Løn-og HR Assistent til Multicut - Vildbjerg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vildbjerg
Virksomheden er underleverandør til mange virksomheder både nationalt og internationalt – som typisk ligger i den teknisk krævende ende. Kulturen har siden stiftelsen været præget af engagement, vilje og et stort drive som fundament for en imponerede udvikling, der har skabt kontinuerlig værdi og ny viden i et tæt samarbejde med kunderne.
Virksomheden har et omfattende og moderne produktionsapparat til alle former for spåntagende bearbejdning af metal f.eks. jern, støbejern, højstyrkestål, aluminium og titanium.
Kunderne er indenfor segmenterne industri, energi og defense. De er alle kendetegnet ved høje forventninger og krav til kvalitet og leveringssikkerhed.
Virksomheden beskæftiger i dag ca. 250 medarbejdere og har en omsætning på ca. 500 mio. kr.
Læs mere om virksomheden på www.multicut.dk.
Arbejdsopgaverne
Hovedopgaven bliver at varetage lønadministration samt HR, herunder løbende kontakt med ledere og medarbejdere i organisationen omkring løn- og HR. Mere specifikt vil dine arbejdsopgaver bl.a. være at:
Jobbet har reference til selskabets CFO.
Personprofil
Din formelle uddannelse er ikke afgørende; men det er vigtigt, at du har en solid erfaring med løn/HR og god system- og regnskabsforståelse. Derudover vægter din personlighed og indstilling til jobbet højt. Ønskerne til den rette kandidat er
Virksomheden tilbyder dig:
Tiltrædelse: Q4 2022
Sådan søger du jobbet:
Send gerne din ansøgning og CV til [email protected]
Du er velkommen til at bruge vores rekrutteringssystem ved at klikke på ANSØG NU . Bemærk at din ansøgning kun er modtaget, hvis du straks får en kvittering på din e-mail.
Vi indkalder løbende til samtaler, og ser hellere din ansøgning i dag fremfor i morgen. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mogens Brock, HR Navigator på 2071 9551.
Virksomheden har et omfattende og moderne produktionsapparat til alle former for spåntagende bearbejdning af metal f.eks. jern, støbejern, højstyrkestål, aluminium og titanium.
Kunderne er indenfor segmenterne industri, energi og defense. De er alle kendetegnet ved høje forventninger og krav til kvalitet og leveringssikkerhed.
Virksomheden beskæftiger i dag ca. 250 medarbejdere og har en omsætning på ca. 500 mio. kr.
Læs mere om virksomheden på www.multicut.dk.
Arbejdsopgaverne
Hovedopgaven bliver at varetage lønadministration samt HR, herunder løbende kontakt med ledere og medarbejdere i organisationen omkring løn- og HR. Mere specifikt vil dine arbejdsopgaver bl.a. være at:
- drage omsorg for lønudbetaling for 250 månedslønnede medarbejdere
- håndtere proces og dokumenter i forbindelse med ansættelser og fratrædelser, herunder kontrakter og anden formalia
- rådgive i personalemæssige forhold med udgangspunkt i Industriens Overenskomst og gældende lokalaftaler. (Multicut er medlem af Dansk Industri, som er back up HR spørgsmål)
- administrere refusioner i forbindelse med sygdom, barsel etc. samt hensættelser ved månedsafslutning
- følge op på fraværsregistrering og afstemninger
- udarbejde statistikker for området
- vedligeholde og udvikle vores løn- og tidsregistreringssystem
- udføre diverse ad hoc opgaver
Jobbet har reference til selskabets CFO.
Personprofil
Din formelle uddannelse er ikke afgørende; men det er vigtigt, at du har en solid erfaring med løn/HR og god system- og regnskabsforståelse. Derudover vægter din personlighed og indstilling til jobbet højt. Ønskerne til den rette kandidat er
- serviceminded og positivt sind og klar på at lære nyt
- struktureret, detaljeorienteret og evne til selvstændigt at planlægge og følge op på åbne opgaver
- forståelse for HR og indsigt i personalejura og samarbejde med myndigheder
- god talforståelse
- naturlig bruger af IT som arbejdsredskab og MS-Office,
- erfaring med lønafregning (Lessor) og en opdateret værktøjskasse på lønområdet
- trives du i en flad organisation, hvor den gode idé hurtigt følges op af beslutninger
- dansk og engelsk i skrift og tale
- en bopæl i nærheden af Vildbjerg
Virksomheden tilbyder dig:
- et spændende og alsidigt job i en international dynamisk virksomhed
- gode muligheder for faglig og personlig udvikling; og ikke mindst faglig sparring i et meget professionelt miljø
- et godt arbejdsklima med en venlig og uformel tone
- en gage på markedsniveau
Tiltrædelse: Q4 2022
Sådan søger du jobbet:
Send gerne din ansøgning og CV til [email protected]
Du er velkommen til at bruge vores rekrutteringssystem ved at klikke på ANSØG NU . Bemærk at din ansøgning kun er modtaget, hvis du straks får en kvittering på din e-mail.
Vi indkalder løbende til samtaler, og ser hellere din ansøgning i dag fremfor i morgen. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mogens Brock, HR Navigator på 2071 9551.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vildbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Vildbjerg
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Business Partner
Er du en erfaren HR-professionel med ekspertise inden for rekruttering, ledelsessparring og ansættelsesretlige forhold? Vi søger en passioneret HR Business Partner til vores velfungerende HR-team h..Få mere info- HR-leder
- Engesvang
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Vildbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Vildbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Vildbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |