Faglig stærk og ambitiøs områdeleder søges til Område Ølstykke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ølstykke
Har du høje faglige ambitioner for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse, og er du en tydelig og nærværende leder, som kan lede faglig udvikling gennem ledere? Så er du måske den nye områdeleder, vi søger til Område Ølstykke.
Hver eneste dag har vi fokus på at skabe de bedste rammer for de yngste børn i Egedal Kommune. ’Det handler om børn’ er vores motto, og det som vi arbejder ud fra. Vi er rigtig godt på vej, og vi lykkes med meget hver eneste dag. Det som kan bøvle og være svært, går vi sammen om at løse. Vi kalder det ’Fælles om opgaven’.
Det handler om børn
I Egedal Kommune har vi særligt fokus på at fastholde og udvikle den gode kvalitet og høje faglighed med afsæt i børnenes behov. Vi arbejder på at styrke læringsmiljøerne så alle børn oplever at være en del af fællesskabet.
Da fremtidens pædagogiske medarbejdere er afgørende for, at vi lykkes med kerneopgaven, udvikler vi vores rolle som uddannelsesinstitutioner og styrker praktikken for pædagogstuderende og pædagogiske assistentelever. Et stærkt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel, herunder muligheder for efter- og videreuddannelse, er desuden nogle af vores fokuspunkter. Fx har vi i 2023 haft medarbejdere på diplommodul "Tidlig indsats i dagtilbud i de første leveår", ligesom vi igennem flere år har arbejdet systematisk med ICDP for at styrke den relations- og ressourceorienterede pædagogik. Blot for at nævne nogle af de indsatser, vi har gang i, og som du også forventes at arbejde ind i og bidrage til.
Dit kommende område - Område Ølstykke
Med afsæt i en involverende proces besluttede Byrådet i august 2023 at bevare de fire områder på dagtilbudsområdet. Som områdeleder bliver du en del af et forpligtende fællesskab i områdeledergruppen, der består af fire områdeledere og dagtilbudschefen.
Børnehusene i Område Ølstykke er kendetegnet ved dejlige fysiske rammer med gode lege- og udfoldelsesmuligheder både indendørs og udendørs, samt med nem adgang til grønne arealer i naturskønne omgivelser. Området består pt. af 8 børnehuse med 7 daglige ledere, ca. 120 medarbejdere og ca. 600 børn og rigtig mange engagerede forældre.
Teamet af daglige ledere i Område Ølstykke udgøres af både erfarne og forholdsvis nye ledere. En opgave for dig vil derfor være at styrke fællesskabet, samarbejdet og samspillet i teamet med blik for de daglige lederes respektive erfaringer, kompetencer og viden samt styrke det faglige og pædagogiske arbejde med fokus på børnenes behov.
Hvad får du
Frisættelse står højt på dagsordenen i Egedal, og derfor har Byrådet også besluttet, at vi skal styrke nærdemokratiet og forældrerådene samt de daglige lederes lokale råderum. Det skal vi lykkes med inden for rammerne af et fælles kommunalt dagtilbudsområde. Det arbejde er vi i gang med, og du vil blive involveret tæt i udviklingen af det nye, ligesom du vil skulle understøtte implementeringen ledelsesmæssigt.
Organisationen er kendetegnet ved høje ambitioner, godt samarbejde og stor lyst til at finde nye løsninger. Du får således mulighed for at sætte dit faglige præg på Område Ølstykke og ikke mindst være med til at sætte retning for det samlede dagtilbudsområde i samarbejde med de øvrige områdeledere og dagtilbudschefen.
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har pædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området og en relevant lederuddannelse. Du holder dig fagligt opdateret, kommunikerer tydeligt og har sans for at oversætte og kommunikere lovgivning, strategier og visioner, så de skaber mening helt ud i praksis. Herudover trives du naturligt med forældre, der forventer at blive medinddraget.
Vores ideelle kandidat er både holdspiller og en tydelig og visionær leder, der kan inspirere ledere og medarbejdere og sikre et godt arbejdsmiljø og høj faglighed til gavn for børnene. Du er modig og tør give plads til nye ideer. Du har et skarpt fokus på de yngste børns trivsel, udvikling, og læring, og besidder dyb forståelse for det helhedsorienterede arbejde med 0-6-årige. Med din sans for systematik og klare arbejdsgange, vil du være en central nøgle til at støtte de daglige ledere og medarbejdere i deres succesfulde arbejde med børnene.
Dit ansvar som områdeleder
Som områdeleder har du det overordnede ansvar i forhold til at:
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller pr. 1. april 2024. Du kommer til at referere til Line Rovelt, dagtilbudschef. Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgning og ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist fredag 16. februar 2024. Vi udvælger kandidater til 1. samtale mandag 19. februar 2024, og vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag 21. februar 2024 og 2. samtaler tirsdag 27. februar 2024. Mellem de to samtaler vil der blive udarbejdet en DISC-personanalyse og en GIA (kognitiv test).
Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte dagtilbudschef Line Rovelt tlf. 7259 7282 eller områdeleder Charlotte Weber på tlf. 7259 9471.
Du kan læse mere om Egedal Kommune på: www.egedalkommune.dk Egedal Kommune og om Område Ølstykke på: Område Ølstykke (aula.dk)
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi "Den fleksible arbejdsplads". Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 44.500 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet "Fælles om opgaven". Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cf5cb2d7)
Kilde: Jobnet.dk
Hver eneste dag har vi fokus på at skabe de bedste rammer for de yngste børn i Egedal Kommune. ’Det handler om børn’ er vores motto, og det som vi arbejder ud fra. Vi er rigtig godt på vej, og vi lykkes med meget hver eneste dag. Det som kan bøvle og være svært, går vi sammen om at løse. Vi kalder det ’Fælles om opgaven’.
Det handler om børn
I Egedal Kommune har vi særligt fokus på at fastholde og udvikle den gode kvalitet og høje faglighed med afsæt i børnenes behov. Vi arbejder på at styrke læringsmiljøerne så alle børn oplever at være en del af fællesskabet.
Da fremtidens pædagogiske medarbejdere er afgørende for, at vi lykkes med kerneopgaven, udvikler vi vores rolle som uddannelsesinstitutioner og styrker praktikken for pædagogstuderende og pædagogiske assistentelever. Et stærkt arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel, herunder muligheder for efter- og videreuddannelse, er desuden nogle af vores fokuspunkter. Fx har vi i 2023 haft medarbejdere på diplommodul "Tidlig indsats i dagtilbud i de første leveår", ligesom vi igennem flere år har arbejdet systematisk med ICDP for at styrke den relations- og ressourceorienterede pædagogik. Blot for at nævne nogle af de indsatser, vi har gang i, og som du også forventes at arbejde ind i og bidrage til.
Dit kommende område - Område Ølstykke
Med afsæt i en involverende proces besluttede Byrådet i august 2023 at bevare de fire områder på dagtilbudsområdet. Som områdeleder bliver du en del af et forpligtende fællesskab i områdeledergruppen, der består af fire områdeledere og dagtilbudschefen.
Børnehusene i Område Ølstykke er kendetegnet ved dejlige fysiske rammer med gode lege- og udfoldelsesmuligheder både indendørs og udendørs, samt med nem adgang til grønne arealer i naturskønne omgivelser. Området består pt. af 8 børnehuse med 7 daglige ledere, ca. 120 medarbejdere og ca. 600 børn og rigtig mange engagerede forældre.
Teamet af daglige ledere i Område Ølstykke udgøres af både erfarne og forholdsvis nye ledere. En opgave for dig vil derfor være at styrke fællesskabet, samarbejdet og samspillet i teamet med blik for de daglige lederes respektive erfaringer, kompetencer og viden samt styrke det faglige og pædagogiske arbejde med fokus på børnenes behov.
Hvad får du
Frisættelse står højt på dagsordenen i Egedal, og derfor har Byrådet også besluttet, at vi skal styrke nærdemokratiet og forældrerådene samt de daglige lederes lokale råderum. Det skal vi lykkes med inden for rammerne af et fælles kommunalt dagtilbudsområde. Det arbejde er vi i gang med, og du vil blive involveret tæt i udviklingen af det nye, ligesom du vil skulle understøtte implementeringen ledelsesmæssigt.
Organisationen er kendetegnet ved høje ambitioner, godt samarbejde og stor lyst til at finde nye løsninger. Du får således mulighed for at sætte dit faglige præg på Område Ølstykke og ikke mindst være med til at sætte retning for det samlede dagtilbudsområde i samarbejde med de øvrige områdeledere og dagtilbudschefen.
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har pædagogisk erfaring indenfor 0-6 års området og en relevant lederuddannelse. Du holder dig fagligt opdateret, kommunikerer tydeligt og har sans for at oversætte og kommunikere lovgivning, strategier og visioner, så de skaber mening helt ud i praksis. Herudover trives du naturligt med forældre, der forventer at blive medinddraget.
Vores ideelle kandidat er både holdspiller og en tydelig og visionær leder, der kan inspirere ledere og medarbejdere og sikre et godt arbejdsmiljø og høj faglighed til gavn for børnene. Du er modig og tør give plads til nye ideer. Du har et skarpt fokus på de yngste børns trivsel, udvikling, og læring, og besidder dyb forståelse for det helhedsorienterede arbejde med 0-6-årige. Med din sans for systematik og klare arbejdsgange, vil du være en central nøgle til at støtte de daglige ledere og medarbejdere i deres succesfulde arbejde med børnene.
Dit ansvar som områdeleder
Som områdeleder har du det overordnede ansvar i forhold til at:
- implementere visioner og mål
- alle børn er en del af fællesskabet, og at hverdagens indsatser og støtte tager afsæt i børnenes behov, herunder udvikle på fagligheden i området
- være leder af de daglige ledere i området med alt hvad det indebærer af faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse, godt arbejdsmiljø og udvikling af de daglige ledere
- være rammeansvarlig for områdets samlede budget
- arbejde tæt sammen med de øvrige medarbejdere og ledere i organisationen
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller pr. 1. april 2024. Du kommer til at referere til Line Rovelt, dagtilbudschef. Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgning og ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist fredag 16. februar 2024. Vi udvælger kandidater til 1. samtale mandag 19. februar 2024, og vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag 21. februar 2024 og 2. samtaler tirsdag 27. februar 2024. Mellem de to samtaler vil der blive udarbejdet en DISC-personanalyse og en GIA (kognitiv test).
Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte dagtilbudschef Line Rovelt tlf. 7259 7282 eller områdeleder Charlotte Weber på tlf. 7259 9471.
Du kan læse mere om Egedal Kommune på: www.egedalkommune.dk Egedal Kommune og om Område Ølstykke på: Område Ølstykke (aula.dk)
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi "Den fleksible arbejdsplads". Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 44.500 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet "Fælles om opgaven". Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cf5cb2d7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ølstykke.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ølstykke
- Fredag den 16. februar 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ølstykke
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |