjenested vil være på Seebladsgade i Odense. Dertil må du påregne, at der vil være mødevirksomhed på UCL’s øvrige lokationer i Odense, Jelling, Vejle og Svendborg.
Ansættelsen finder sted i henhold til "Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område".
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 11. december 2019.
Der vil blive afholdt to samtalerunder henholdsvis den 16. og 18. december 2019.
Hvis du går videre til 2. samtale, vil du få tilsendt en test til udfyldelse samt tilbagemelding den 17. december 2019.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte direktør Poul Skov Dahl 21834727.
Du kan læse mere om UCL på www.ucl.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Onsdag den 11. december 2019
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Børnehus Syd i Aabenraa
Da vores afdelingsleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en socialfaglig afdelingsleder til en fast stilling til Børnehus Syd, afdeling Aabenraa.Om stillingenVi har brug for en social..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som afdelingsleder ...
Kan du se dig selv som afdelingsleder i en stor kommune, hvor udvikling og samarbejde er nøgleord? Kan du stå i spidsen for et område, hvor vi sætter fokus på job og uddannelse samtidig med, at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |