Compensation & Benefits Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Er du glad for at arbejde med data og forstår betydning af disse, så har vi jobbet som Compensation & Benefits Specialist i Coop klar til dig!
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du bliver en del af et team på 3 medarbejdere og vil have en bred kontaktflade med ledere i hele Coop. Samtidig vil du have et tæt samarbejde med vores HR-forretningspartnere.
Det går jobbet ud på
I rollen som Compensation & Benefits Specialist vil du arbejde med lønevaluering og bonus som dine to primære ansvarsområder. Endvidere vil stillingsvurderinger og faglig sparring med ledere og HR-forretningspartnere omkring lønpakker være en del af dine opgaver. Du vil således have stor mulighed for at udfolde områderne i en af Danmarks største virksomheder.
Rollen har fokus på at vedligeholde og optimere allerede eksisterende processer og systemer, samtidig med at der er gode muligheder for selv at præge området, da området ikke er underlagt rammer fra regionalt eller globalt hold.
Du er i stand til at arbejde på en systematisk, detaljeret og struktureret måde, samtidig med at du udforsker nye måder at sikre forretningsværdi og en engageret arbejdsstyrke.
Stakeholder-håndtering og kommunikation både skriftligt og mundtligt er nøglen til at lykkes i rollen, når du interagerer med alle niveauer i organisationen samt eksterne interessenter.
Du vil blive en del af vores dedikerede og erfarne HR-team for Servicekontor funktionerne.
Det er vigtigt, at du har en bred erfaring inden for C&B området og afgørende at du har interesse i at opbygge viden og erfaring indenfor Compensation & Benefit. Endvidere er det en fordel hvis du har arbejdet med stillingsstruktur og Mercer.
Det bringer du med dig ind i rollen
Du har erfaring med lønevaluering og bonusprocessen fra start til slut fra en stor virksomhed og som person er du åben, udadvendt og kendt for din struktur, dit overblik og din forretningsmæssige forståelse for værdien af compensation & benefits i en virksomhed.
For at skabe succes i jobbet er det en fordel, hvis du har
Du arbejder struktureret og analytisk og har en god forretnings- og organisationsforståelse.
Hvad tilbyder vi?
Du vil opleve en arbejdsplads der viser engagement, vilje og mod, hvor vi har et fælles mål om at skabe Fremtidens Coop til glæde for vores kunder, vores medarbejdere og vores forretning.
Vi tilbyder pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejdergoder som for eksempel personalerabatordning i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele.
Din arbejdsplads bliver på Coops Servicekontor i Albertslund, hvor du får god mulighed for hjemmearbejdsdage.
Lyder ovenstående spændende?
Så send dit motiverede CV, så hurtigt som muligt, senest den 7. januar 2024. Vi afholder løbende samtaler og tager stillingen ned, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Compensation & Benefit manager pr. 1. februar 2024 Frederik Moldow på mobil+45 2616 0055 eller Claus Kjeldsen, HR-chef på Coops Servicekontor på mobil +45 51 59 31 45.
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=32ff853e)
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du bliver en del af et team på 3 medarbejdere og vil have en bred kontaktflade med ledere i hele Coop. Samtidig vil du have et tæt samarbejde med vores HR-forretningspartnere.
Det går jobbet ud på
I rollen som Compensation & Benefits Specialist vil du arbejde med lønevaluering og bonus som dine to primære ansvarsområder. Endvidere vil stillingsvurderinger og faglig sparring med ledere og HR-forretningspartnere omkring lønpakker være en del af dine opgaver. Du vil således have stor mulighed for at udfolde områderne i en af Danmarks største virksomheder.
Rollen har fokus på at vedligeholde og optimere allerede eksisterende processer og systemer, samtidig med at der er gode muligheder for selv at præge området, da området ikke er underlagt rammer fra regionalt eller globalt hold.
Du er i stand til at arbejde på en systematisk, detaljeret og struktureret måde, samtidig med at du udforsker nye måder at sikre forretningsværdi og en engageret arbejdsstyrke.
Stakeholder-håndtering og kommunikation både skriftligt og mundtligt er nøglen til at lykkes i rollen, når du interagerer med alle niveauer i organisationen samt eksterne interessenter.
Du vil blive en del af vores dedikerede og erfarne HR-team for Servicekontor funktionerne.
Det er vigtigt, at du har en bred erfaring inden for C&B området og afgørende at du har interesse i at opbygge viden og erfaring indenfor Compensation & Benefit. Endvidere er det en fordel hvis du har arbejdet med stillingsstruktur og Mercer.
Det bringer du med dig ind i rollen
Du har erfaring med lønevaluering og bonusprocessen fra start til slut fra en stor virksomhed og som person er du åben, udadvendt og kendt for din struktur, dit overblik og din forretningsmæssige forståelse for værdien af compensation & benefits i en virksomhed.
For at skabe succes i jobbet er det en fordel, hvis du har
- erfaring med HR-systemer – vi bruger SAP HR, SuccessFactors kompensationsmodulet
- en stærk forståelse for finansielle mål og resultater
- stærke analytiske færdigheder
- evne til at kommunikere effektivt og klart på dansk i både skrift og tale
- er passioneret omkring C&B
- en bachelor- eller kandidatgrad eller tilsvarende praktisk erfaring
Du arbejder struktureret og analytisk og har en god forretnings- og organisationsforståelse.
Hvad tilbyder vi?
Du vil opleve en arbejdsplads der viser engagement, vilje og mod, hvor vi har et fælles mål om at skabe Fremtidens Coop til glæde for vores kunder, vores medarbejdere og vores forretning.
Vi tilbyder pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejdergoder som for eksempel personalerabatordning i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele.
Din arbejdsplads bliver på Coops Servicekontor i Albertslund, hvor du får god mulighed for hjemmearbejdsdage.
Lyder ovenstående spændende?
Så send dit motiverede CV, så hurtigt som muligt, senest den 7. januar 2024. Vi afholder løbende samtaler og tager stillingen ned, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Compensation & Benefit manager pr. 1. februar 2024 Frederik Moldow på mobil+45 2616 0055 eller Claus Kjeldsen, HR-chef på Coops Servicekontor på mobil +45 51 59 31 45.
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=32ff853e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Albertslund
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Erfaren personalekonsulent med strategisk blik og ...
Fri kontaktOm stillingen. Vi søger en erfaren personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.Få mere info- HR-medarbejder
- Greve
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |