Daglig leder til hjemmesygeplejen og nattevagten i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vi søger en daglig leder, der vil stå i spidsen for 32 dedikerede og kompetente hjemmesygeplejersker med mange forskellige kompetencer og opgaver, samt 6 lige så dedikerede og kompetente nattevagter, som er social- og sundhedshjælpere.
Hvis du ser dig selv som en autentisk, faglig og inddragende leder, der kan stå i spidsen for en mere og mere fagligt krævende sygeplejeindsats, og som medvirker til at sikre, at afdelingerne fortsat er på forkant, er du måske den daglig leder, vi er på udkig efter.
Vi søger en leder, der
Som leder af sygeplejen bliver dine opgaver og funktioner blandt andet
Hvis du gerne vil høre mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på mobil 20 14 58 04 eller mail [email protected].
Du kan læse meget mere om stillingen i vedhæftede job- og kravprofil samt øvrige bilag.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 22. november kl. 12.00.
Der forventes ansættelsessamtaler mandag den 27. november suppleret med en 2. samtale onsdag den 29. november.´
Bilag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Hvis du ser dig selv som en autentisk, faglig og inddragende leder, der kan stå i spidsen for en mere og mere fagligt krævende sygeplejeindsats, og som medvirker til at sikre, at afdelingerne fortsat er på forkant, er du måske den daglig leder, vi er på udkig efter.
Vi søger en leder, der
- Er god til at se på tværs og skabe helheder og kan bringe parter sammen for at skabe løsninger. Du er eksponent for at sygeplejen arbejder venligt og respektfuldt sammen med borgerne og andre samarbejdspartnere.
- Har indgående kendskab til, hvad der rør sig inden for sundhedssektoren både på nationalt, regionalt og kommunalt plan. Du kan handle ud fra en forståelse af, at forandringerne er mange og hyppige.
- Formår at oversætte og formidle overordnede strategier til medarbejderne og sikre, at de bliver til handling i praksis. Du er selv en aktiv medspiller i at påvirke de overordnede strategier, med den viden du har om praksis.
- Evner at spotte medarbejdernes behov for kompetenceudvikling, så du kan støtte dem i at varetage de stadigt mere komplekse og specialiserede opgaver. Du har føling med og har øje for, hvad der forgår i afdelingen, og du har kendskab til den enkelte medarbejders kompetencer, styrker og svagheder.
- Kan holde fast i faglige tilgange, kan sikre implementering af metoder og få gode løsninger til at slå igennem i praksis. Du søger bevidste metodevalg og refleksion over egen praksis med fokus på, om det gavner borgerne.
Som leder af sygeplejen bliver dine opgaver og funktioner blandt andet
- Sørge for at medarbejderne bidrager til, at borgerne oplever god og nærværende sygepleje.
- Udvikle sammenhæng i sygeplejeindsatsen i borgernes eget hjem i samarbejde med assistenter og hjælpere, og hermed understøtte udviklingen af den rehabiliterende og personcentrerede tilgang til borgerne.
- Facilitere løbende faglig udvikling af gruppernes opgaveområder, metoder og arbejdsgange.
- Sikre, at velfærdsteknologiske løsninger tænkes ind i den daglige drift til gavn for borgerne.
- Sammen med medarbejderne, fastholde og udvikle engagement, god trivsel og arbejdsglæde.
- Økonomistyring med fokus på en effektiv ressourceudnyttelse inden for budgettet, herunder vagtplanlægning med støtte fra administrativ medarbejder og koordinatorer.
- Samtaler fx i forbindelse med ansættelse, sygefravær, MUS i henhold til vedtagne retningslinjer samt medvirke til at videreudvikle koncepterne.
- Sikre overholdelse af lovgivning, mål og organisationens strategiske pejlemærker.
- Bidrage til Hjemmeplejens lederteam og sparre om faglige beslutninger og personalemæssige forhold og sammen med dine lederkolleger, danne energiskabende og frugtbare ledelsesrum.
- Værne om og arbejde videre med, at sygeplejen i Gladsaxe er og bliver kendt for sine gode resultater og sit gode arbejdsmiljø.
Hvis du gerne vil høre mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på mobil 20 14 58 04 eller mail [email protected].
Du kan læse meget mere om stillingen i vedhæftede job- og kravprofil samt øvrige bilag.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 22. november kl. 12.00.
Der forventes ansættelsessamtaler mandag den 27. november suppleret med en 2. samtale onsdag den 29. november.´
Bilag
- Job og kravprofil
- Strategisk aftale for Gladsaxe Hjemmepleje 2023
- Gladsaxestrategien 2022 2026
- Ledelsesgrundlag i Gladsaxe Kommune
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Onsdag den 22. november 2023
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. januar 2025 | 3 |
| 6. januar 2025 | 3 |
| 5. januar 2025 | 3 |
| 4. januar 2025 | 3 |
| 3. januar 2025 | 3 |
| 2. januar 2025 | 3 |
| 1. januar 2025 | 3 |
| 31. december 2024 | 4 |
| 30. december 2024 | 4 |
| 29. december 2024 | 4 |
| 28. december 2024 | 4 |
| 27. december 2024 | 4 |
| 26. december 2024 | 4 |
| 25. december 2024 | 4 |
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |