Head of Talent & Leadership -
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Østjylland
I NORMAL har vi på syv år åbnet mere end 250 butikker i fem lande, og flere butikker og lande er på vej. I takt med væksten ønsker vi nu at investere endnu mere i rekruttering, udvikling og uddannelse af vores dygtige butiksmedarbejdere. Med udgangspunkt fra vores hovedkontor i Skanderborg ønsker vi derfor at etablere en international funktion, der kan understøtte rekruttering, træning og uddannelse af vores mere end 4.000 butiksmedarbejdere.
Jobbet
Som Head of Talent & Leadership får du mulighed for at opbygge et talent- og lederudviklingsprogram i samarbejde med et team af lokale medarbejdere på tværs af vores markeder.
Sammen med de lokale teams sætter du retningen og driver følgende områder:
I udviklingen og driften af de nævnte områder er det afgørende, at butikschefer og øvrige butiksmedarbejdere inddrages i en løbende dialog og opfølgning med henblik på at sikre et tydeligt og stærkt udbytte for vores butikker.
I rollen får du reference til Kirstine Skaarup, som er Director for People & Legal. Du kommer desuden til at arbejde tæt sammen med vores salgsorganisation, herunder vores lokale Country Managers og Regional Managers.
Du skal forvente ca. 50 rejsedage årligt.
Om dig
Vi søger en profil med en solid erfaring indenfor uddannelse og lederudvikling, gerne fra en international detailkæde. Du har f.eks. tidligere stået i spidsen for at udvikle og eksekvere interne uddannelsesprogrammer på tværs af internationale markeder.
Vi forventer, at du er en dygtig leder og kommunikator, der formår at motivere og få organisationen med dig. Du har desuden en stærk kulturel forståelse og er dygtig til at skabe sparring og samarbejde på tværs af flere lande. Endelig har du flair for at inddrage digitale løsninger som en naturlig del af vores interne uddannelse.
Som person har du et visionært mindset, er uhøjtidelig og lyttende samtidig med, at du tør udfordre dine kollegaer i processen med at skabe de bedste løsninger. Desuden er du struktureret og evner at omsætte gode idéer til konkrete tiltag og koncepter, ligesom du formår at inddrage dine medarbejdere og samarbejdspartnere i processen.
Hvad kan vi tilbyde?
Et fantastisk spændende og udfordrende job i Danmarks mest nytænkende detailvirksomhed. NORMAL er en virksomhed i rivende udvikling, præget af iværksætterånd, høje ambitioner og en evig lyst til at forbedre os.
I denne stilling får du en unik mulighed for at stå i spidsen for at skabe en solid platform for rekruttering og lederuddannelse i en international butikskæde.
Desuden bliver du en del af et stærkt fællesskab med et højt fagligt niveau og dedikerede kollegaer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Manager, Christian Amstrup på mobil 40 29 66 82.
Jobbet
Som Head of Talent & Leadership får du mulighed for at opbygge et talent- og lederudviklingsprogram i samarbejde med et team af lokale medarbejdere på tværs af vores markeder.
Sammen med de lokale teams sætter du retningen og driver følgende områder:
- Udvikling af en international lederuddannelse for vores butikschefer
- Rekruttering af regionschefer og butikschefer på alle markeder
- Etablering af pipeline og uddannelse af vores egne talenter
- Udvikling og synliggørelse af karriereveje for butiksmedarbejdere i NORMAL
- Videreudvikling af vores onboarding for alle medarbejdergrupper, både digitalt og onsite
I udviklingen og driften af de nævnte områder er det afgørende, at butikschefer og øvrige butiksmedarbejdere inddrages i en løbende dialog og opfølgning med henblik på at sikre et tydeligt og stærkt udbytte for vores butikker.
I rollen får du reference til Kirstine Skaarup, som er Director for People & Legal. Du kommer desuden til at arbejde tæt sammen med vores salgsorganisation, herunder vores lokale Country Managers og Regional Managers.
Du skal forvente ca. 50 rejsedage årligt.
Om dig
Vi søger en profil med en solid erfaring indenfor uddannelse og lederudvikling, gerne fra en international detailkæde. Du har f.eks. tidligere stået i spidsen for at udvikle og eksekvere interne uddannelsesprogrammer på tværs af internationale markeder.
Vi forventer, at du er en dygtig leder og kommunikator, der formår at motivere og få organisationen med dig. Du har desuden en stærk kulturel forståelse og er dygtig til at skabe sparring og samarbejde på tværs af flere lande. Endelig har du flair for at inddrage digitale løsninger som en naturlig del af vores interne uddannelse.
Som person har du et visionært mindset, er uhøjtidelig og lyttende samtidig med, at du tør udfordre dine kollegaer i processen med at skabe de bedste løsninger. Desuden er du struktureret og evner at omsætte gode idéer til konkrete tiltag og koncepter, ligesom du formår at inddrage dine medarbejdere og samarbejdspartnere i processen.
Hvad kan vi tilbyde?
Et fantastisk spændende og udfordrende job i Danmarks mest nytænkende detailvirksomhed. NORMAL er en virksomhed i rivende udvikling, præget af iværksætterånd, høje ambitioner og en evig lyst til at forbedre os.
I denne stilling får du en unik mulighed for at stå i spidsen for at skabe en solid platform for rekruttering og lederuddannelse i en international butikskæde.
Desuden bliver du en del af et stærkt fællesskab med et højt fagligt niveau og dedikerede kollegaer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Manager, Christian Amstrup på mobil 40 29 66 82.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Østjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 15.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Østjylland
Lignende jobs
-
Business Change Manager søges til [xxxxx] Air & Se...
Få mere info- Afdelingsleder
- Horsens
-
Technical Project Manager
Ready to guide the future of renewable energy? In [xxxxx] R&D team, you’ll have an integral part in creating the next generation of smarter, more efficient wind turbines. As a Technical Project Ma..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Project Manager - Architecture & Modulariza...
Management | Full-Time | Project Portfolio Management Ready to lead and make an impact in the renewable energy industry? Join us in driving innovation by developing product roadmaps, alignin..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Project Manager
Are you an experienced Project Manager with great stakeholder and change management skills? Are you someone who is enthusiastic about sustainable energy solutions and is motivated to protect the en..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Østjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Østjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Østjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Østjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 109 |
| 3. november 2024 | 107 |
| 2. november 2024 | 108 |
| 1. november 2024 | 111 |
| 31. oktober 2024 | 114 |
| 30. oktober 2024 | 116 |
| 29. oktober 2024 | 114 |
| 28. oktober 2024 | 116 |
| 27. oktober 2024 | 114 |
| 26. oktober 2024 | 116 |
| 25. oktober 2024 | 96 |
| 24. oktober 2024 | 114 |
| 23. oktober 2024 | 122 |
| 22. oktober 2024 | 120 |
| 21. oktober 2024 | 114 |
| 20. oktober 2024 | 126 |
| 19. oktober 2024 | 125 |
| 18. oktober 2024 | 127 |
| 17. oktober 2024 | 127 |
| 16. oktober 2024 | 123 |
| 15. oktober 2024 | 125 |
| 14. oktober 2024 | 124 |
| 13. oktober 2024 | 122 |
| 12. oktober 2024 | 121 |
| 11. oktober 2024 | 120 |
| 10. oktober 2024 | 123 |
| 9. oktober 2024 | 125 |
| 8. oktober 2024 | 124 |
| 7. oktober 2024 | 120 |
| 6. oktober 2024 | 120 |
| 5. oktober 2024 | 119 |