Enhedschef til institution Odense - Odense Arrest
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Vi søger en enhedschef til Odense arrest med tiltrædelse 1. november 2020 eller snarest derefter.
Institution Odense består af Odense arrest, Svendborg arrest, Assens arrest samt KIF Odense, der består af en tilsynsenhed og en fodlænkeenhed. Institution Odense har samlet ca. 110 medarbejdere.
Odense arrest og de to øvrige arrester huser primært varetægtsarrestanter. Arrestanterne tilbydes værkstedsarbejde, undervisning og motivationsbehandling. Medarbejderne består primært af fængselsbetjente, men også værkmestre, lærer, sygeplejerske, køkkenmedhjælpere og administrative medarbejdere.
KiF Odense tilsynsenheden, fører tilsyn med betinget dømte, prøveløsladte, samfundstjenestedømte og behandlingsdømte. Endvidere udarbejder enheden personundersøgelser iht. retsplejelovens §808 til brug for retten. Medarbejdere i Odense KIF består primært af socialrådgivere, administrative medarbejdere og fængselsbetjente. På alle matrikler er der enhedsledere ansat.
Om stillingen
Du skal som enhedschef sikre, at din enhed lever op til sine måltal og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af enhedens drift og udvikling i samspil med områdets andre enheder/institutioner.
Dit ledelsesansvar vil være todelt og udgøres af ressource– og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften koordineres, og af personaleledelse i enheden, hvor fokus er at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedslederne og medarbejderne.
Det er enhedschefens ansvar, at der pågår fagligt arbejde af høj kvalitet, og derved vil enhedschefens rolle være at sikre opfølgning på kvaliteten i opgaveløsningen i enheden i form af blandt andet sparring og feedback til primært enhedslederne.
Det er vigtigt, at du sørger for at skabe tværgående sammenhænge mellem enhedens forskellige fagligheder og differentierede arbejdsopgaver samt styrke og vedligeholde relationerne til områdets mange samarbejdspartnere.
Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele Kriminalforsorgen.
Som enhedschef med personaleansvar har du endvidere en væsentlig opgave i forhold til formidling af formål og mening med de koncernfælles opgaver, så leverancer sker rettidigt og resultater opnås. Det forventes, at du har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder.
Derudover har du, sammen med den øvrige chef- og ledergruppe, ansvar for aktivt at medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, tryghed og samarbejde i hele institutionen. Et arbejdsmiljø, hvor der rettidigt og omsorgsfuldt sikres fokus på håndtering af blandt andet sygefravær og volds- og trusselsepisoder. I den forbindelse har du som enhedschef, ud over den konkrete håndtering af de enkelte sager, tillige ansvaret for, sammen med den øvrige chefgruppe, at iværksætte forebyggelsestiltag.
Endelig er du ansvarlig for enhedens budget- og økonomistyring, hvorfor der forventes et vist kendskab til dette område.
Dine arbejdsopgaver vil være, at:
Om dig
Vi forventer, at du har en solid ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse og at du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne.
Vi forventer ydermere, at du:
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen og lønindplaceringen vil afhænge af din faglige baggrund samt den dertil hørende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Stillingen er uden højeste tjenestetid. Du vil endvidere skulle indgå i en bagvagtsordning for institutionen.
Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i rådighedsordning.
Arbejdspladsen er beliggende i Tinghusgade 2, 5000 Odense C
Ansøgning
Ved at søge elektronisk sikrer du, at ansøgningen modtages korrekt og dermed, at du kommer i betragtning til den ledige stilling.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Det er endvidere en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for sikkerhedsgodkendelse må forventes at vare 6 - 10 uger.
Ansøgningsfristen er den 10. august 2020. Hvis du i forvejen er tjenestemand skal du senest den 14. august 2020 tillige have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.
Vi forventer at holde samtaler i uge 35. Du skal forvente der anvendes test mellem 1. og 2. samtale.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Institutionschef Frits Christensen på tlf. 72 55 72 54.
Institution Odense består af Odense arrest, Svendborg arrest, Assens arrest samt KIF Odense, der består af en tilsynsenhed og en fodlænkeenhed. Institution Odense har samlet ca. 110 medarbejdere.
Odense arrest og de to øvrige arrester huser primært varetægtsarrestanter. Arrestanterne tilbydes værkstedsarbejde, undervisning og motivationsbehandling. Medarbejderne består primært af fængselsbetjente, men også værkmestre, lærer, sygeplejerske, køkkenmedhjælpere og administrative medarbejdere.
KiF Odense tilsynsenheden, fører tilsyn med betinget dømte, prøveløsladte, samfundstjenestedømte og behandlingsdømte. Endvidere udarbejder enheden personundersøgelser iht. retsplejelovens §808 til brug for retten. Medarbejdere i Odense KIF består primært af socialrådgivere, administrative medarbejdere og fængselsbetjente. På alle matrikler er der enhedsledere ansat.
Om stillingen
Du skal som enhedschef sikre, at din enhed lever op til sine måltal og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af enhedens drift og udvikling i samspil med områdets andre enheder/institutioner.
Dit ledelsesansvar vil være todelt og udgøres af ressource– og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften koordineres, og af personaleledelse i enheden, hvor fokus er at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedslederne og medarbejderne.
Det er enhedschefens ansvar, at der pågår fagligt arbejde af høj kvalitet, og derved vil enhedschefens rolle være at sikre opfølgning på kvaliteten i opgaveløsningen i enheden i form af blandt andet sparring og feedback til primært enhedslederne.
Det er vigtigt, at du sørger for at skabe tværgående sammenhænge mellem enhedens forskellige fagligheder og differentierede arbejdsopgaver samt styrke og vedligeholde relationerne til områdets mange samarbejdspartnere.
Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele Kriminalforsorgen.
Som enhedschef med personaleansvar har du endvidere en væsentlig opgave i forhold til formidling af formål og mening med de koncernfælles opgaver, så leverancer sker rettidigt og resultater opnås. Det forventes, at du har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder.
Derudover har du, sammen med den øvrige chef- og ledergruppe, ansvar for aktivt at medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, tryghed og samarbejde i hele institutionen. Et arbejdsmiljø, hvor der rettidigt og omsorgsfuldt sikres fokus på håndtering af blandt andet sygefravær og volds- og trusselsepisoder. I den forbindelse har du som enhedschef, ud over den konkrete håndtering af de enkelte sager, tillige ansvaret for, sammen med den øvrige chefgruppe, at iværksætte forebyggelsestiltag.
Endelig er du ansvarlig for enhedens budget- og økonomistyring, hvorfor der forventes et vist kendskab til dette område.
Dine arbejdsopgaver vil være, at:
- Lede gennem ledere
- At sikre stabil og effektiv drift af Arresten
- Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum
- Anerkende positiv adfærd og følge op på adfærd, der er uhensigtsmæssig
- Være garant for de rette værdier i din enhed
- Sikre og optimere organiseringen og driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning.
- Have fokus på forebyggelse af sygefravær og sikre håndtering af sygefraværet
Om dig
Vi forventer, at du har en solid ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse og at du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne.
Vi forventer ydermere, at du:
- Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
- Kan lede gennem ledere med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
- Evner at arbejde i det uvisse og formår at signalere ro og overskud til hele personalegruppen
- Kan indgå i arbejdet på tværs af de øvrige enheder i institutionen
- At du har stærke samarbejdsevner og kan byde aktivt ind i institutionsledelsen, hvor du har evnen til at ”slippe” din enhed, se helheder og udfordre silotænkning
- Er loyal over for trufne beslutninger og værdier
- Har solide kompetencer inden for skriftlig og mundtlig kommunikation
- Der henvises endvidere til funktionsbeskrivelsen for enhedschefer for lukket regime.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen og lønindplaceringen vil afhænge af din faglige baggrund samt den dertil hørende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Stillingen er uden højeste tjenestetid. Du vil endvidere skulle indgå i en bagvagtsordning for institutionen.
Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i rådighedsordning.
Arbejdspladsen er beliggende i Tinghusgade 2, 5000 Odense C
Ansøgning
Ved at søge elektronisk sikrer du, at ansøgningen modtages korrekt og dermed, at du kommer i betragtning til den ledige stilling.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Det er endvidere en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Sagsbehandlingstiden for sikkerhedsgodkendelse må forventes at vare 6 - 10 uger.
Ansøgningsfristen er den 10. august 2020. Hvis du i forvejen er tjenestemand skal du senest den 14. august 2020 tillige have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.
Vi forventer at holde samtaler i uge 35. Du skal forvente der anvendes test mellem 1. og 2. samtale.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Institutionschef Frits Christensen på tlf. 72 55 72 54.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Mandag den 10. august 2020
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til enheden Kvælstof & Klima
Er du en motiverende leder, der ønsker at skabe resultater gennem dine medarbejdere? Vil du stå i spidsen for et hold dedikerede medarbejdere, der arbejder med grønne teknologier, juridiske problem..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Production
Har du erfaring med produktionsledelse fra en projekt- og udviklingsorienteret virksomhed? Motiveres du af at lede et fagligt dygtigt team og sammen med dem målrettet optimere produktionen? Sæt..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense SV
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |