Leder af det fælles administrative team i Roskilde Kommune, Social, Job og Sundhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Vi søger en leder til det administrative team på social- og omsorgsområdet. Du bliver leder af et team, som har til opgave at sikre et højt internt serviceniveau i den administrative understøttelse af områdets driftsenheder. Derfor er det løbende samarbejde med lederne på både ældre- og socialområdet et af omdrejningspunkterne for denne stilling. Derudover får du ansvaret for den daglige ledelse af et team på 14 dygtige medarbejdere.
Teamet er opdelt i to grupper, hvor 8 medarbejdere primært løser opgaver for socialområdet, og 6 medarbejdere primært løser opgaver for ældreområdet. Grupperne har i en årrække arbejdet med at løse de administrative opgaver i et fællesskab, men på hvert sit fagområde. Der har været fokus på at sikre kvalitet i opgaveløsningen ved at danne et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring. Teamet er kommet langt, og kvaliteten er løftet igennem dette arbejde, men der skal fortsat arbejdes med at øge vidensdelingen og samarbejde på tværs af grupperne.
Som leder skal du derfor have fokus på:
- Arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø
- Samarbejde og vidensdeling i teamet
- Samarbejde med vores institutionsledere
- Betydningen af et højt internt serviceniveau for det, vi leverer til borgerne
- Balancerne mellem serviceniveau og omkostningseffektiv drift
- Balancen mellem ensrettede effektive arbejdsgange og fleksibilitet i opgaveløsningen
Organisatorisk refererer du til Budget og Styringschefen i Social, Job og Sundhedsforvaltningen, og der er et naturligt samarbejde med Budget- og Styringsafdelingen i forhold til opgaveløsningen. Samtidigt er der løbende samarbejde og sparring med kommunens centrale funktioner som eksempelvis HR, indkøb og regnskab.
Vi forventer, at du:
- Har en stærk ledelsesprofil og er en nærværende leder
- Er servicemindet og god til at skabe relationer
- Er positiv, energisk, handlekraftig og tillidsvækkende
- Gerne har faglig viden omkring HR og regnskabsopgaver
- Er en værdifuld sparringspartner
- Er struktureret og systematisk
Teamet lægger vægt, at du som leder:
- Har humor
- Er imødekommende og har en uformel tone og skaber rum til sparring og faglige diskussioner
- Understøtter teamets faglige ambitioner og stolthed i opgaveløsningen
- Kan sætte dit præg på den videre udvikling af såvel medarbejdere som den samlede opgaveløsning
- Er en stærk kommunikator
- Har erfaring med personaleledelse for offentlig administration
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2024. Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling om tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgning med eksamensbevis og relevante bilag skal sendes via den elektroniske formular.
Første ansættelsessamtaler vil blive holdt den 7. oktober og anden samtaler den 11. oktober. Derudover indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger
Kan fås telefonisk ved henvendelse Budget- og Styringschef Mikael Bonderup Laursen, telefon: 2934 1947. Læs mere om Roskilde Kommune på www.roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6d8f7eab)
Kilde: Jobnet.dk
Teamet er opdelt i to grupper, hvor 8 medarbejdere primært løser opgaver for socialområdet, og 6 medarbejdere primært løser opgaver for ældreområdet. Grupperne har i en årrække arbejdet med at løse de administrative opgaver i et fællesskab, men på hvert sit fagområde. Der har været fokus på at sikre kvalitet i opgaveløsningen ved at danne et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring. Teamet er kommet langt, og kvaliteten er løftet igennem dette arbejde, men der skal fortsat arbejdes med at øge vidensdelingen og samarbejde på tværs af grupperne.
Som leder skal du derfor have fokus på:
- Arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø
- Samarbejde og vidensdeling i teamet
- Samarbejde med vores institutionsledere
- Betydningen af et højt internt serviceniveau for det, vi leverer til borgerne
- Balancerne mellem serviceniveau og omkostningseffektiv drift
- Balancen mellem ensrettede effektive arbejdsgange og fleksibilitet i opgaveløsningen
Organisatorisk refererer du til Budget og Styringschefen i Social, Job og Sundhedsforvaltningen, og der er et naturligt samarbejde med Budget- og Styringsafdelingen i forhold til opgaveløsningen. Samtidigt er der løbende samarbejde og sparring med kommunens centrale funktioner som eksempelvis HR, indkøb og regnskab.
Vi forventer, at du:
- Har en stærk ledelsesprofil og er en nærværende leder
- Er servicemindet og god til at skabe relationer
- Er positiv, energisk, handlekraftig og tillidsvækkende
- Gerne har faglig viden omkring HR og regnskabsopgaver
- Er en værdifuld sparringspartner
- Er struktureret og systematisk
Teamet lægger vægt, at du som leder:
- Har humor
- Er imødekommende og har en uformel tone og skaber rum til sparring og faglige diskussioner
- Understøtter teamets faglige ambitioner og stolthed i opgaveløsningen
- Kan sætte dit præg på den videre udvikling af såvel medarbejdere som den samlede opgaveløsning
- Er en stærk kommunikator
- Har erfaring med personaleledelse for offentlig administration
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2024. Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling om tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.
Ansøgningsproces
Ansøgning med eksamensbevis og relevante bilag skal sendes via den elektroniske formular.
Første ansættelsessamtaler vil blive holdt den 7. oktober og anden samtaler den 11. oktober. Derudover indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger
Kan fås telefonisk ved henvendelse Budget- og Styringschef Mikael Bonderup Laursen, telefon: 2934 1947. Læs mere om Roskilde Kommune på www.roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6d8f7eab)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roskilde
- Mandag den 30. september 2024
Lignende jobs
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Do you want to embrace..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Head of Tax
Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
-
Centerchef for Børn og Læring
Centerchef for Børn & Læring - [xxxxx] Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge i [xxxxx]? Kan du sætte en tydelig retning, sikre følgeskab til strategiske målsætninge..Få mere info- Afdelingsleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Manager of Site Construction in Novo Nordisk Engin...
Manager of Site Construction in Novo Nordisk Engineering KalundborgAre you ready to be part of creating the world's largest insulin production facility, while mastering new challenges, accelera..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. januar 2025 | 9 |
| 21. januar 2025 | 9 |
| 20. januar 2025 | 9 |
| 19. januar 2025 | 9 |
| 18. januar 2025 | 9 |
| 17. januar 2025 | 9 |
| 16. januar 2025 | 8 |
| 15. januar 2025 | 8 |
| 14. januar 2025 | 8 |
| 13. januar 2025 | 8 |
| 12. januar 2025 | 8 |
| 11. januar 2025 | 8 |
| 10. januar 2025 | 8 |
| 9. januar 2025 | 8 |
| 8. januar 2025 | 8 |
| 7. januar 2025 | 9 |
| 6. januar 2025 | 9 |
| 5. januar 2025 | 9 |
| 4. januar 2025 | 9 |
| 3. januar 2025 | 9 |
| 2. januar 2025 | 9 |
| 1. januar 2025 | 9 |
| 31. december 2024 | 11 |
| 30. december 2024 | 12 |
| 29. december 2024 | 12 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 12 |
| 26. december 2024 | 12 |
| 25. december 2024 | 12 |
| 24. december 2024 | 12 |
| 23. december 2024 | 12 |