Afdelingsleder til Ole Rømer-Skolen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du være med til at lede og udvikle den bedst mulige skole for børnene i vores område?
Du bliver en del af en skole, hvor vi arbejder målrettet for at sikre alle elevers progression og samtidig gøre op med parallelsamfund og social stigmatisering. Vi har en dejlig mangfoldig børnegruppe, som afspejler den kulturelle bredde i kommunen. Det kræver høje ledelsesmæssige ambitioner, høj faglighed, interesse for tværkulturelt arbejde, sproglige læringsmiljøer og forældresamarbejde.
Du har blik for udviklingspotentialer og kan vise vejen
Du er praksisnær og kan initiere relevante indsatser i det interne samarbejde på skolen. Du skal være med til at præge det overordnede blik for skolens organisering og struktur på bl.a. udvikling af fagteams og vores teamfacilitatornetværk.
Som leder kan du byde ind og foretage prioriteringer for og med ansatte. Du er i besiddelse af gode relationskompetencer og træder til, når en medarbejder eller kollega skal bruge en ekstra hånd.
Du understøtter elevernes udvikling og skaber sikker drift i en travl hverdag
Vi søger en personaleleder med relevant pædagogisk viden og indsigt i læringsprocesser for børn og voksne. Du er en tydelig og synlig leder, som kan varetage og skabe overblik i hverdagens opgaver med processtyring, elevsager, sparring og vejledning af medarbejdere. Du har fokus på anerkendende kommunikation og har en rolig facon, som smitter af på kolleger og børn.
Du skal være med til at løfte det faglige niveau for vores elever. Vi har fælles fokus på at udvikle og understøtte elevernes kompetencer indenfor samarbejde, kreativitet, kritisk tænkning og kommunikation. Herudover vil du bl.a. have ledelsesansvar for:
Et fagligt stærkt ledelsesteam med fokus på det gode arbejdsmiljø
Du bliver en del af et lederteam med en skoleleder (se video), 2 afdelingsledere som på sigt begge skal have matrikelansvar, en SFO- og afdelingsleder og en administrativ leder. Vi samarbejder målrettet om at styrke elevernes faglighed og trivsel. Vi er i daglig dialog, mødes jævnligt og aflaster og hjælper hinanden.
Vi deler viden, opgaver og skaber fælles retning, når vi fokuserer på udvikling og understøttelse af medarbejdernes praksis. Vi ser opgaverne som et fælles ansvar og forpligtelse – og har derfor en flad hierarkisk tænkning. Vi skaber plads til at more os sammen, og vi vil hinanden.
”Du bliver en del af et pissegodt ledelsesteam, der støtter hinanden og giver plads til vores forskellige kompetencer” Lisbeth, afdelingsleder
Om Ole Rømer-Skolen
Skolen skal vokse væsentligt de næste mange år. Vi har pt. ca. 500 elever og godt 80 fastansatte lærere, pædagoger og sekretariats medarbejdere.
Vi har en god økonomi, som vi bruger på at sikre faglig progression for eleverne. Vi har mulighed for at prioritere gode materialer i undervisningen og gode rammer for medarbejderne.
Skolens matrikel i Taastrupgård skal i januar 2023 skifte til en vigtig placering i det nye Børne og Kultur Hus. Her skal Musikskole, Billedskole og dagtilbud være sammen med skolen og bidrage til at bryde den sociale arv i området. Ønsket er at invitere og bidrage til, at området tiltrækker borgere fra nær og fjern i dagligdagen og giver vores elever store lærings- og oplevelsesmæssige muligheder.
På grund af en sag om PCB-forurening er skolen samlet på én matrikel frem til Børne Kultur Husets åbning.
I Høje-Taastrup Kommune arbejder vi med at udvikle den projektorienterede læring ind i Fremtidens skole. Vi udvikler os derfor sammen på dén lederrolle, som følger med ind i dét, og er nysgerrige på nye måder at skabe læring.
Er du blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, ser vi meget gerne, at du ringer og aftaler et besøg med Skoleleder Sune Bjerglund Nielsen, så vi kan hilse på hinanden, og du får set både os og skolen an, inden du søger.
Du kan læse mere om Ole Rømer-Skolen på vores hjemmeside. Vores Tlf. nr. 4335 2269
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfristen 6. juni 2021
Vi holder første samtale den 10. juni og anden samtale den 16. juni.
Mellem første og anden samtale skal udvalgte kandidater besvare et spørgeskema til en personprofil.
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes via kommunens e-rekrutteringssystem.
Yderligere oplysninger
Jobbet er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. august 2021
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Du bliver en del af en skole, hvor vi arbejder målrettet for at sikre alle elevers progression og samtidig gøre op med parallelsamfund og social stigmatisering. Vi har en dejlig mangfoldig børnegruppe, som afspejler den kulturelle bredde i kommunen. Det kræver høje ledelsesmæssige ambitioner, høj faglighed, interesse for tværkulturelt arbejde, sproglige læringsmiljøer og forældresamarbejde.
Du har blik for udviklingspotentialer og kan vise vejen
Du er praksisnær og kan initiere relevante indsatser i det interne samarbejde på skolen. Du skal være med til at præge det overordnede blik for skolens organisering og struktur på bl.a. udvikling af fagteams og vores teamfacilitatornetværk.
Som leder kan du byde ind og foretage prioriteringer for og med ansatte. Du er i besiddelse af gode relationskompetencer og træder til, når en medarbejder eller kollega skal bruge en ekstra hånd.
Du understøtter elevernes udvikling og skaber sikker drift i en travl hverdag
Vi søger en personaleleder med relevant pædagogisk viden og indsigt i læringsprocesser for børn og voksne. Du er en tydelig og synlig leder, som kan varetage og skabe overblik i hverdagens opgaver med processtyring, elevsager, sparring og vejledning af medarbejdere. Du har fokus på anerkendende kommunikation og har en rolig facon, som smitter af på kolleger og børn.
Du skal være med til at løfte det faglige niveau for vores elever. Vi har fælles fokus på at udvikle og understøtte elevernes kompetencer indenfor samarbejde, kreativitet, kritisk tænkning og kommunikation. Herudover vil du bl.a. have ledelsesansvar for:
- Planlægge og udvikle teamsamarbejdet blandt medarbejderne
- Drive og udvikle MO-teamet
- At udvikle skolens kultur omkring pædagogiske læringsfællesskaber sammen med medarbejdere og den øvrige ledelse
- Understøtte skolens daglige drift i form af skemaplanlægning og sparring på opgaveløsning
Et fagligt stærkt ledelsesteam med fokus på det gode arbejdsmiljø
Du bliver en del af et lederteam med en skoleleder (se video), 2 afdelingsledere som på sigt begge skal have matrikelansvar, en SFO- og afdelingsleder og en administrativ leder. Vi samarbejder målrettet om at styrke elevernes faglighed og trivsel. Vi er i daglig dialog, mødes jævnligt og aflaster og hjælper hinanden.
Vi deler viden, opgaver og skaber fælles retning, når vi fokuserer på udvikling og understøttelse af medarbejdernes praksis. Vi ser opgaverne som et fælles ansvar og forpligtelse – og har derfor en flad hierarkisk tænkning. Vi skaber plads til at more os sammen, og vi vil hinanden.
”Du bliver en del af et pissegodt ledelsesteam, der støtter hinanden og giver plads til vores forskellige kompetencer” Lisbeth, afdelingsleder
Om Ole Rømer-Skolen
Skolen skal vokse væsentligt de næste mange år. Vi har pt. ca. 500 elever og godt 80 fastansatte lærere, pædagoger og sekretariats medarbejdere.
Vi har en god økonomi, som vi bruger på at sikre faglig progression for eleverne. Vi har mulighed for at prioritere gode materialer i undervisningen og gode rammer for medarbejderne.
Skolens matrikel i Taastrupgård skal i januar 2023 skifte til en vigtig placering i det nye Børne og Kultur Hus. Her skal Musikskole, Billedskole og dagtilbud være sammen med skolen og bidrage til at bryde den sociale arv i området. Ønsket er at invitere og bidrage til, at området tiltrækker borgere fra nær og fjern i dagligdagen og giver vores elever store lærings- og oplevelsesmæssige muligheder.
På grund af en sag om PCB-forurening er skolen samlet på én matrikel frem til Børne Kultur Husets åbning.
I Høje-Taastrup Kommune arbejder vi med at udvikle den projektorienterede læring ind i Fremtidens skole. Vi udvikler os derfor sammen på dén lederrolle, som følger med ind i dét, og er nysgerrige på nye måder at skabe læring.
Er du blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, ser vi meget gerne, at du ringer og aftaler et besøg med Skoleleder Sune Bjerglund Nielsen, så vi kan hilse på hinanden, og du får set både os og skolen an, inden du søger.
Du kan læse mere om Ole Rømer-Skolen på vores hjemmeside. Vores Tlf. nr. 4335 2269
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfristen 6. juni 2021
Vi holder første samtale den 10. juni og anden samtale den 16. juni.
Mellem første og anden samtale skal udvalgte kandidater besvare et spørgeskema til en personprofil.
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes via kommunens e-rekrutteringssystem.
Yderligere oplysninger
Jobbet er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. august 2021
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Søndag den 06. juni 2021
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 6 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 6 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 6 |
| 24. oktober 2024 | 6 |