Vi tilbyder…
Har du en skarp pen og en evne til at formidle forskellige synspunkter nøgternt, kort og præcist såvel skriftligt som mundtligt? Motiveres du af at have fingeren på pulsen og være dér, hvor tingene sker? Trives du med vekslende opgaver, hvor der både kan være korte deadlines og længerevarende faglige processer? Og har du lyst til at bidrage til udvikling på socialområdet?

Hvis du kan svare ja til nogle af disse spørgsmål, skal du søge stillingen som fuldmægtig i Kontor for Socialtilsyn og National koordination. Stillingen er forankret i Team National koordination, hvor vi skal i gang med at forberede en række initiativer til styrkelse af det specialiserede socialområde.

Kontoret er præget af et højt ambitionsniveau, et stærkt kollegialt sammenhold, en uhøjtidelig omgangsform og gode muligheder for faglig udvikling via opgaveløsningen.

Stillingsbeskrivelse
Du vil få en væsentlig rolle i videreudvikling og implementeringen af initiativer, som skal styrke og udvikle specialiseringen på socialområdet.

Du kommer sammen med en række kollegaer og ledelsen i kontoret til at understøtte en styrket specialisering på socialområdet i tæt samarbejde med Social- og Ældreministeriet. Vi har brug for en kollega, der kan tilrettelægge og styre faglige processer med inddragelse af både interne og eksterne interessenter, og opgaverne vil spænde over klassiske AC-opgaver, analysearbejde og udviklingsprojekter.

Opgaverne vil i hovedtræk bestå i:

• at følge op på evalueringen af det specialiserede socialområde, herunder understøtte initiativer, som skal styrke området på længere sigt
• at udarbejde notater, beslutningsoplæg, analyser, beredskaber og referater
• at facilitere dialog med relevante samarbejdspartere, herunder Social- og Ældreministeriet og andre ministerier og styrelser
• at bidrage til kontorets øvrige opgaver og projekter, hvor du i samarbejde med kollegaerne løser opgaver i relation til den nationale koordinationsstruktur og i perioder evt. også i relation til auditfunktionen.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har en relevant samfundsvidenskabelig eller humanistisk kandidatgrad eller en socialfaglig uddannelse med en overbygning.

Vi søger herudover en profil, som gerne må have kvalifikationer inden for nogle af følgende områder:

• Velfunderede metodiske og analytiske kompetencer – herunder eksempelvis kompetencer inden for implementering
• Evne til at formidle faglig viden letforståeligt både skriftligt og mundtligt
• Evne til at planlægge næste skridt selvstændigt og til at prioritere din tid ved korte deadlines
• Erfaring med eller interesse for ledelses- og departementsbetjening, herunder udarbejdelse af notater, beslutningsoplæg, analyser, beredskaber og referater
• Erfaring med eller kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
• Gode samarbejdsevner, som kan sikre bred involvering i projektarbejde
• Kendskab til aktører og målgrupper på det specialiserede socialområde.

Desuden lægger vi vægt på, at du

• kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
• kan udvikle og optimere effektive arbejdsgange
• kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
• udviser engagement og motivation både fagligt og socialt
• er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
• bidrager til egen læring og udvikling
• kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.

Om kontor Socialtilsyn og National Koordination
Kontor for Socialtilsyn og National koordination har ansvaret for følgende funktioner:

• Socialstyrelsens auditfunktion understøtter, at socialtilsynets opgaveløsning udføres i overensstemmelse med lovens formål og intention. Vi arbejder tæt sammen med tilsynskommunerne – herunder monitorerer vi løbende socialtilsynets praksis samt understøtter det med relevant vejledning, redskaber, kompetenceudvikling m.v. I 2022-2023 har Auditfunktionen særligt fokus på at realisere en række større udviklingsopgaver i relation til den ændrede lovgivning om socialtilsynet
• Den nationale koordinationsstruktur understøtter, at der eksisterer det fornødne udbud af højt specialiserede tilbud og indsatser til små eller komplekse målgrupper. Vi samarbejder tæt med kommuner og andre interessenter om at styrke samarbejde og koordination.
• En større udviklingsopgave med at tilvejebringe en model for udarbejdelse af specialebeskrivelser med henblik på eventuelt at kunne implementere specialeplanlægning på socialområdet.
• En række opgaver i relation til Tilbudsportalen, herunder kvalitetssikring af data via stikprøver og besvarelse af henvendelse til socialfaglig support af Tilbudsportalen, samt videreudvikling af Sociale Begreber, som er centrale i forhold til en række udviklingsopgaver og dataindsamling i styrelsen.

Kontoret beskæftiger ca. 30 medarbejdere, inkl. kontorledelsen, og er aktuelt opdelt i to faglige teams. Du kan læse mere om kontorets hovedopgaver på hhv. https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaende-omrader/socialtilsyn og https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaende-omrader/national-koordination.

Socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. juni 2022 eller snarest muligt.

Du vil blive indplaceret som fuldmægtig. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.

Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Socialstyrelsen, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 31. marts 2022.

Vi afholder 1. samtalerunde den 5. april 2022 og 2. samtalerunden den 19. april 2022. For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde vil der skulle løses en case-opgave samt gennemføres en DiSC-profil ift. arbejdspræferencer og -adfærd.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte leder Anne Kristine Grosbøll på [email protected] eller på telefon 60 81 30 40.