Lille højkvalitetsbørnehave med vækstpladser søger dagtilbudsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Hvis du brænder for ledelse helt tæt på det pædagogiske læringsmiljø i samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere, så søg stillingen som dagtilbudsleder i vores dejlige børnehave, Røde Sol! Vi er en lille børnehave, normeret til 39 børn fordelt på 2 stuer. Den ene børnehavegruppe har tre vækstpladser, hvor børn med behov for en særlig indsats kan trives og udvikle sig som del af en børnehavegruppe på almenområdet. Huset har en skøn placering nær skov og sø, og Røde Sols eget uderum er stort, så der er god plads til både fordybelse og fysiske aktiviteter.
Medarbejderne i Røde Sol er dybt engagerede i deres kerneopgave, og de har en høj pædagogisk faglighed. Der bliver arbejdet tæt på tværs af hele huset, og det gøres med en fælles forståelse for, at jo flere perspektiver der inddrages, jo bedre en opgaveløsning har vi sammen. Nærvær, fordybelse, empati og anerkendelse med øje for børnenes perspektiver er nogle af de værdier, der er kendetegnende for den pædagogiske praksis. Medarbejdergruppen er en blanding af erfarne og nye, som alle er optaget af, hvordan de sikrer gode børnefællesskaber, hvor børnene trives og dannes. Vi har en høj pædagogandel, og alle vores pædagogiske stillinger er besat.
Vi søger en erfaren leder, der har en anerkendende tilgang og en solid pædagogfaglig viden, herunder viden om børn med særlige udfordringer og arbejdet med dem. En leder, der er tydelig i sine beslutninger og overvejelser, men som også i høj grad lægger vægt på at inddrage medarbejdergruppen i beslutningsprocesser og i arbejdet med den faglige udvikling.
Du får et stort ledelsesrum. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, og vi prioriterer en høj grad af inddragelse i beslutninger på dagtilbudsområdet. Vi har en politisk ledelse og en direktion, der er optaget af betydningen af barnets første år, og det afspejler sig i prioritering af dagtilbudsområdet. Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschef Anna Fosdal: "Jeg tror på, at ressourcesynet skal være det bærende i alle vores relationer; leder til leder, leder til medarbejder og voksen til barn. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, som jeg har tillid til, at du forvalter med fokus på, hvad der er bedst for børnene."
Du får som dagtilbudsleder ansvaret for, at børnehuset fungerer i hverdagen. Du varetager den pædagogiske ledelse, personaleledelsen, den administrative ledelse, herunder økonomistyring, og du har det overordnede ansvar for et stærkt og tæt samarbejde med forældrene, blandt andet igennem vores digitale platform AULA, og i samarbejdet med forældrebestyrelsen.
Da vi er et lille hus, er ledelsesopgaven på 29 timer, og du har derfor 8 børnetimer som en del af normeringen. Du får god opbakning.
Som leder i Furesø bliver du en del af et fagligt sparringsnetværk med dygtige lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. I mødes fast en gang om måneden og sparrer med hinanden. I din første tid som leder vil du også få tilknyttet en lederkollega som buddy.
Furesø Kommune har i tilgangen til ledelse et fokus på relationel koordinering. Vi har et stærkt samarbejde på tværs af hele dagtilbudsledergruppen, og her får du gode muligheder for at påvirke udviklingen på dagtilbudsområdet i Furesø Kommune. Du får support fra stærke faglige, pædagogiske og administrative medarbejdere i Center for Dagtilbud, Skole og Forebyggelse samt vores andre centre i forvaltningen, hvor du kan få hjælp og sparring til både stort og småt.
Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog og dagtilbudssocialrådgiver.
Du får også en aktiv og veletableret forældrebestyrelse i Røde Sol, der er meget interesseret i, hvordan de bedst bakker op omkring personalet og dagtilbuddet.
Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i Furesø?
Vi håber, du er blevet nysgerrig på stillingen! Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838, hvis du vil høre mere. Vi lægger vægt på, at du har besøgt Røde Sol, så ring til nuværende dagtilbudsleder Anne Thulin Skydt på tlf. 7216 57 42 for at aftale et besøg.
Ansøgningsfrist er tirsdag d. 20/2 2024.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler torsdag den 22/2 og anden runde tirsdag den 27/2. Begge dage om eftermiddagen fra kl. 12.30.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og forhåndsaftale på løntrin 47 plus faste tillæg, samt tillæg for ledererfaring og for cand.pæd. eller diplom i ledelse.
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=264d4195)
Kilde: Jobnet.dk
Medarbejderne i Røde Sol er dybt engagerede i deres kerneopgave, og de har en høj pædagogisk faglighed. Der bliver arbejdet tæt på tværs af hele huset, og det gøres med en fælles forståelse for, at jo flere perspektiver der inddrages, jo bedre en opgaveløsning har vi sammen. Nærvær, fordybelse, empati og anerkendelse med øje for børnenes perspektiver er nogle af de værdier, der er kendetegnende for den pædagogiske praksis. Medarbejdergruppen er en blanding af erfarne og nye, som alle er optaget af, hvordan de sikrer gode børnefællesskaber, hvor børnene trives og dannes. Vi har en høj pædagogandel, og alle vores pædagogiske stillinger er besat.
Vi søger en erfaren leder, der har en anerkendende tilgang og en solid pædagogfaglig viden, herunder viden om børn med særlige udfordringer og arbejdet med dem. En leder, der er tydelig i sine beslutninger og overvejelser, men som også i høj grad lægger vægt på at inddrage medarbejdergruppen i beslutningsprocesser og i arbejdet med den faglige udvikling.
Du får et stort ledelsesrum. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, og vi prioriterer en høj grad af inddragelse i beslutninger på dagtilbudsområdet. Vi har en politisk ledelse og en direktion, der er optaget af betydningen af barnets første år, og det afspejler sig i prioritering af dagtilbudsområdet. Som dagtilbudsleder i Furesø Kommune refererer du direkte til dagtilbudschef Anna Fosdal: "Jeg tror på, at ressourcesynet skal være det bærende i alle vores relationer; leder til leder, leder til medarbejder og voksen til barn. Dagtilbudsstrukturen giver dig et stort ledelsesrum, som jeg har tillid til, at du forvalter med fokus på, hvad der er bedst for børnene."
Du får som dagtilbudsleder ansvaret for, at børnehuset fungerer i hverdagen. Du varetager den pædagogiske ledelse, personaleledelsen, den administrative ledelse, herunder økonomistyring, og du har det overordnede ansvar for et stærkt og tæt samarbejde med forældrene, blandt andet igennem vores digitale platform AULA, og i samarbejdet med forældrebestyrelsen.
Da vi er et lille hus, er ledelsesopgaven på 29 timer, og du har derfor 8 børnetimer som en del af normeringen. Du får god opbakning.
Som leder i Furesø bliver du en del af et fagligt sparringsnetværk med dygtige lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. I mødes fast en gang om måneden og sparrer med hinanden. I din første tid som leder vil du også få tilknyttet en lederkollega som buddy.
Furesø Kommune har i tilgangen til ledelse et fokus på relationel koordinering. Vi har et stærkt samarbejde på tværs af hele dagtilbudsledergruppen, og her får du gode muligheder for at påvirke udviklingen på dagtilbudsområdet i Furesø Kommune. Du får support fra stærke faglige, pædagogiske og administrative medarbejdere i Center for Dagtilbud, Skole og Forebyggelse samt vores andre centre i forvaltningen, hvor du kan få hjælp og sparring til både stort og småt.
Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog og dagtilbudssocialrådgiver.
Du får også en aktiv og veletableret forældrebestyrelse i Røde Sol, der er meget interesseret i, hvordan de bedst bakker op omkring personalet og dagtilbuddet.
Vil du vide mere om jobbet som dagtilbudsleder i Furesø?
Vi håber, du er blevet nysgerrig på stillingen! Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838, hvis du vil høre mere. Vi lægger vægt på, at du har besøgt Røde Sol, så ring til nuværende dagtilbudsleder Anne Thulin Skydt på tlf. 7216 57 42 for at aftale et besøg.
Ansøgningsfrist er tirsdag d. 20/2 2024.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler torsdag den 22/2 og anden runde tirsdag den 27/2. Begge dage om eftermiddagen fra kl. 12.30.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og forhåndsaftale på løntrin 47 plus faste tillæg, samt tillæg for ledererfaring og for cand.pæd. eller diplom i ledelse.
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen. Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=264d4195)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Værløse
- Tirsdag den 20. februar 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 2 |