Rekrutteringspartner

Rekrutteringspartner

I MT Højgaard Danmark er vi stolte over at starte 2023 med en historisk stor ordreportefølje af spændende og markante bygge- og anlægsprojekter i hele Danmark. Det betyder, at vi har travlt med at finde mange nye kolleger. Derfor har vi brug for en erfaren rekrutteringspartner i HR til at hjælpe vores ledere med at finde de rette personer til lige netop os.

I MT Højgaard Danmark har vi i over 100 år skabte signifikante bygningsværker i det danske landskab. Det betyder, at vi er formet af en bygge- og anlægs faglig stolthed. Siden 2020 har MT Højgaard Danmark arbejdet benhårdt på vores identitet og hvordan vi vil arbejde som en af Danmarks største entreprenør virksomheder; herunder bl.a. den måde vi ønsker at drive projekter på, den måde vi driver ledelse på, og det fokus vi lægger på samarbejde.

Så et er, at vi vækster, og derfor har brug for en erfaren rekrutteringspartner, der kan sikre den fortsatte professionelle håndtering af rekrutteringsprocessen, og som kan arbejde selvstændigt med rekruttering af kandidater på specialist- og mellemlederniveau. Dertil har vi brug for dig, der gennem rekrutteringsprocessen kan bidrage til den forandringsproces vi er i gang med.

I HR-afdelingen får du 12 engagerede kollegaer, der dels arbejder med de klassiske HR opgaver, der får hele maskinrummet til at spille for forretningen; dels har fokus på de people relaterede ledelses- og udviklingsopgaver der gør en forskel ifht. at nå vores strategiske mål. Du vil arbejde ud fra vores kontor i Søborg (eller kontoret i Risskov), men da du supporterer lederne på kontorer og byggepladser i hele Danmark, skal du være klar til at bevæge dig rundt, selv om kortere møder selvfølgelig kan tages på Teams. Kørekort og bil er derfor et krav

Opgaver & ansvarsområder

Med din rekrutteringserfaring rådgiver og understøtter du vores ledere med at finde de rette kandidater, der matcher virksomheden, stillingen og ikke mindst kulturen. Du får en bred kontakt til lederne i forretningen, og har en tæt sparring med særligt partnerne og operations teamet i HR.

Dine primære opgaver:

- I samarbejde med ledere og tilknyttede Partner lægge de taktiske planer for rekruttering i sektionen

- I samarbejde med rekrutterende ledere varetage den konkrete rekrutteringsproces fra a-z. Herunder;

• Fastlægge rekrutteringsproces, medievalg osv.
• Sparre med lederen om faglige- og personlige kompetencer i kandidat profil
• Udarbejde stillingsopslag
• Guide lederen i ’den gode rekrutteringsproces’ og lederens rolle i screening af kandidater, interview mv.
• Give testfeedback til kandidater og ledere
• Udarbejdelse af oplæg til ansættelsesvilkår

- Bidrage til MT Højgaard Danmark’s employer branding gruppe

Der er tale om et job som er operationelt udfordrende grundet de mange rekrutteringer, som du selv forestår, men som også vil indeholde nogen grad af udviklingsarbejde. Vi imødeser at blive udfordret på den måde vi udfører rekruttering i dag, og har du lyst til det, kan du komme til at spille en afgørende rolle i at designe nye arbejdsgange og indsatser for rekruttering.

Om dig

Du har flere års relevant erfaring med rekruttering og motiveres af at sikre, at MT Højgaard Danmark fremstår med en professionel rekrutteringsproces. Vi forestiller os en faglig relevant uddannelsesbaggrund kombineret med en sund forretningsforståelse – gerne fra lignende virksomhed eller branche – så du nemt kan tale og forstå forretningens sprog.

Derudover har du en personlighed der gør, at du nemt kan skabe dialog og relation til andre mennesker og tør udfordre gængse synspunkter. Du kender rekrutteringsprocesser godt og forstår vigtigheden af, at processer bliver fulgt helt til dørs i rette tid.

Du er vant til at benytte psykometriske værktøjer som en del af en professionel kandidatvurdering. Typen af værktøjer du har kendskab til, er ikke så væsentlig, men metoden og fortroligheden i den generelle anvendelse er af stor betydning. Vi anvender testsystemer fra Master Management, herunder MPA, ACE og EASI

Vi tilbyder

Et selvstændigt og ansvarsfuldt job i en højt anerkendt virksomhed, hvor din hverdag kommer til at foregå i skiftende miljøer. Du tilbydes en rolle, som du har stor mulighed for at være med til at præge og udvikle. Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og en løn- og vilkårspakke, der afspejler de forventninger, der stilles.

Ansøgning

Er du interesseret, så send os din ansøgning og dit CV med det samme. Vi indkalder løbende til samtale med henblik på snarlig tiltrædelse. Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte HRBP Pia Flyger på telefon 2270 9610 eller HR-chef Michèle Gundstrup på telefon 2270 9210.

Hos MT Højgaard Danmark skaber vi de rum, vi lever, arbejder og bevæger os i. Vi kombinerer vores viden med godt håndværk, og samarbejde er vores vigtigste byggemateriale. Sådan har det været i mere end 100 år. Mød os på mth.dk