HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
DELPRO A/S er et væsentligt led i den grønne omstilling med aktiviteter inde for bl.a. on/offshore vindmølleparker, solcelleanlæg, kraftvarmeværker, jernbaneoperatører, luftledninger samt større internationale datacentre. Med hovedkontor placeret i Vamdrup ved Kolding, er der et skarpt globalt fokus, og der er for nuværende afdelinger i England, Polen og Holland. Flere er på vej ift. aktiviteterne inden for vind, og det vil føre virksomheden til et stigende antal medarbejdere rundt om i verden. Derfor søges nu:
Udviklingen hos DELPRO er gået stærkt de sidste par år og der er netop udarbejdet en HR-strategi, som sikrer den røde tråd fra DELPROs overordnede strategi til de mere taktiske og operationelle HR-støttende indsatser. I takt med strategiplanerne er der indenfor HR området identificeret en række områder, som er væsentlige at støtte yderligere op omkring, herunder ansættelser i udlandet, udvikling og fastholdelse af medarbejdere, dokumentation af interne kompetencer m.v. Især området med at supportere de udenlandske projekter og datterselskaber bliver et øget fokus område.
Som en nyoprettet stilling, og i tæt dialog med HR-teamet, får du en hands-on opgave med at udvikle og opbygge HR-området over for de udenlandske datterselskaber, så ovennævnte støtteområder effektivt etableres og implementeres. Der er stort fokus på at ansætte en del nye medarbejdere i udlandet, hvor du har ansvaret for at opbygge og fastholde kontakten med samarbejdspartnere i de enkelte lande, og sikre den interne dialog med den ansættende leder. Du skal forvente ca. 30-40 dages rejseaktivitet om året.
Det forventes, at du arbejder selvstændigt, er opsøgende og robust. Da organisationen er dynamisk, vil du blive inddraget i forskelligartede opgaver til støtte for ledergruppen og mellemlederne, hvorfor gå-på-mod og fleksibilitet er væsentlige egenskaber. Det er vigtigt, du har et skarpt strategisk fokus og samtidig kan løse de operationelle opgaver, som følger med HR processerne. Hvis du har erfaring med at arbejde med lærlinge/trainee og intern uddannelse, vil det være en fordel.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
Din baggrund for at søge stillingen er et godt kendskab til HR-området, hvor du har arbejdet med de væsentligste aspekter – især rekruttering og gerne i et internationalt miljø. Hvis du har kendskab til vind, olie eller gasbranchen er det en fordel. Vigtigst er det dog, at du brænder for HR og har det rette drive for at udvikle og implementere gode HR-indsatser i DELPRO. Teoretisk har du en relevant HR-orienteret uddannelse, som er kombineret med nogle års erfaring.
Jobbet er som udgangspunkt med base på hovedkontoret i Vamdrup, men DELPRO er en virksomhed, der vægter work/life højt og der er gode muligheder for en fleksibel hverdag.
HR BUSINESS PARTNER - WIND
der er ”hands-on” og kan styrke den globale HR indsats
Udviklingen hos DELPRO er gået stærkt de sidste par år og der er netop udarbejdet en HR-strategi, som sikrer den røde tråd fra DELPROs overordnede strategi til de mere taktiske og operationelle HR-støttende indsatser. I takt med strategiplanerne er der indenfor HR området identificeret en række områder, som er væsentlige at støtte yderligere op omkring, herunder ansættelser i udlandet, udvikling og fastholdelse af medarbejdere, dokumentation af interne kompetencer m.v. Især området med at supportere de udenlandske projekter og datterselskaber bliver et øget fokus område.
Som en nyoprettet stilling, og i tæt dialog med HR-teamet, får du en hands-on opgave med at udvikle og opbygge HR-området over for de udenlandske datterselskaber, så ovennævnte støtteområder effektivt etableres og implementeres. Der er stort fokus på at ansætte en del nye medarbejdere i udlandet, hvor du har ansvaret for at opbygge og fastholde kontakten med samarbejdspartnere i de enkelte lande, og sikre den interne dialog med den ansættende leder. Du skal forvente ca. 30-40 dages rejseaktivitet om året.
Det forventes, at du arbejder selvstændigt, er opsøgende og robust. Da organisationen er dynamisk, vil du blive inddraget i forskelligartede opgaver til støtte for ledergruppen og mellemlederne, hvorfor gå-på-mod og fleksibilitet er væsentlige egenskaber. Det er vigtigt, du har et skarpt strategisk fokus og samtidig kan løse de operationelle opgaver, som følger med HR processerne. Hvis du har erfaring med at arbejde med lærlinge/trainee og intern uddannelse, vil det være en fordel.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
- Stort kendskab til HR global, herunder ansættelser af timelønnede
- Detaljeorienteret og analytisk, særligt ift. kontrakter
- God til at kommunikere såvel internt som eksternt
- Kan tage ansvar for en proces og sikre dens gennemførelse
- Engelsk i skrift og tale på højt niveau
Din baggrund for at søge stillingen er et godt kendskab til HR-området, hvor du har arbejdet med de væsentligste aspekter – især rekruttering og gerne i et internationalt miljø. Hvis du har kendskab til vind, olie eller gasbranchen er det en fordel. Vigtigst er det dog, at du brænder for HR og har det rette drive for at udvikle og implementere gode HR-indsatser i DELPRO. Teoretisk har du en relevant HR-orienteret uddannelse, som er kombineret med nogle års erfaring.
Jobbet er som udgangspunkt med base på hovedkontoret i Vamdrup, men DELPRO er en virksomhed, der vægter work/life højt og der er gode muligheder for en fleksibel hverdag.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Kolding
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |