hr business partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
På vegne af vores kunde CERTEGO Danmark søger Randstad en HR Business Partner til afdelingen i Herlev. Du vil i rollen være med til at skabe processer og sikre operationelle såvel som strategiske HR-initiativer for CERTEGO Danmark og blive en del af en organisation, hvor faglighed, ansvar og udvikling er i fokus.
Du tilbydes en spændende stilling, hvor du skal være med til at skabe rammerne for HR-processerne i et miljø, der er præget af vækst og tæt samarbejde på tværs af landegrænser. Du refererer til den administrerende direktør for CERTEGO Danmark.
Som HR Business Partner vil du få en bred opgaveportefølje, hvor du kommer til at spille en hel central rolle i CERTEGO Danmark. Du bliver ansvarlig for at udvikle nye og eksisterende HR-processer samt videre kommunikation af disse. Du kommer til at få et tæt samarbejde med HR-afdelingerne i Sverige, Norge og Finland.
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være:
• Opbygge en fælles onboarding-proces for hele CERTEGO Danmark
• Udvikle processer for MUS-samtaler og medarbejdertrivsel
• Stå for karriereplanlægning og medarbejderudvikling
• Opdatere personalehåndbogen og politikker i forbindelse med ansættelser, kontrakter mm.
• Deltage i diverse personalemøder med CERTEGOs administrerende direktør
• Møder med det Nordiske HR-team i Sverige, Norge og Finland
Fælles for opgaverne er, at du har en faglig interesse i HR og selvstændigt kan drive operationelle processer inden for HR-området med henblik på både at skabe drift, stabilisering og udvikling i en virksomhed, der er i vækst.
For at få succes i stillingen forestiller vi os, at du har minimum 5-10 års erfaring inden for HR fra en selvstændig rolle som HR Business Partner, konsulent eller manager. Du skal kunne navigere i et omskifteligt miljø, hvor virksomheden er i vækst, hvorfor det er et krav at have både et operationelt og et strategisk syn på HR-processer. Du trives i en udadvendt rolle, hvor du bliver sparringspartner for ledelsen og personen, der kommunikerer nye tiltag ud til resten af organisationen.
CERTEGOs forretningsidé er at være totalleverandør af sikkerhedsløsninger. Det giver dem mulighed for at anbefale de varemærker, der bedst muligt opfylder den tekniske funktion, ydeevne og økonomiske forventning. CERTEGO projekterer og leverer åbne sikkerhedsløsninger baseret på alle kendte og førende varemærker inden for sikkerhed. En totalløsning kan bestå af alt fra låse, alarmer, adgangskontrol og dørtelefoner til videoovervågning, bookingsystemer og indbrudssikker opbevaring samt løbende drift og tilsyn.
Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af CERTEGO Danmark. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews. For yderligere information om jobbet kan du kontakte konsulent Mille Maegaard-Fast på tlf. +45 92 92 08 53. Vi glæder os til at høre fra dig!
Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kombinerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.700 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Du tilbydes en spændende stilling, hvor du skal være med til at skabe rammerne for HR-processerne i et miljø, der er præget af vækst og tæt samarbejde på tværs af landegrænser. Du refererer til den administrerende direktør for CERTEGO Danmark.
Hvorfor blive HR Business Partner hos CERTEGO?
Som HR Business Partner vil du få en bred opgaveportefølje, hvor du kommer til at spille en hel central rolle i CERTEGO Danmark. Du bliver ansvarlig for at udvikle nye og eksisterende HR-processer samt videre kommunikation af disse. Du kommer til at få et tæt samarbejde med HR-afdelingerne i Sverige, Norge og Finland.
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være:
• Opbygge en fælles onboarding-proces for hele CERTEGO Danmark
• Udvikle processer for MUS-samtaler og medarbejdertrivsel
• Stå for karriereplanlægning og medarbejderudvikling
• Opdatere personalehåndbogen og politikker i forbindelse med ansættelser, kontrakter mm.
• Deltage i diverse personalemøder med CERTEGOs administrerende direktør
• Møder med det Nordiske HR-team i Sverige, Norge og Finland
Fælles for opgaverne er, at du har en faglig interesse i HR og selvstændigt kan drive operationelle processer inden for HR-området med henblik på både at skabe drift, stabilisering og udvikling i en virksomhed, der er i vækst.
Dine kvalifikationer
For at få succes i stillingen forestiller vi os, at du har minimum 5-10 års erfaring inden for HR fra en selvstændig rolle som HR Business Partner, konsulent eller manager. Du skal kunne navigere i et omskifteligt miljø, hvor virksomheden er i vækst, hvorfor det er et krav at have både et operationelt og et strategisk syn på HR-processer. Du trives i en udadvendt rolle, hvor du bliver sparringspartner for ledelsen og personen, der kommunikerer nye tiltag ud til resten af organisationen.
Om CERTEGO
CERTEGOs forretningsidé er at være totalleverandør af sikkerhedsløsninger. Det giver dem mulighed for at anbefale de varemærker, der bedst muligt opfylder den tekniske funktion, ydeevne og økonomiske forventning. CERTEGO projekterer og leverer åbne sikkerhedsløsninger baseret på alle kendte og førende varemærker inden for sikkerhed. En totalløsning kan bestå af alt fra låse, alarmer, adgangskontrol og dørtelefoner til videoovervågning, bookingsystemer og indbrudssikker opbevaring samt løbende drift og tilsyn.
Ansøg her
Randstad varetager rekrutteringsprocessen på vegne af CERTEGO Danmark. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og der afholdes løbende interviews. For yderligere information om jobbet kan du kontakte konsulent Mille Maegaard-Fast på tlf. +45 92 92 08 53. Vi glæder os til at høre fra dig!
Om Randstad
Hos Randstad hjælper vi mennesker og virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale. Vi kombinerer viden med moderne teknologi for at skabe forandringer, der hjælper mennesker fremad. Vi kalder det Human Forward.
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.700 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Director, HR Business Partnering, Acute Care Diagn...
In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve..Få mere info- HR-leder
- Brønshøj
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |