Leder til Inklusions- og ressourceteam, Sønderborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Vi forestiller os en leder, der har fokus på teamsamarbejde både internt/eksternt og som kan bidrage til at øge kvaliteten af de inkluderende læringsmiljøer. Vi ønsker en leder, der med engagement og stærke kommunikative kompetencer, kan skabe en tydelig retning og omsætte overordnede mål til praksis.
Som person er du kendetegnet ved at kunne skabe et nærværende ledelsesrum med en lyttende og dialogbaseret ledelsesstil og hvor kendskabet til medarbejderne kan fastholde høj faglighed og sikre sammenhængskraft samt god trivsel i hverdagen.
Om Inklusions- og ressourceteamet
Inklusions- og ressourceteamet er forankret sammen med PPR og Børne- og Ungerådgivningen i Børn og Familieafdelingen. Du vil blive leder af ca. 34 kompetente medarbejdere, der med forskellige pædagogiske kompetencer er blevet sammenlagt til et ledelsesområde i starten af 2023. Vi er derfor midt i en udviklingsproces, hvor vi er optaget af at udnytte hinandens faglighed bedst muligt, til glæde for børnene og det pædagogiske personale i dagtilbud.
Medarbejderne arbejder med inklusionsrettede forløb, med grupper af børn samt med individuelle handleplaner på konkrete børn i tæt samarbejde med dagtilbud og øvrige samarbejdspartnere.
Udgangspunktet i indsatserne er praksisnær og specialpædagogisk vejledning til personale, så børnefællesskaberne understøttes i almenområdet og alle børns deltagelsesmuligheder sikres.
Vores faglige afsæt og børnesyn tager udgangspunkt i:
"At børn er mere ens end forskellige"
"At alle børn gør det rigtige hvis de kan. Hvis ikke de kan er det de voksnes ansvar at gøre noget anderledes".
På baggrund af vores Børn og Ungepolitik samt den politisk besluttede "Kvalitet i dagtilbud og skole – en helhedsplan for Børn og Uddannelse" arbejder vi målrettet med etablering af mellemformer og er inspireret af specialpædagogiske principper fra f.eks. Sunshine Circle, Co-Teaching og NEST. Som leder skal du være indstillet på at fortsætte den faglige udvikling og retning.
I Børn og Familie tager vi afsæt i en systemisk tilgang og har i arbejdet med børn og deres familier fokus på en relationel, ressourceorienteret og anerkendende tilgang. Vi vægter at alle børn har et lærings- og udviklingsperspektiv og ser børn og forældre som naturlige og væsentlige samarbejdspartnere.
Dine primære arbejdsopgaver:
Vi forventer:
Vi tilbyder:
Løn er i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Børn, Unge og Familieenheden, Ditte Randal-Lund, tlf.: 27906232, mail: [email protected].
Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til: Sønderborg Kommune, Børn, Uddannelse og Sundhed, Jyllandsgade 36, 6400 Sønderborg, senest den 27. september 2023. Første samtaleforløb afholdes den 3. oktober 2023.
Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer og børne- og straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2343668)
Kilde: Jobnet.dk
Som person er du kendetegnet ved at kunne skabe et nærværende ledelsesrum med en lyttende og dialogbaseret ledelsesstil og hvor kendskabet til medarbejderne kan fastholde høj faglighed og sikre sammenhængskraft samt god trivsel i hverdagen.
Om Inklusions- og ressourceteamet
Inklusions- og ressourceteamet er forankret sammen med PPR og Børne- og Ungerådgivningen i Børn og Familieafdelingen. Du vil blive leder af ca. 34 kompetente medarbejdere, der med forskellige pædagogiske kompetencer er blevet sammenlagt til et ledelsesområde i starten af 2023. Vi er derfor midt i en udviklingsproces, hvor vi er optaget af at udnytte hinandens faglighed bedst muligt, til glæde for børnene og det pædagogiske personale i dagtilbud.
Medarbejderne arbejder med inklusionsrettede forløb, med grupper af børn samt med individuelle handleplaner på konkrete børn i tæt samarbejde med dagtilbud og øvrige samarbejdspartnere.
Udgangspunktet i indsatserne er praksisnær og specialpædagogisk vejledning til personale, så børnefællesskaberne understøttes i almenområdet og alle børns deltagelsesmuligheder sikres.
Vores faglige afsæt og børnesyn tager udgangspunkt i:
"At børn er mere ens end forskellige"
"At alle børn gør det rigtige hvis de kan. Hvis ikke de kan er det de voksnes ansvar at gøre noget anderledes".
På baggrund af vores Børn og Ungepolitik samt den politisk besluttede "Kvalitet i dagtilbud og skole – en helhedsplan for Børn og Uddannelse" arbejder vi målrettet med etablering af mellemformer og er inspireret af specialpædagogiske principper fra f.eks. Sunshine Circle, Co-Teaching og NEST. Som leder skal du være indstillet på at fortsætte den faglige udvikling og retning.
I Børn og Familie tager vi afsæt i en systemisk tilgang og har i arbejdet med børn og deres familier fokus på en relationel, ressourceorienteret og anerkendende tilgang. Vi vægter at alle børn har et lærings- og udviklingsperspektiv og ser børn og forældre som naturlige og væsentlige samarbejdspartnere.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Indgå i teamudviklende lederfora i Børn og Familie
- Personaleledelse, der bl.a. sikrer medarbejderindflydelse
- Koordinere medarbejdernes funktioner og arbejdsopgaver i samarbejde med faglige koordinatorer
- Praksisnær pædagogisk sparring til medarbejderne
- Sparring og samarbejde med de daglige pædagogiske ledere
- Tilrettelægge kompetenceudvikling
- Repræsentere området i diverse interne/eksterne fora
- Deltage i visitationsudvalget for specialpædagogisk bistand på førskoleområdet
Vi forventer:
- Du har erfaring med eller mod på at arbejde med personaleledelse på distancen
- Du har erfaring med det almene børneområde
- Du har indsigt i inklusionstænkning og specialpædagogiske bistand i dagtilbud
- Du har erfaring med ledelse og eventuelt gennemført relevant lederuddannelse
- Du kan navigere i et komplekst arbejdsfelt, med mange samarbejdspartnere, pædagogiske kontekster, interesser og kulturer
- Du kan inspirere og facilitere udviklingsmuligheder i overensstemmelse med efterspørgsel, kommunens fokusområder og politiske strategier
- Du er åben, nysgerrig og udstyret med et godt humør
Vi tilbyder:
- Fagligt dygtige og samarbejdsorienterede medarbejdere
- En tværfaglig og udviklingsorienteret organisation
- Et udviklende lederfora på tværs af afdelinger
- En tæt dialog med nærmeste leder
- Et job, som du kan være med til at præge og udvikle
- En organisation med fokus på lederudvikling
Løn er i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Børn, Unge og Familieenheden, Ditte Randal-Lund, tlf.: 27906232, mail: [email protected].
Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til: Sønderborg Kommune, Børn, Uddannelse og Sundhed, Jyllandsgade 36, 6400 Sønderborg, senest den 27. september 2023. Første samtaleforløb afholdes den 3. oktober 2023.
Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer og børne- og straffeattest.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2343668)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Onsdag den 27. september 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |