Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus
Så er det måske lige dig vi mangler!
Vi søger en erfaren Compensation and Benefit Manager, som vil få en central rolle i at designe, implementere og administrere vores aflønnings-, incitaments- og bonusprogrammer for vores 2.500 medarbejdere på tværs af 8 lande. Du bliver en del af et engageret globalt HR-team, kendetEGnet ved en høj faglighed og en stærk ansvarsfølelse over for opgaverne, forretningen og teamet. Du vil indgå i vores globale HR lederteam, og have direkte reference til vores Head of HR.
Arbejde med alle aspekter indenfor Comp & Ben:
Som vores nye Compensation & Benefit Manager, vil din hverdag være fyldt med spændende og varierede opgaver, som fx.:
- Jobvurdering og lønbenchmarking: Du vil gennemføre jobvurderinger for at fastlægge de relative niveauer af forskellige stillinger og udføre lønbenchmarkingsstudier for at sikre, at vores lønstrukturer er konkurrencedygtige og følger branchestandarder.
- Lønstrukturdesign: Du vil udvikle og opretholde lønstrukturer, der giver retningslinjer for at fastsætte lønniveauer for forskellige jobniveauer og roller inden for organisationen.
- Aflønningsplanlægning og analyse: Du vil drive vores årlige lønrEGuleringsproces og sikre at rEGuleringer, bonusser og incitamentprogrammer er i tråd med vores organisatoriske mål, vores lønstruktur samt den generelle markedsudvikling.
- Incitaments- og bonusprogrammer: Du vil designe, implementere og administrere incitaments- og bonusprogrammer, herunder salgsbonus programmer, og i tæt samarbejde med vores finansafdeling sikre, at vores processer og værktøjer understøtter disse initiativer.
- Overholdelse af lovgivningsmæssige krav: Du vil holde dig løbende opdateret med arbejdslove og rEGler inden for aflønning og incitamentprogrammer for at sikre, at vores praksis er i overensstemmelse med lovgivningen, herunder krav om lige løn.
- Kommunikation og uddannelse: Du vil kommunikere klart og tydeligt med vores medarbejdere og yde løbende vejledning og uddannelse til ledere.
Kan du nikke genkendende til nedenstående?
Du har en relevant kandidatuddannelse og for at være den ideelle kandidat skal du have omfattende erfaring fra en tilsvarende stilling i en international virksomhed, ideelt set indenfor IT-branchen.
Derudover har du:
- Stærke analytiske evner og færdigheder i dataanalyseværktøjer.
- Viden om kompensationsprincipper, markedsanalyser og overholdelse af rEGler.
- Erfaring med planlægning af salgsbonusser.
- Erfaring med f.eks. Mercer, Radford el.lign.
- StratEGisk tænkning og evne til at kommunikere effektivt med relevante interessenter.
- Styr på detaljerne, god til at problemløse og tage effektive beslutninger.
- Gode kommunikative evner og en udadvendte natur, som gør at du hurtigt skaber bånd og tillid til mennesker.
- Evnen til at bEGå dig flydende på engelsk og dansk, i skrift og tale.
Hvad tilbyder vi dig?
- Et udfordrende job i en professionel, succesrig og ambitiøs virksomhed.
- Et dynamisk miljø, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personlig.
- Dygtige og dedikerede kollEGer, som ved, at de kun lykkes gennem godt teamwork.
- Høj prioritet til sundhed og arbejdsglæde.
- Hybridt arbejde, dvs. mulighed for hjemmearbejde, men også nærheden med kollEGaerne på kontoret 3 - 4 gange ugentligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Er du interesseret i at høre mere, inden du søger, er du velkommen til at kontakte Head of HR Tina Bodin på telefon +45 20859590. Vi vurderer løbende ansøgningerne og ansætter, når den rette kandidat er fundet, så send dit CV og din ansøgning hurtigst muligt. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Vi udvikler fremtidens vertikale software, der påvirker kunderne og samfundet på en bæredygtig måde. Vi stræber altid efter at blive bedre: Vi er et dedikeret team af innovatører og problemløsere. Som en intEGreret del af vores kultur tager vi ansvar for vores bidrag til kunderne, hinanden og det samfund, vi lever i.
Læs mere: Om EG og se også vores flotte video, som viser hvordan vores software gør en forskel We are EG - YouTube. Du kan også se vores nyeste video her, hvor fire af vores engagerede kollEGer giver dig et indblik i deres arbejde hos EG.
#LI-Hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus
Jobbet er oprettet på vores service den 11.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- Århus
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
-
People and Culture Manager
People and Culture Manager with excellent communication skills and the ability to develop and retain the best talent in the industry for our Software as a Service platform (“SaaS”), [xxxxx] Fro..Få mere info- HR-leder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Århus
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Århus over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Århus.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Århus over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
Værd at vide når du søger job som hr-chef i Århus
Aarhus summer af dynamik og diversitet, hvilket også afspejles i byens erhvervsliv. Mens servicesektoren generelt dominerer i Danmark, finder du i Århus flere prominente aktører inden for en række spændende brancher. Så hvor skal du kigge, hvis du drømmer om et spændende job i Danmarks næststørste by?
At komme rundt i Århus er både bekvemt og effektivt takket være et veludviklet netværk af offentlige transportmidler og cykelinfrastruktur. Uanset din destination og rejseplan, har du flere attraktive muligheder til rådighed:
Drømmer du om et spændende job i Smilets By? Fantastisk! Men før du pakker flyttekasserne, giver vi dig et overblik over, hvad du skal være opmærksom på, når du flytter til Århus for et job.
Bydele i Århus
Aarhus består af et væld af unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Når du søger job i Smilets By, kan det derfor være fordelagtigt at undersøge de forskellige områder for at finde en god pasform mellem dine boligønsker, karrieremål og livsstil.
Indre By: Pulsende centrum med internationalt miljø. Perfekt til den ambitiøse, der drømmer om karriere inden for handel, finans, kultur og service. Du finder store virksomheder, startups og et bredt udvalg af butikker og restauranter. Boligpriserne er dog højere sammenlignet med andre områder.
Latinerkvarteret: Historisk hjørne med hyggelige gader og smukke bygninger. Populært blandt unge professionelle og kreative sjæle. Her finder du mindre virksomheder, designstudier og kunstneriske initiativer. Boligudbuddet er begrænset, men stemningen er unik.
Frederiksbjerg: Trendy område med et mix af moderne og historisk arkitektur. Tiltrækker familier og professionelle med ambitioner inden for kreative industrier, IT og medier. Gode transportforbindelser, men boligpriserne kan være høje.
Marselisborg: Roligt villakvarter med grønne områder og havudsigt. Ideelt for familier og personer, der prioriterer ro og natur. Mulighederne for beskæftigelse er primært inden for offentlige institutioner og små virksomheder. Boligpriserne er generelt højere.
Trøjborg: Dynamisk kvarter med studerende og kreative miljøer. Populært blandt unge og iværksættere. Boligudbuddet består primært af lejeboliger. God adgang til Aarhus Universitet og flere IT-virksomheder.
Lisbjerg: Industriområde i transformation med fokus på bæredygtighed og innovation. Attraktivt for personer med grønne ambitioner og teknisk baggrund. Flere innovative virksomheder har base her, og boligudbuddet er stigende.
Viby og Brabrand: Forstadskommuner med gode familievenlige boliger og et bredt udvalg af erhvervsområder. Her finder du store virksomheder inden for energi, logistik og teknologi. Boligpriserne er lavere end i centrum, men transporttiden kan være længere.
Mere information om Århus
Hvis du er på udkig efter et job i Århus, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Århus, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Århus i denne guide: Din guide til jobjagt i Smilets By: Sådan lander du drømmejobbet i Århus.