HR Partner til Sjælland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Spar Nord en af Danmarks største banker med foreløbig 58 afdelinger fordelt over hele landet. Vi er i vækst og åbner stadig flere lokale afdelinger, særligt på Sjælland. Vi tror på lokal tilstedeværelse og decentral beslutningskraft til gavn for både kunder og medarbejdere.
Til vores stærke HR-team leder vi efter en erfaren og selvstændig HR Partner, som kan være med til at drive HR i vores lokale afdelinger på Sjælland. Det indebærer et job hvor du får en fast base i en af vores sjællandske afdelinger, og hvor du er geografisk mobil og klar til at supportere alle Spar Nords afdelinger på Sjælland, og også løbende besøge vores hovedsæde i Aalborg.
Hvem er vi
HR består af 11 engagerede medarbejdere og sammen dækker vi alt inden for HR. Du bliver en del af et team på 4 HR Partnere, og hver har I ansvaret for at understøtte og supportere forretningen inden for et geografisk område.
En spændende stilling
Som HR Partner er du en vigtig sparringspartner for den lokale ledelse. Du har ansvaret for at assistere inden for både rekruttering, fastholdelse, trivsel, udvikling og fratrædelser mm. hvor du selv er meget udførende. Ud over at supportere forretningen på Sjælland både administrativt og praktisk, er du også en vigtig part i arbejdet med det fysiske arbejdsmiljø i samarbejde med Arbejdsmiljøudvalget. Endelig får du ansvar for en række HR projekter som du enten driver selvstændigt eller i samarbejde med en af dine HR Partner-kolleger.
Du får arbejdssted på Sjælland mens det øvrige HR-team har arbejdssted på hovedkontoret i Aalborg. Du skal derfor trives i den frihed der er til selv at agere i din hverdag, ud fra forretningens behov og efterspørgsel. Samtidig skal du være fleksibel på at have et par arbejdsdage pr. måned i Aalborg, hvor vi prioriterer tid til videndeling og samarbejde.
Hvem er du
Du har bred erfaring inden for HR, og din faglige værktøjskasse er opdateret, da det er en forudsætning for at du kan supportere på alt i den brede HR-palette. Din primære kontakt er til personaleledere i banken, og hertil kommer medarbejdersamtaler med fokus på trivsel, uddannelse/kompetencebehov og fx fastholdelse af sygemeldte medarbejdere, og selvfølgelig hjælp til rekrutteringssamtaler. Det er derfor en forudsætning, at du har en høj selvstændighed og resultatorientering, og trives bedst i et job med en stor kontaktflade og mulighed for indflydelse og aktiv eksekvering. Du er det serviceorgan lederne har tillid til og du ved, at ikke-planlagte opgaver kan være vigtige og du kan derfor naturligt selv prioritere din tid.
En typisk uge vil indebære mange udedage, da du skal prioritere at være til stede jævnligt i de bankområder du supporterer: De kender dig og har (berettiget) tillid til dig. Det fordrer fokus på eksekvering i perioder og med respekt for kvaliteten af de administrative opgaver der også er en forudsætning for veldrevet HR. Konkret har du
Som person har du har nemt ved at skabe relationer, både til ledere og medarbejdere og du møder alle med professionalisme, ordentlighed og kompetence. Det falder dig naturligt at være serviceminded og proaktiv og generelt imødegå de behov som forretningen måtte have.
Du har god energi og godt humør. Du har erfaring som HR Partner, eller evt. som HR ansvarlig og ved, hvad der kræves for at supportere den lokale ledelse og et forretningsområde i vækst, når man sidder i en servicefunktion som HR er i Spar Nord.
Vil du være med
Så skynd dig at sende os dit CV og en motiveret ansøgning. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR Direktør Kim Kastrupsen på mobil 29265873 eller HR Partner Rikke Marie J. Christiansen på mobil 29935652.
Til vores stærke HR-team leder vi efter en erfaren og selvstændig HR Partner, som kan være med til at drive HR i vores lokale afdelinger på Sjælland. Det indebærer et job hvor du får en fast base i en af vores sjællandske afdelinger, og hvor du er geografisk mobil og klar til at supportere alle Spar Nords afdelinger på Sjælland, og også løbende besøge vores hovedsæde i Aalborg.
Hvem er vi
HR består af 11 engagerede medarbejdere og sammen dækker vi alt inden for HR. Du bliver en del af et team på 4 HR Partnere, og hver har I ansvaret for at understøtte og supportere forretningen inden for et geografisk område.
En spændende stilling
Som HR Partner er du en vigtig sparringspartner for den lokale ledelse. Du har ansvaret for at assistere inden for både rekruttering, fastholdelse, trivsel, udvikling og fratrædelser mm. hvor du selv er meget udførende. Ud over at supportere forretningen på Sjælland både administrativt og praktisk, er du også en vigtig part i arbejdet med det fysiske arbejdsmiljø i samarbejde med Arbejdsmiljøudvalget. Endelig får du ansvar for en række HR projekter som du enten driver selvstændigt eller i samarbejde med en af dine HR Partner-kolleger.
Du får arbejdssted på Sjælland mens det øvrige HR-team har arbejdssted på hovedkontoret i Aalborg. Du skal derfor trives i den frihed der er til selv at agere i din hverdag, ud fra forretningens behov og efterspørgsel. Samtidig skal du være fleksibel på at have et par arbejdsdage pr. måned i Aalborg, hvor vi prioriterer tid til videndeling og samarbejde.
Hvem er du
Du har bred erfaring inden for HR, og din faglige værktøjskasse er opdateret, da det er en forudsætning for at du kan supportere på alt i den brede HR-palette. Din primære kontakt er til personaleledere i banken, og hertil kommer medarbejdersamtaler med fokus på trivsel, uddannelse/kompetencebehov og fx fastholdelse af sygemeldte medarbejdere, og selvfølgelig hjælp til rekrutteringssamtaler. Det er derfor en forudsætning, at du har en høj selvstændighed og resultatorientering, og trives bedst i et job med en stor kontaktflade og mulighed for indflydelse og aktiv eksekvering. Du er det serviceorgan lederne har tillid til og du ved, at ikke-planlagte opgaver kan være vigtige og du kan derfor naturligt selv prioritere din tid.
En typisk uge vil indebære mange udedage, da du skal prioritere at være til stede jævnligt i de bankområder du supporterer: De kender dig og har (berettiget) tillid til dig. Det fordrer fokus på eksekvering i perioder og med respekt for kvaliteten af de administrative opgaver der også er en forudsætning for veldrevet HR. Konkret har du
- erfaring som sparringspartner for ledere i de mange udfordringer og dilemmaer det kan indebære
- grundlæggende kendskab til personalejura, gerne finanssektorens overenskomst, og du formår at agere inden for rammerne
- kendskab til syge/dagpengeområdet i forhold til refusionsregler, §56-blanketter, mulighedserklæringer og øvrige skabelonværktøjer
- erfaring i at arbejde med testværktøjer – hos os er vi certificeret hos Master Danmark, og det vil du også blive, hvis ikke du er det allerede
Som person har du har nemt ved at skabe relationer, både til ledere og medarbejdere og du møder alle med professionalisme, ordentlighed og kompetence. Det falder dig naturligt at være serviceminded og proaktiv og generelt imødegå de behov som forretningen måtte have.
Du har god energi og godt humør. Du har erfaring som HR Partner, eller evt. som HR ansvarlig og ved, hvad der kræves for at supportere den lokale ledelse og et forretningsområde i vækst, når man sidder i en servicefunktion som HR er i Spar Nord.
Vil du være med
Så skynd dig at sende os dit CV og en motiveret ansøgning. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR Direktør Kim Kastrupsen på mobil 29265873 eller HR Partner Rikke Marie J. Christiansen på mobil 29935652.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København V
- Onsdag den 27. april 2022
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner
Req ID:450495 At [xxxxx], we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signall..Få mere info- HR-leder
- København
-
COMPENSATION SPECIALIST
Join Our Team as a Compensation Specialist!We are now looking for a Compensation Specialist to join our dynamic Compensation team, which together with Pension & Benefits, is part of People Solu..Få mere info- HR-leder
- Kastrup
-
HR-partner – sammen gør vi en verden til forskel
Vi søger en dygtig HR-partner, som både motiveres af at udvikle nye ambitiøse HR-koncepter og fungere i HR-partnerrollen ved at være en tæt sparringspartner for organisationen og vores ledere. .Få mere info- HR-leder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |
| 15. august 2024 | 0 |
| 14. august 2024 | 0 |
| 13. august 2024 | 0 |
| 12. august 2024 | 0 |
| 11. august 2024 | 0 |
| 10. august 2024 | 0 |
| 9. august 2024 | 0 |
| 8. august 2024 | 0 |