Distriktsleder til Ringkøbing-Skjern Kommunes almenområde – skoler og dagtilbud, Distrikt Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Videbæk
Dagtilbud og Undervisning er kommunens afdeling for blandt andet driften af dagpleje, dagtilbud og skoler og er inddelt i tre geografiske distrikter. Hvert distrikt ledes af en distriktsleder på almenområdet for skoler og dagtilbud. Stillingerne indeholder dels det overordnede ansvar for skole og dagtilbud inklusive dagpleje indenfor et geografisk afgrænset område og dels et fagligt tværgående ansvar. Der er tale om det tværgående faglige og koordinerende ansvar for enten a) dagplejen eller b) dagtilbudsområdet eller c) skoleområdet.
Stillingen som distriktsleder for distrikt Syd med det tværgående faglige ansvar for skoleområdet er ledig.
Dermed skal kandidaten være rede til at påtage sig dels det ledelsesmæssige og økonomiske ansvar for tilbuddene indenfor dagtilbuddene og skoler i distrikt Syd, og dels det strategiske og faglige ansvar for skoleområdet.
Stillingen som distriktsleder for distrikt Vest er allerede besat i kombination med det overordnede ansvar for dagtilbudsområdet.
Stillingen som distriktsleder for distrikt Øst i kombination med det overordnede ansvar for Dagplejen er ligeledes ledig, se andet stillingsopslag.
Der er organisatorisk reference til fagchefen for Dagtilbud og Undervisning.
Tjenestested er kommunens Servicecenter Videbæk.
Din tiltrædelse vil ske den 1. april 2024 eller efter aftale.
Arbejdsopgaver indenfor distriktet
Du har det ledelsesmæssige og overordnede økonomiske ansvar for enhederne indenfor dit distrikt. I kommunen hylder vi decentrale løsninger med respekt for, at vi alle er en del af noget større. Derfor har de enkelte ledere af enhederne et selvstændigt fagligt, økonomisk og ledelsesmæssigt ansvar indenfor de udstukne rammer. Din opgave bliver at støtte lederne i deres opgaveløsning og sikre, at politikker og gældende lovgivning implementeres og overholdes. Du forventes naturligvis ligeledes at bidrage til den overordnede strategiske ledelse i områdets ledergruppe. Din opgave bliver med andre ord i høj grad at lede opad og nedad – at være et væsentligt bindeled i organisationen.
I forbindelse med en organisationsomlægning i 2020 blev der skabt en mere dynamisk model for børn og elever i udsatte positioner. Der udlægges potentielt en større del af budgettet for specialiserede indsatser til distrikterne. Vi er kommet langt, men er endnu ikke alle steder helt i mål med at skabe de nødvendige rummelige miljøer, så børn og elever i højere grad kan inkluderes. Det bliver en fortsat topprioritet for dig at udvikle og implementere eksemplariske forløb med henblik på at skabe bedre og stærkere fællesskaber på stuerne og i klasserne.
Det forventes, at du vil bruge ca. 80 % af din arbejdsindsats på dette område.
Arbejdsopgaver indenfor det faglige og koordinerende område
For at sikre, at du både arbejder dybt ned i dit distrikt og ledelsesmæssige område, og på tværs af hele området, skal du varetage det strategiske og faglige ansvar for skoleområdet.
Denne opgave består grundlæggende i at sikre, at der er en fælles retning og koordineringen indenfor de nævnte fagområder på tværs af alle tre distrikter. Lige for ligger naturligvis implementeringen af det lovkompleks, der må forventes at komme ud af regeringens udspil Frihed til Fordybelse
Til at bistå dig med disse opgaver er der konsulenter i administrationen.
Det forventes, at du vil bruge ca. 20 % af din arbejdsindsats på dette område.
Distriktslederens primære opgaver
Minimumsprofil
Nødvendige faglige kvalifikationer og erfaring
Nødvendige personlige kvalifikationer
Ønskelige kvalifikationer og erfaring
Succeskriterier i løbet af det første år af ansættelsen
Løn- og ansættelsesvilkår
Distriktslederen er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og har ledelsesmæssig reference til fagchefen for Dagtilbud og Undervisning.
Ansættelsen sker med udgangspunkt i en samlet lønpakke på 760.000 kr. excl. pension.
Ansættelsesprocedure- og tidsplan:
Ansøgningsfristen er torsdag, d. 25. januar 2024 kl. 23.59.
Ansættelsessamtalerne holdes fredag, d. 9. februar 2024 med 2. samtale fredag, 23. februar 2024.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "ansøg" under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC/DOCX format.
Yderligere oplysninger:
Du kan hente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/fagchef Flemming Nielsen på tlf.nr. 24628276.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=81d3dabd)
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen som distriktsleder for distrikt Syd med det tværgående faglige ansvar for skoleområdet er ledig.
Dermed skal kandidaten være rede til at påtage sig dels det ledelsesmæssige og økonomiske ansvar for tilbuddene indenfor dagtilbuddene og skoler i distrikt Syd, og dels det strategiske og faglige ansvar for skoleområdet.
Stillingen som distriktsleder for distrikt Vest er allerede besat i kombination med det overordnede ansvar for dagtilbudsområdet.
Stillingen som distriktsleder for distrikt Øst i kombination med det overordnede ansvar for Dagplejen er ligeledes ledig, se andet stillingsopslag.
Der er organisatorisk reference til fagchefen for Dagtilbud og Undervisning.
Tjenestested er kommunens Servicecenter Videbæk.
Din tiltrædelse vil ske den 1. april 2024 eller efter aftale.
Arbejdsopgaver indenfor distriktet
Du har det ledelsesmæssige og overordnede økonomiske ansvar for enhederne indenfor dit distrikt. I kommunen hylder vi decentrale løsninger med respekt for, at vi alle er en del af noget større. Derfor har de enkelte ledere af enhederne et selvstændigt fagligt, økonomisk og ledelsesmæssigt ansvar indenfor de udstukne rammer. Din opgave bliver at støtte lederne i deres opgaveløsning og sikre, at politikker og gældende lovgivning implementeres og overholdes. Du forventes naturligvis ligeledes at bidrage til den overordnede strategiske ledelse i områdets ledergruppe. Din opgave bliver med andre ord i høj grad at lede opad og nedad – at være et væsentligt bindeled i organisationen.
I forbindelse med en organisationsomlægning i 2020 blev der skabt en mere dynamisk model for børn og elever i udsatte positioner. Der udlægges potentielt en større del af budgettet for specialiserede indsatser til distrikterne. Vi er kommet langt, men er endnu ikke alle steder helt i mål med at skabe de nødvendige rummelige miljøer, så børn og elever i højere grad kan inkluderes. Det bliver en fortsat topprioritet for dig at udvikle og implementere eksemplariske forløb med henblik på at skabe bedre og stærkere fællesskaber på stuerne og i klasserne.
Det forventes, at du vil bruge ca. 80 % af din arbejdsindsats på dette område.
Arbejdsopgaver indenfor det faglige og koordinerende område
For at sikre, at du både arbejder dybt ned i dit distrikt og ledelsesmæssige område, og på tværs af hele området, skal du varetage det strategiske og faglige ansvar for skoleområdet.
Denne opgave består grundlæggende i at sikre, at der er en fælles retning og koordineringen indenfor de nævnte fagområder på tværs af alle tre distrikter. Lige for ligger naturligvis implementeringen af det lovkompleks, der må forventes at komme ud af regeringens udspil Frihed til Fordybelse
Til at bistå dig med disse opgaver er der konsulenter i administrationen.
Det forventes, at du vil bruge ca. 20 % af din arbejdsindsats på dette område.
Distriktslederens primære opgaver
- At sikre, at der på dagtilbuddene og i skolerne systematisk arbejdes for at skabe rummelige og inkluderende miljøer for børnene og eleverne
- At bære det samlede økonomiske ansvar indenfor eget distrikt
- At varetage den overordnede ledelse indenfor eget distrikt
- At støtte lederne indenfor eget distrikt til at lykkes med deres ledelsesområde
- At sikre implementering af Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker samt Direktionens Strategiplan
- At være økonomisk ansvarlig for de udlagte ressourcer til inklusionsindsatsen (udviklingspuljen)
Minimumsprofil
Nødvendige faglige kvalifikationer og erfaring
- Relevant faglig/pædagogisk uddannelse suppleret med lederuddannelse
- Dokumenteret ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse
- Forståelse for opbyggelsen og ledelsen af professionelle læringsfællesskaber
- Anvendelse af relevante data for at sikre faglig progression og trivsel
- Evner at arbejde strategisk for eget ansvarsområde samt i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen
- Kunne sætte relevante mål indenfor distriktet – og hele Dagtilbud og Undervisnings område
Nødvendige personlige kvalifikationer
- Rollemodel igennem egne handlinger
- Stort præstationsdrive
- Ordentlig, nysgerrig, handlingsorienteret og tydelig i sin formidling
- Evnen til at rejse sig igen eller hurtigt finde en anden vej, når noget mislykkes
- Evnen til at vokse i og under vanskelige betingelser
- Evnen til at stimulere og styre mange forandringsprocesser under komplekse betingelser
- Udvise initiativ og udholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer
- Humoristisk og empatisk personlighed
- Anerkendende tilgang til børn, forældre, personale og samarbejdspartnere
- Evner at se andres styrker og perspektiver - og få dem sat i spil
Ønskelige kvalifikationer og erfaring
- Gerne erfaring med ledelse gennem ledere
- Gerne erfaringer med fusioner
- Gerne flerårig erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
- Gerne erfaring med projektarbejde
- Gerne erfaring fra samarbejde med borgere fra alle samfundslag
Succeskriterier i løbet af det første år af ansættelsen
- Du har sikret udviklingen og implementeringen af brede og inkluderende fællesskaber på stuerne og i klasselokalerne – segregeringen falder i dit distrikt
- Du leder et velfungerende ledelsesteam indenfor distriktet, der arbejder som et ægte lærende fællesskab
- Du er en synlig og praksisnær leder, og du driver den faglige udvikling og økonomiske udvikling i dit eget ledelsesteam
- Du har klare mål og handlingsplaner for områdets faglige progression og trivsel, og du følger det tæt og nøje
- Du er rollemodel for både de politiske og administrative beslutninger, og arbejder målrettet for at gennemføre dem inden for dit ansvarsområde
- Der er opnået frugtbare samarbejdsrelationer med de vigtigste interessenter indenfor og uden for organisationen
- Du har sat dit positive aftryk i organisationen og er med til at præge Dagtilbud og Undervisnings fortsatte udvikling
Løn- og ansættelsesvilkår
Distriktslederen er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og har ledelsesmæssig reference til fagchefen for Dagtilbud og Undervisning.
Ansættelsen sker med udgangspunkt i en samlet lønpakke på 760.000 kr. excl. pension.
Ansættelsesprocedure- og tidsplan:
Ansøgningsfristen er torsdag, d. 25. januar 2024 kl. 23.59.
Ansættelsessamtalerne holdes fredag, d. 9. februar 2024 med 2. samtale fredag, 23. februar 2024.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "ansøg" under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC/DOCX format.
Yderligere oplysninger:
Du kan hente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/fagchef Flemming Nielsen på tlf.nr. 24628276.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=81d3dabd)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Videbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Videbæk
- Torsdag den 25. januar 2024
Lignende jobs
-
Reseller Success Manager
Are you passionate about eCommerce and looking for a dynamic role where you can combine your commercial mindset and tech-savviness? As our Reseller Success Manager, you are the go-to person for..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Teamleder
Er du klar på at tage det næste skridt i din karriere? Vi leder lige nu efter en ny Team Leder – Til 12 timers daghold i vores nye afdeling på fabrikken i Lem. Er du en motiverende leder, med stor .Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Category Specialist
Are you an experienced Category Specialist looking for a new and exciting opportunity? Are you a team-oriented person with a holistic and positive mindset and great stakeholder management skills? A..Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Team Leader
Are you motivated by enabling people? Can you see yourself engaging in a diverse, ambitious, and progressive team culture? Can you see yourself as part of a more sustainable future? Then this vacan..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Videbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Videbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Videbæk over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |