Administrativ højre hånd til Udvikling i Center for IT og Medicoteknologi

Vil du være med til at sikre de gode standarder og orden i tingene i Udvikling? Og har du erfaring med journalplaner, mødebooking, økonomistyring, fakturabehandling og porteføljestyring. Så er det måske dig, vi rigtig gerne vil have som vores nye kollega.

Dit nye job
Du kommer til en god og spændende arbejdsplads, hvor vi udfører vores arbejde i tæt samarbejde med hospitalerne.

Som administrativ højre hånd i Udvikling kommer du til at sidde i vores Lean Agile Center of Excellence (LACE) i sektionen Porteføljestyring, som er en ud af 4 sektioner i Udvikling i Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) i Region Hovedstaden.

Nogle gange går det lidt stærkt – så vi har brug for en kollega, der hjælper og sikrer orden på en lang række områder. Nogle opgaver kommer igen med faste mellemrum og andre kommer, når behovet opstår.

Udviklings primære opgave er at levere kvalitet og overblik gennem en række center of excellences inden for projektledelse, agil metode og coaching, arkitektur, testmanagement og porteføljestyring. Vi er drivende i den agile transformation i CIMT. Vores projekter og leverancer spænder fra nyudvikling over indkøb af standardsystemer til større vedligeholdelsesopgaver og konfigurering i standardrammesystemer; herunder Sundhedsplatformen.

Mange af de daglige opgaver kender du sikkert allerede – koordinering, økonomistyring, administrative opgaver i forskellige støtteværktøjer fx ServiceNow og Workzone og mindre kommunikationsopgaver. Du bliver desuden sparringspartner og hjælpende hånd for de 5 chefer i Udvikling og for den agile transformation.

Hvem er vi?
I Porteføljestyring er vi ca. 20 medarbejdere fordelt på tre teams. Vores kerneopgaver er at levere agil metode, agil coaching, porteføljeoverblik og kapacitetsoverblik.

Vi har en fri og uformel omgangstone og et godt sammenhold med plads til både faglig sparring og hygge.

Vi er en god blanding af folk med forskellig anciennitet. Det betyder, at vi både har fordelene ved at kunne lære af de erfarne kolleger og samtidig få nye gode ideer fra de nye.

Vi har desuden fleksibel arbejdstid med betalt frokostpause og gode muligheder for at deltage i kurser og faglige arrangementer.

Vi er ambitiøse
Vores har mål i sektionen om at yde vores bedste og sammen sikre en høj faglig kvalitet på tværs af vores teams.

I CIMT handler digitalisering om liv, og vi er stolte af vores faglighed og bidrag til CIMT’s mission om at være hospitalernes partner.

Derfor arbejder vi bl.a. løbende med forbedring og videreudvikling af metoder og processer, og det arbejde kommer du også til at deltage i.

Hvem er du?
Du motiveres af struktur og kvalitet på en smittende og energisk måde og kan lide at understøtte dine kollegers arbejde gennem orden, struktur og praktisk hjælp.

I enheden og sektionen arbejder vi dedikeret med servant leadership, og det er derfor vigtigt, at du kan spille aktivt ind som medarbejder og selv tager initiativer, når du oplever mangler og problemstillinger.

Endelig er det et plus, hvis du har erfaring med ServiceNow, Workzone og evt. SAP økonomisystemer – men det er alt sammen noget, man let kan lære, så har du ikke den erfaring, tager vi den derfra.

CIMT - din nye arbejdsplads
CIMT er Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere, som repræsenterer en stor faglig mangfoldighed.

Se vores præsentationsvideo og bliv klogere på, hvem CIMT er, hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.

Arbejdssted
Arbejdsstedet er Borgervænget 7, 2100 Østerbro. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi, og derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.

Der kan også være behov for, at du skal udføre arbejde på andre lokationer i regionen. Hvis det bliver aktuelt, er der mulighed for at låne el-biler eller el-cykler. Alternativt godtgøres transport med det offentlige eller i egen bil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg. Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Yderligere oplysninger
Har stillingen fanget din interesse og vil du høre mere, kan du kontakte Enhedschef Franci Johansen på tlf. 20 99 30 04 eller mail [email protected].

Nærmeste leder bliver Sara Aïda Hauge, som tiltræder 1. oktober. Sara vil deltage i ansættelsesprocessen.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 2. oktober 2022. Ansættelsesdato er hurtigst muligt.

Kilde: Jobnet.dk