Ved Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet opslås en stilling som postdoc i interaktion i socialt arbejde til besættelse fra den 1. november2023 eller snarest derefter, med forventet slutdato den 30. september 2026.

Stillingen er en 28-timers stilling.

Stillingsindhold
Vi tilbyder en stiling i forskningsprojektet Tillid i Resocialiserende Samtaler (#TIES) der med afsæt i video-og audioetnografiske data undersøger hvordan praktisk tillid som interaktionelt fænomen opnås, skabes, vedligeholdes eller mistes i samtaler mellem medarbejdere og beboere på (re)socialiserende institutioner.

Projektet er et VELUX HUMpraxis-projekt og stillingen indebærer et tæt samarbejde med vore to praksispartnere, Bofællesskabet Lioba og Café EXIT. Sammen med dem skal vi, på baggrund af projektets resultater, udvikle undervisningsmateriale til praktikere på det sociale område, herunder socialpsykiatrien og kriminalforsorgen. Projektet er forankret på NorS, hvor du vil arbejde tæt sammen Adjunkt Ann Merrit Rikke Nielsen (PI) og Professor Mie Femø Nielsen (Co-PI). Projektgruppen består derudover af en international forskergruppe, der inkluderer bl.a. Professor mso Linda Kjær Minke (SDU), Professor Geoffrey Raymond (UC Santa Barbara) og Professor Anssi Peräkylä (University of Helsinki).

Læs mere om projektet her: https://circd.ku.dk/research/projects/trust-in-resocializing-interactions-ties/ .

Kvalifikationskrav
Ansættelse som postdoc forudsætter forskningsmæssige kvalifikationer, der mindst svarer til, hvad der kan opnås gennem tilfredsstillende gennemført ph.d.-uddannelse inden for et relevant fagområde.

Læs mere om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav i Undervisnings- og Forskningsministeriets Notat om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale.

Du vil være involveret i alle dele af projektet: Dataindsamling, etnometodologisk mikroanalyse, workshopafholdelse med praktikere, grundforskning i tillid son interaktionelt socialt fænomen, udarbejdelse af undervisningsmaterialer i samarbejde med praktikere, publicering i internationale tidsskrifter, samt implementering af nye praksisser i samarbejdsinstitutionerne. Projektet indeholder både en grundforsknings- og en anvendt forskningsdel og tager teoretisk-metodisk afsæt i Etnometodologi (EM) og Samtaleanalyse (Conversation Analysis, CA). Det er derfor en forudsætning, at du har erfaring med at arbejde med EM/CA, meget gerne indenfor det sociale område, samt med videoetnografi.

Vi arbejder med socialt arbejde i krydsfeltet mellem humaniora, samfundsvidenskab og kriminologi. Da grundforskningsdelen af projektet omhandler interaktionel samskabelse af tillid i asymmetriske samtaler i socialt arbejde, er det en fordel, hvis du i din ph.d.-afhandling eller efterfølgende akademisk arbejde har berørt eller beskæftiget dig med dette. I relation til praksis-forskningsdelen er et en fordel, hvis du har konkret erfaring med co-creation processer med praktikerindvolvering, workshopafholdelse, og gerne med afsæt i ViRTi eller CARM. Det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning af praktikere, fx fængselsbetjente, socialpædagoger eller -rådgivere, men ikke et krav.

Da alle data er på dansk, er dansk som modersmål eller rigtig god forståelse af dansk, afgørende.

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk i PDF eller Word format via linket ”Søg stillingen” nederst på siden.

Ansøgningen, som kan skrives på dansk eller engelsk, skal indeholde følgende bilag:

1. Motiveret ansøgning (max 1 side).
2. CV (max 2 sider)
3. Dokumentation for uddannelse (eksamensbeviser og ph.d.-bevis)
4. Fuldstændig publikationsliste (medsendte værker mærkes med stjerne*). Publikationslisten skal opbygges systematisk og inddeles i følgende kategorier:
   • fagfællebedømte publikationer:
     • monografier og antologier
     • tidsskriftartikler
     • bogkapitler/antologibidrag mv.
     
     
   • ikke-fagfællebedømte publikationer:
     • formidlingspublikationer mv.
     
     
   
   

Ansøgere kan højst vedlægge 3 publikationer. Udgivelsestidspunktet skal være tydeligt markeret på publikationslisten. De valgte publikationer uploades som vedhæftede dokumenter og nummereres fra 1-3.

1. Forskningsplan, der inkluderer en kort beskrivelse af tidligere forskning, nuværende forskningsområder, samt en plan for forskningen de kommende år. Herunder kort redegørelse for erfaringer med forskningsorganisering, forskningssamarbejder, internationale relationer og evt. ekstern/tværsektorielt samarbejde (max 3 sider)
2. Dokumentation for undervisningskompetencer/undervisningsportofolio – se KUs vejledning til udformning af undervisningsportofolio her) og anden forskningsformidling.

Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil kunne forventes bedømt.

Bedømmelseskriterier
Ansøgere vil primært blive bedømt i forhold til deres forskningsmæssige kvalifikationer, derunder publikationer, samt deres evne til at lede og varetage selvstændige forskningsopgaver og indgå i tætte forskningssamarbejder. Desuden vurderes ansøgers forskningsplan og forskningspotentiale i relation til det konkrete projekt som beskrevet ovenfor.

Undervisningsmæssige kvalifikationer er ikke et krav, men dokumenteret erfaring med undervisning kan blive inddraget i den samlede vurdering såfremt postdoc’en forventes at undervise i stillingen.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, PI og co-PI, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgene i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på Københavns Universitets hjemmeside: http://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/rekrutteringsproces og hos Mette Overgaard HR, e-mail: [email protected], angiv venligst ID nummer 211-1542/23-2I #1 ved henvendelse.

Yderligere information om stillingen kan fås hos Ann Merrit Rikke Nielsen [email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er tidsbegrænset fra den 1. november 2023 til og med den 30. september 2026, og sker i henhold til overenskomst mellem Finansmini­steriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1% af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2023 kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.

Kilde: Jobnet.dk