Vil du være med i et ambitiøst, stærkt og effektivt ledelsesteam i Institution Odense og Sydøstjylland? Så er muligheden her nu. Institutionen søger en enhedschef med placering i Vejle Arrest og Haderslev Arrest.

Vi er i en udviklingsproces og ønsker et ledelsesteam, hvor vi er både ambitiøse og resultatorienterede, giver medarbejderne ansvar og mulighed for udvikling, giver kontinuerlig feedback, giver faglig sparring og har stort fokus på institutionens arbejdsmiljø og den generelle trivsel. Stillingen er til besættelse 1. maj 2024 eller snarest muligt herefter.

Om stillingen
Din primære opgave er at sikre driften og personaleledelse i begge arrester. Samtidig skal du være en solid ledelseskraft i institutionen og i institutionsledelsen, og der forventes dermed at du bidrager og tænker på tværs i en rækker opgaver og sammenhænge i hybridinstitutionen.

Du skal være ambitiøs, resultatorienteret, dygtig til at uddelegere og give din enhedsleder og medarbejdere ansvar. Det er vigtigt, du evner at samarbejde tværfagligt og tværinstitutionelt.

Du skal sikre, at din enhed lever op til måltal og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af institutionens drift og udvikling i samspil med institutionens andre enheder. Der er i din opgave som enhedschef et særligt fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø og god trivsel.

Det er vigtigt, at du sørger for at skabe sammenhængskraft mellem såvel arrestens forskellige fagligheder og Kriminalforsorgens øvrige matrikler.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:

• Være driftsansvarlig samt personaleansvarlig for Vejle Arrest og Haderslev Arrest
• Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum
• Udvise anerkende positiv adfærd og følge op på uhensigtsmæssig adfærd
• Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i din enhed og institutionen som helhed
• Sikre og optimere driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, sagsbehandling, prioritering og opfølgning
• Skabe rammer for trivsel og selvledelse og arbejde aktivt med at skabe motiverede medarbejdere
• Afholde MUS-samtaler
• Afholde trivsels- og sygefraværssamtaler
• Håndtere vold/trusler samt sikre opfølgning på voldsomme hændelser og være institutionens gennemgåede person i håndtering og udvikling af dette område

Som enhedschef deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i institutionsledelsen.

Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med institutionschefen. Du vil dermed få en central rolle i kriminalforsorgens ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til områdeledelsen og videre til koncernledelsen – samt den anden vej.

Derudover skal du indgå i et tæt samarbejde med institutionens øvrige ledere og chefer for derigennem at sikre institutionens og medarbejdernes kontinuerlige faglige udvikling. Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i institutionens bagvagtordning.

Du skal være den personaleansvarlige enhedschef for Vejle Arrest og Haderslev Arrest. Du vil dermed være personaleansvarlig for 1 enhedsleder og ca. 40 uniformerede og civile medarbejdere. Du vil endvidere have et tværgående ansvar i institutionen ved tovholderfunktion i forhold til specifikke opgaver for hele institutionen.

Om dig
Du har solid ledelseserfaring. Du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne. Du evner at lede en differenceret personalegruppe, og kan i høj grad tænke på tværs og samarbejde på tværs af organisatoriske enheder.

Kendskab til kriminalforsorgen og til fængselsbetjentuddannelsen vil være en fordel, dertil vil kendskab til arbejdet med sygefravær, sikkerhedsopgaver samt volds- og trusselshåndtering ligeledes være en fordel.

Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i kriminalforsorgen. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område dels på tværs af hele kriminalforsorgen. Du skal kunne betragte dig selv som områdets mand i områdets institution/matrikel.

Vi forventer, at du har relevant ledererfaring, og at du fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.

Vi forventer yderligere, at du:

• Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
• Kan lede gennem andre med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
• Evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at signalere ro og overskud til hele personalegruppen
• I høj grad kan tænke på tværs af organisationen med stort fokus på koordinering

Om Institution Odense og Sydøstjylland
Institutionen består af arresthusene i Sønderborg, Aabenraa, Haderslev, Kolding, Vejle og Odense, KiF i Odense, Haderslev, Esbjerg og Kolding samt IO. Du bliver umiddelbart knyttet til arresterne i Haderslev og Vejle, men der kan være opgaver og møder på tværs af andre matrikler.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i kriminalforsorgen. Alternativt efter relevant gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillindsindholdet.

Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i rådighedsordning.

Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansatte/individuelt ansatte er ansættelsesområdet kriminalforsorgen.

Du ansættes i Institution Odense og Sydøstjylland, som har hovedsæde på Domhusgade 24 i Kolding. Primært med tjenestested i Vejle, Skolegade 3 B, 7100 Vejle, men du vil også have din daglige gang i Haderslev Arrest, Laurids Skaus Gade 1A, 6100 Haderslev.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelse, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Ansøgning
Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.

Din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 3. marts 2024.

Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat, skal du tillige have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste chef senest den 7. marts 2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 11.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionschef Maibrit Christensen, 72 55 47 42.

Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uansset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Kilde: Jobnet.dk