Områdeleder til dagtilbudsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vi søger ny områdeleder til dagtilbudsområdet i Gladsaxe Kommune.
Du kan forvente at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi forpligter os på det fælles. Vi tror på at det giver pædagogisk kvalitet og både ledelsesmæssig og økonomisk bæredygtighed. Som områdeleder skal du sikre, at den faglige ledelse kommer tæt på både børn og medarbejdere. Du skal arbejde tæt sammen med fem andre områdeledere og ledelsen af dagtilbudsområdet om at opnå dette.
Ny områdeinddeling,
Du bliver en del af en forandringsproces, hvor Gladsaxe Kommune går fra at have 9 områder til at have 6. Alle områdeledere og børnehusledere kommer til at opleve ændringer og nye relationer, men selve organiserings- og samarbejdsformen er velkendt. Ændringen træder i kraft 1. januar 2025. Til 1. samtale vil vi fortælle dig, hvilket konkret område stillingen handler om.
Dagtilbudsområdet i Gladsaxe indgår i et strategisk og organisatorisk samarbejde med skole, fritid, og familie og rådgivning om Deltagelsesmuligheder for alle. Et spændende udviklingsarbejde, som du vil skulle bidrage ind i. Du skal synes at den pædagogiske ledelse og kvaliteten for børnene er din opgave at understøtte og udvikle samt at rekruttering og fastholdelse er et vilkår, som du strategisk finder løsninger til sammen med kolleger, børnehusledere og medarbejdere.
Du skal som områdeleder lede et team af positive og engagerede børnehusledere. Ved at have et fælles strategisk afsæt for ledelse på dagtilbudsområdet skabes en sammenhæng, som styrkes yderligere ved at inddrage forskellige perspektiver fra MED-udvalg, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere. I din ansøgning må du gerne fortælle, om der er bestemte områder, du kan se dig selv tage ansvar for.
Det her er dine kvalifikationer og styrker:
Det kan du glæde dig til:
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Betina Larsen telefon 21 34 59 01 mail [email protected] eller Chef for Dagtilbud Margit Gleerup telefon 39 57 53 03 mail [email protected] eller områdeleder Stine Kjær Hagedorn telefon 23 20 47 47 mail [email protected].
Yderligere oplysninger om de enkelte børnehuse m.m. kan hentes her
I bilaget ”Stillingsbeskrivelse – områdeleder” kan du læse mere om at være områdeleder i Gladsaxe Kommune.
Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.
Ansøgningsfristen er den 6. november. Første ansættelsessamtale finder sted den 20. november. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1. og 2. samtale. 2. samtalerunde forventes afholdt den 26. november.
Gladsaxe Kommunes ledelsesgrundlag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Du kan forvente at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi forpligter os på det fælles. Vi tror på at det giver pædagogisk kvalitet og både ledelsesmæssig og økonomisk bæredygtighed. Som områdeleder skal du sikre, at den faglige ledelse kommer tæt på både børn og medarbejdere. Du skal arbejde tæt sammen med fem andre områdeledere og ledelsen af dagtilbudsområdet om at opnå dette.
Ny områdeinddeling,
Du bliver en del af en forandringsproces, hvor Gladsaxe Kommune går fra at have 9 områder til at have 6. Alle områdeledere og børnehusledere kommer til at opleve ændringer og nye relationer, men selve organiserings- og samarbejdsformen er velkendt. Ændringen træder i kraft 1. januar 2025. Til 1. samtale vil vi fortælle dig, hvilket konkret område stillingen handler om.
Dagtilbudsområdet i Gladsaxe indgår i et strategisk og organisatorisk samarbejde med skole, fritid, og familie og rådgivning om Deltagelsesmuligheder for alle. Et spændende udviklingsarbejde, som du vil skulle bidrage ind i. Du skal synes at den pædagogiske ledelse og kvaliteten for børnene er din opgave at understøtte og udvikle samt at rekruttering og fastholdelse er et vilkår, som du strategisk finder løsninger til sammen med kolleger, børnehusledere og medarbejdere.
Du skal som områdeleder lede et team af positive og engagerede børnehusledere. Ved at have et fælles strategisk afsæt for ledelse på dagtilbudsområdet skabes en sammenhæng, som styrkes yderligere ved at inddrage forskellige perspektiver fra MED-udvalg, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere. I din ansøgning må du gerne fortælle, om der er bestemte områder, du kan se dig selv tage ansvar for.
Det her er dine kvalifikationer og styrker:
- Du har en pædagoguddannelse og en videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
- Du har en grundlæggende anerkendende og respektfuld ledelsesstil
- Du kan lede ledere, styre området, planlægge og udøve overordnet og strategisk ledelse
- Du har muligvis erfaring med at lede ledere, eller er klar til at tage springet
- Du kan understøtte børnehusene i deres værdigrundlag, i respekt for de enkelte børnehuses særkende
- Du er visionær, har gode samarbejds- og kommunikative evner, er handlekraftig, beslutningsdygtig og kan bevare overblikket
- Du har fokus på ressourcer og best practise
- Du er klar til at videreføre og udvikle Gladsaxe Kommunes fælles faglige ramme (DAP)
- Du er optaget af at arbejde loyalt efter de målsætninger og politikker, der er besluttet i kommunen
- Du kan udvikle området som en samlet enhed og samtidig som en del af dagtilbudsområdet i kommunen
- Du har flair for økonomi og administration.
Det kan du glæde dig til:
- Tæt samspil med ledelsen af dagtilbud, de øvrige områdeledere, de pædagogiske konsulenter og den øvrige forvaltning
- Et fagligt fællesskab, hvor det er rart at være og hvor vi lægger vægt på at udvikle dagtilbudsområdet sammen
- Et team af børnehusledere med store forventninger til deres nye områdeleder
- Ledelse af ressourcepædagoger
- Et stort decentralt råderum
- Fælles strategisk udvikling af dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med forvaltningens ledelse og de øvrige områdeledere
- Fysisk placering sammen med de øvrige 5 områdeledere i et kontormiljø på Gladsaxe Rådhus
- Mulighed for kompetenceudvikling.
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Betina Larsen telefon 21 34 59 01 mail [email protected] eller Chef for Dagtilbud Margit Gleerup telefon 39 57 53 03 mail [email protected] eller områdeleder Stine Kjær Hagedorn telefon 23 20 47 47 mail [email protected].
Yderligere oplysninger om de enkelte børnehuse m.m. kan hentes her
I bilaget ”Stillingsbeskrivelse – områdeleder” kan du læse mere om at være områdeleder i Gladsaxe Kommune.
Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.
Ansøgningsfristen er den 6. november. Første ansættelsessamtale finder sted den 20. november. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1. og 2. samtale. 2. samtalerunde forventes afholdt den 26. november.
Gladsaxe Kommunes ledelsesgrundlag
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Onsdag den 06. november 2024
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 6 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 6 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |