Sundhedsfaglig leder til Jonstrupvang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Sundhedsfaglig afdelingsleder til Jonstrupvang
Vi søger pr 1.marts en sundhedsfaglig uddannet afdelingsleder, 37 timer ugentligt.
Vi har brug for dig, som brænder for at arbejde på en anderledes arbejdsplads, hvor du skal anvende dine brede sundhedsfaglige, ledelsesmæssige og selvstændige kompetencer.
Jonstrupvang er et pædagogisk §108 bosted for 46 voksne i alderen 18-70, primært med cerebral parese samt et §104 aktivitet- og samværstilbud, kaldet Aktiviteten, med 23 pladser. Den ledige stilling er som afdelingsleder for Ungdomsgangen der huser 12 beboere, primært i alderen 18-30, og beskæftiger 14 meget engagerede medarbejdere.
For mange af beboerne er Ungdomsgangen første stop efter at være flyttet hjemmefra, og vores opgave er bl.a. at støtte dem i øget selvstændighed, så de kan leve det bedst mulige ungdomsliv, med alt hvad det indebærer. Selvbestemmelse er i højsæde, og vi stræber efter at gøre den enkelte beboer til ”herre i eget liv”, med øget opmærksomhed omkring egne ønsker og behov.
Jonstrupvang vægter tværfaglighed højt, så medarbejdernes kompetencer og uddannelser spænder vidt, fordelt på socialpædagoger, SOSU-assistenter, SOSU-hjælper, omsorgshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter mv..
På Jonstrupvang anvender vi den neuropædagogiske metode, som primær tilgang til vores beboere. Inden for de sidste år, er alle medarbejdere uddannet i neuropædagogik.
Vi arbejder værdibaseret, og det er vigtigt for os, at disse er tydelige i vores handlinger i hverdagen.
Vi er et ledelsesteam på seks personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer. Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling. Som afdelingsleder er du en aktiv del i den løbende udvikling, i forhold til strategiske og ressourcemæssige beslutninger, der skal sikre at Jonstrupvang fortsat er et naturligt valg for voksne med cerebral parese, når de skal vælge bolig. Du bliver en del af et dynamisk fagligt og kompetent miljø, hvor vi lægger vægt på et tæt, tillidsfuldt og respektfuldt samspil med ledelseskollegaer, beboere, pårørende og medarbejderne.
Vi forventer at du:
Beboernes og dagbrugernes forventninger til dig er, at du:
Jonstrupvang tilbyder:
Hvis du kan se dig selv i det overstående og finder stillingen interessant, så kontakt forstander Kim Frederiksen på tlf. 44 65 16 11 om aftale for et besøg.
Se vores hjemmeside www.jonstrupvang.dk
Ansøgningsfrist d. 26.1.22
Samtalerne afholdes d. 28.1.22
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger pr 1.marts en sundhedsfaglig uddannet afdelingsleder, 37 timer ugentligt.
Vi har brug for dig, som brænder for at arbejde på en anderledes arbejdsplads, hvor du skal anvende dine brede sundhedsfaglige, ledelsesmæssige og selvstændige kompetencer.
Jonstrupvang er et pædagogisk §108 bosted for 46 voksne i alderen 18-70, primært med cerebral parese samt et §104 aktivitet- og samværstilbud, kaldet Aktiviteten, med 23 pladser. Den ledige stilling er som afdelingsleder for Ungdomsgangen der huser 12 beboere, primært i alderen 18-30, og beskæftiger 14 meget engagerede medarbejdere.
For mange af beboerne er Ungdomsgangen første stop efter at være flyttet hjemmefra, og vores opgave er bl.a. at støtte dem i øget selvstændighed, så de kan leve det bedst mulige ungdomsliv, med alt hvad det indebærer. Selvbestemmelse er i højsæde, og vi stræber efter at gøre den enkelte beboer til ”herre i eget liv”, med øget opmærksomhed omkring egne ønsker og behov.
Jonstrupvang vægter tværfaglighed højt, så medarbejdernes kompetencer og uddannelser spænder vidt, fordelt på socialpædagoger, SOSU-assistenter, SOSU-hjælper, omsorgshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter mv..
På Jonstrupvang anvender vi den neuropædagogiske metode, som primær tilgang til vores beboere. Inden for de sidste år, er alle medarbejdere uddannet i neuropædagogik.
Vi arbejder værdibaseret, og det er vigtigt for os, at disse er tydelige i vores handlinger i hverdagen.
Vi er et ledelsesteam på seks personer med forskellige faglige, personlige og erfaringsmæssige kompetencer. Vi ser forskellighed som en nødvendighed for udvikling. Som afdelingsleder er du en aktiv del i den løbende udvikling, i forhold til strategiske og ressourcemæssige beslutninger, der skal sikre at Jonstrupvang fortsat er et naturligt valg for voksne med cerebral parese, når de skal vælge bolig. Du bliver en del af et dynamisk fagligt og kompetent miljø, hvor vi lægger vægt på et tæt, tillidsfuldt og respektfuldt samspil med ledelseskollegaer, beboere, pårørende og medarbejderne.
Vi forventer at du:
- er uddannet social og sundhedsassistent eller sygeplejerske
- har erfaring/interesse og gerne uddannelse som leder
- har interesse og gerne erfaring/uddannelse indenfor neuropædagogik
- har erfaring med driftsmæssige opgave og gerne kendskab til tjenestetid
- har erfaring med kvalitetsarbejde
- kan overskue det sygeplejefaglige ansvar for 46 beboere samt arbejde på tværs af grupperne
- kan være den stabile og samtidig ”ryste træet”
- kan uddelegere og samtidig holde tovet
- kan tage omveje og samtidig holde kursen
- kan opholde dig i spændingsfeltet mellem ledelse, personale, beboere og pårørende
- kan se det vigtige i tværfaglighed, hvor intet fag eller menneske har hele sandheden
- kan tydeliggøre opgaver, intentioner, mål og forventede resultater og vores værdier i forhold til vores motto ”forvent det utænkelige”, tør det skæve og uprøvede
- kan være med til at bibeholde vores høje trivsel og gøre Jonstrupvang til det bedste dagtilbud og bosted for dagbrugere og beboere
Beboernes og dagbrugernes forventninger til dig er, at du:
- møder dem med ligeværd, respekt, engagement og nærvær
- tager deres problemer alvorligt og er villig til at hjælpe dem på deres præmisser
- møder dem med godt humør
Jonstrupvang tilbyder:
- positive og engagerede kollegaer og ledere
- et sted, hvor vi hver dag bestræber os på ”at tænke det utænkelige”
- gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse
- mulighed for to gange ½ times træning om ugen i arbejdstiden.
Hvis du kan se dig selv i det overstående og finder stillingen interessant, så kontakt forstander Kim Frederiksen på tlf. 44 65 16 11 om aftale for et besøg.
Se vores hjemmeside www.jonstrupvang.dk
Ansøgningsfrist d. 26.1.22
Samtalerne afholdes d. 28.1.22
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Værløse
- Onsdag den 26. januar 2022
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |