Afdelingsleder til myndighedsafdelingen for i Furesø Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Vi søger en udviklingsorienteret og inddragende afdelingsleder med økonomisk overblik til at stå i spidsen for afdelingen ’Borgere med nedsat funktionsevne’.
Som vores nye afdelingsleder drives du af at gøre en forskel for voksne med psykiske vanskeligheder og mennesker med handicap, og du har samtidigt et knivskarpt blik for en sikker drift og styring. Du sætter retningen med et tydeligt fokus på recovery og (re)habilitering med afsæt i borgernes ønsker, drømme og håb om fremtiden.
Vores mål er, at borgerne skal kunne mestre deres eget liv. At de bliver selvhjulpne, og at det sker gennem forløb, hvor de bliver set, lyttet til, inddraget og respekteret. Derfor ønsker vi os en leder, der naturligt arbejder for at understøtte borgernes ressourcer og for hvem netværksinddragelse, rehabilitering og progression er en naturlig del af myndighedsopgaven.
Din rolle som afdelingsleder
Som afdelingsleder får du et spændende job, hvor du både har det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar. Din funktion er central i organisationen, og du får store samarbejdsflader til mange af kommunens områder og afdelinger. Vi har derfor et stort fokus på, at du bidrager med et helhedssyn på opgaveløsningen både i og uden for centeret. En vigtig samarbejdspartner er vores udførerområde, ikke mindst afdelingen for Socialpsykiatri og Udsatte borgere. Dine lederkollegaer på det udsatte børneområde, Visitationen, Jobcentret og behandlingspsykiatrien er andre vigtige aktører i dit arbejde.
Du bliver leder for en afdeling med 22 dygtige, erfarne og engagerede medarbejdere. Din nye afdeling består af følgende grupper og teams: voksenhandicap, voksenpsykiatri, team bolig og økonomiteamet. En koordinator hjælper dig med den faglige ledelse.
Aktuelle opgaver der venter på dig
Dine erfaringer og kompetencer
Du skal have lyst til at bygge videre på det gode fundament, som vi allerede står på. Vi ser helst, at du allerede har erfaring med personaleledelse, men hvis du er en ambitiøs og erfaren rådgiver eller koordinator med stor faglig viden fra området, kan dette også være dit første lederjob. Du står stærkt i din faglighed, så du kan sikre en stabil daglig drift på et højt fagligt niveau og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen.
Du er en tilgængelig og tæt faglig sparringspartner for medarbejderne, og du evner at understøtte det tværfaglige samarbejde med de øvrige samarbejdspartnere.
I Furesø Kommune tror vi på, at gode relationer og kommunikation er afsæt for et godt samarbejde på tværs af afdelinger og centre. Vi ved også, at det kan være afgørende for at skabe gode sammenhængende, helhedsorienterede indsatser. Som afdelingsleder evner du at udleve denne tilgang i din ledelsespraksis.
Din ledelsesstil er inddragende, nysgerrig og tydelig, så du på den måde, får det bedste ud af dine medarbejdere. Samtidig er det naturligt for dig at sætte retning, at arbejde struktureret samt have et vedholdende blik på en sikker faglig og økonomisk drift og styring.
Vi lægger også vægt på
Det er en stor fordel, hvis du har erfaringer med NEXUS.
Du vil blive budt velkommen af engagerede, ambitiøse og fagligt dygtige ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere, som glæder sig til samarbejdet. Vi er arbejdsomme og har en respektfuld omgangstone – hvor vi har let til smil og humor.
Center for Børn og Voksne
Borgere med nedsat funktionsevne er del af Center for Børn og Voksne med godt 200 medarbejdere, 7 afdelingsledere, 2 områdeledere og en centerchef.
Du bliver organiseret under området for Myndighed for børn og voksne, og du refererer til områdelederen. Området består af tre afdelinger med hver sin afdelingsleder: Forebyggelse og børnefaglige undersøgelser, Foranstaltning for børn og unge samt Borgere med nedsat funktionsevne. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor vi glæder os til at du medskaber og præger det faglige ledelsesfællesskab med din viden og perspektiver.
Der er ansøgningsfrist 1. juni.
Vi holder 1. samtale d. 8. juni og 2. samtale d. 10. juni. Til 2. samtalen vil du blive præsenteret for en case. Ansættelse pr. 1. august eller snarest muligt
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Du kan læse mere om forudsætningerne for vores arbejde i handicappolitikken og byrådets 2030-mål på www.furesoe.dk
Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Margit Wendelboe Petersen på 7216 5690.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelses indhentes også børne- og straffeattest.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c6e14aa7)
Kilde: Jobnet.dk
Som vores nye afdelingsleder drives du af at gøre en forskel for voksne med psykiske vanskeligheder og mennesker med handicap, og du har samtidigt et knivskarpt blik for en sikker drift og styring. Du sætter retningen med et tydeligt fokus på recovery og (re)habilitering med afsæt i borgernes ønsker, drømme og håb om fremtiden.
Vores mål er, at borgerne skal kunne mestre deres eget liv. At de bliver selvhjulpne, og at det sker gennem forløb, hvor de bliver set, lyttet til, inddraget og respekteret. Derfor ønsker vi os en leder, der naturligt arbejder for at understøtte borgernes ressourcer og for hvem netværksinddragelse, rehabilitering og progression er en naturlig del af myndighedsopgaven.
Din rolle som afdelingsleder
Som afdelingsleder får du et spændende job, hvor du både har det faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar. Din funktion er central i organisationen, og du får store samarbejdsflader til mange af kommunens områder og afdelinger. Vi har derfor et stort fokus på, at du bidrager med et helhedssyn på opgaveløsningen både i og uden for centeret. En vigtig samarbejdspartner er vores udførerområde, ikke mindst afdelingen for Socialpsykiatri og Udsatte borgere. Dine lederkollegaer på det udsatte børneområde, Visitationen, Jobcentret og behandlingspsykiatrien er andre vigtige aktører i dit arbejde.
Du bliver leder for en afdeling med 22 dygtige, erfarne og engagerede medarbejdere. Din nye afdeling består af følgende grupper og teams: voksenhandicap, voksenpsykiatri, team bolig og økonomiteamet. En koordinator hjælper dig med den faglige ledelse.
Aktuelle opgaver der venter på dig
- Sikre en god fælles faglig kultur i en afdeling der består af erfarne medarbejdere og flere nyansatte, hvor flere af dem er nyuddannede
- Fortsætte den strukturerende kompetenceudvikling af gruppen af nye rådgivere
- Sikre en god implementering af VUM 2.0/FFB samt den systemmæssige understøttelse i NEXUS
- Implementere og forankre Koordineret Borgerindsats (KBI) sammen med dine øvrige lederkollegaer på velfærdsområderne
Dine erfaringer og kompetencer
Du skal have lyst til at bygge videre på det gode fundament, som vi allerede står på. Vi ser helst, at du allerede har erfaring med personaleledelse, men hvis du er en ambitiøs og erfaren rådgiver eller koordinator med stor faglig viden fra området, kan dette også være dit første lederjob. Du står stærkt i din faglighed, så du kan sikre en stabil daglig drift på et højt fagligt niveau og lovmedholdelighed i sagsbehandlingen.
Du er en tilgængelig og tæt faglig sparringspartner for medarbejderne, og du evner at understøtte det tværfaglige samarbejde med de øvrige samarbejdspartnere.
I Furesø Kommune tror vi på, at gode relationer og kommunikation er afsæt for et godt samarbejde på tværs af afdelinger og centre. Vi ved også, at det kan være afgørende for at skabe gode sammenhængende, helhedsorienterede indsatser. Som afdelingsleder evner du at udleve denne tilgang i din ledelsespraksis.
Din ledelsesstil er inddragende, nysgerrig og tydelig, så du på den måde, får det bedste ud af dine medarbejdere. Samtidig er det naturligt for dig at sætte retning, at arbejde struktureret samt have et vedholdende blik på en sikker faglig og økonomisk drift og styring.
Vi lægger også vægt på
- At du har en uddannelse som socialrådgiver/socialformidler med en solid og bred erfaring med Lov om Social Service, meget gerne med en solid praksiserfaring fra myndighedsområdet på det specialiserede voksenområde
- At du allerede har eller er parat til at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse.
- At du har erfaring med drift og styring, herunder forvaltning af eget budget.
- At du har gode kommunikative evner både i skrift og tale, og du kan "oversætte" selv svære problemstillinger på en let og tilgængelig måde.
- At du bidrager til trivsel og arbejdsglæde i afdelingen.
- At du, i samarbejde med områdelederen, evner at udvikle og implementere strategier og nye faglige initiativer såvel tværgående som i egen afdeling.
- At du kan lede både op, ned og til siden og udøve begrundet ledelse i en kontekst med forskelligrettede krav.
Det er en stor fordel, hvis du har erfaringer med NEXUS.
Du vil blive budt velkommen af engagerede, ambitiøse og fagligt dygtige ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere, som glæder sig til samarbejdet. Vi er arbejdsomme og har en respektfuld omgangstone – hvor vi har let til smil og humor.
Center for Børn og Voksne
Borgere med nedsat funktionsevne er del af Center for Børn og Voksne med godt 200 medarbejdere, 7 afdelingsledere, 2 områdeledere og en centerchef.
Du bliver organiseret under området for Myndighed for børn og voksne, og du refererer til områdelederen. Området består af tre afdelinger med hver sin afdelingsleder: Forebyggelse og børnefaglige undersøgelser, Foranstaltning for børn og unge samt Borgere med nedsat funktionsevne. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, hvor vi glæder os til at du medskaber og præger det faglige ledelsesfællesskab med din viden og perspektiver.
Der er ansøgningsfrist 1. juni.
Vi holder 1. samtale d. 8. juni og 2. samtale d. 10. juni. Til 2. samtalen vil du blive præsenteret for en case. Ansættelse pr. 1. august eller snarest muligt
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Du kan læse mere om forudsætningerne for vores arbejde i handicappolitikken og byrådets 2030-mål på www.furesoe.dk
Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Margit Wendelboe Petersen på 7216 5690.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelses indhentes også børne- og straffeattest.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c6e14aa7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Værløse
- Onsdag den 01. juni 2022
Lignende jobs
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Embracing change, seiz..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Relationship Manager til vores team i Hillerød
Job ID: 26799 Brænder du for Erhvervskunder, og ønsker du at være en del af et stærkt team, så er du måske vores nye kollega. Vi søger lige nu en Relationship Manager til Business Banking - Sjæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Erfaren og visionær leder til PPR Hillerød
Vi søger en visionær PPR leder, som brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i udsatte positioner. [xxxxx] har en ambition om, at flere børn og unge skal deltage i almen..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 2 |
| 19. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 2 |
| 17. oktober 2024 | 2 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |
| 5. oktober 2024 | 1 |