Vi søger en senior HR-konsulent til opbygning af HR-funktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby Strand
Vil du skabe en HR-funktion? Trives du med et stort ansvar og selvstændig tilrettelæggelse af din arbejdsdag? Arbejder du struktureret og vedholdende med opgaverne? Er det naturligt for dig at være ledelsens fortrolige rådgiver? Har du mod på at få masser af jord under neglene? Så vil vi gerne mødes.
Lidt om MJE
M.J. Eriksson er en af Danmarks største jord- og anlægsvirksomheder med en årlig omsætning på 3
mia. Du har måske ikke lagt mærke til os, men vi er til stede derude ved motorvejsbyggerier,
banearbejder, ved havnen og mange andre steder. Vi udvikler og udbygger Danmark.
Vi er ikke en almindelig arbejdsplads. Vi arbejder i en flad struktur og fungerer lidt som en stor
familie, der drives af et stærkt engagement tilsat stor iderigdom og innovative løsninger. Vi løser
altid opgaven foran os. Med den tilgang til dagen og jobbet er vi vokset, så vi i dag er cirka 700
medarbejdere fordelt i hele landet.
Med fortsat vækst og stadig flere medarbejdere og specialer følger et behov for en mere
systematisk tilgang til onboarding, rekruttering, kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere,
med mere. Vi har brug for en HR-funktion, og vi starter med at rekruttere dig.
Lidt om opgaven
Vi giver dig masser af plads og opbakning, og så skal du til gengæld sætte en tydelig HR-dagsorden,
der i første omgang handler om:
1. Ledelsessparring og rådgivning i forbindelse med rekruttering, fastholdelse, personalesager,
sygefraværssager og alt det løse.
2. Fokus på fastholdelse og alt der relaterer sig dertil (kompetenceudvikling, karrierestige,
mobilitet med mere).
3. Fokus på professionalisering af grundlæggende HR- og Lønprocesser (sygefravær,
kontrakter, overenskomst, lønindplacering, lønudvikling) i samarbejde med Løn.
4. Fokus på vidensdeling og erfaringsudveksling i organisationen.
Der vil være et hav af andre opgaver og projekter foran (systematisk håndtering af sygefravær,
branding af virksomheden, ledelsesinformation, osv.), og du er den drivende kraft, der sammen
med ledelsen prioriterer og eksekverer på HR-dagsordenen.
Lidt om dig
Vi stiller nogle krav til dine faglige kvalifikationer, men frem for alt er du et venligt menneske, der
møder alle andre med et åbent sind, nysgerrighed og ordentlighed. Til de faglige kvalifikationer:
1. Mere end 10 års erfaring som HR-konsulent, HR-partner eller lignende
2. Solidt funderet i et bredt udsnit af HR-discipliner, herunder ansættelsesret, on-boarding,
rekruttering, fastholdelse, kompetenceudvikling, HR-data og ledelsesinformation, HRårshjul, lederudvikling og sparring, organisationsudvikling
3. Vant til selvstændigt at definere og eksekvere på HR-initiativer
4. Vant til at arbejde tæt på forretningen
5. Erfaring med udvikling af HR-processer fra scratch
6. Erfaring med rådgivning og håndtering af svære personalesager
7. Meget gerne erfaring fra entreprenør-branchen eller lignende
Når du løber afsted med ovenstående opgaver, er det vigtigt, at du gør det i et tæt samarbejde med
virksomheden, at du er opmærksom på, at alle initiativers bæredygtighed og gennemslagskraft er
beroende på din evne til at involvere hele forretningen inklusive byggepladserne rundt om i landet.
Du kommunikerer effektivt både mundtligt og skriftligt, og du har også erfaring med at facilitere
gruppe-processer for små og store forsamlinger.
Vi tilbyder dig
Vi ønsker os mange ting af dig. Til gengæld kan vi tilbyde et stærkt arbejdsfællesskab i vores nye
hovedkvarter på Brogrenen i Ishøj, i cykelafstand fra S-toget og tæt på motorvejen.
På kontoret kan du nyde godt af en kantine til morgenmad og frokost, fitnessrum med sauna og
dampbad og lyse, indbydende kontorlokaler. Du får desuden konkurrencedygtig løn og en hverdag, som
du selv er herre over. Læs endelig mere om os og vores arbejde på mje.dk.
Sådan ansøger du
Vi får hjælp til rekrutteringen, så ring eller skriv til Jeppe Olsen på tlf. 23252692 eller
[email protected] hvis du har spørgsmål. Er du klar til at søge, så send en ansøgning på
[email protected]. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din nu og senest 6.
oktober kl. 12.
Kilde: Jobnet.dk
Lidt om MJE
M.J. Eriksson er en af Danmarks største jord- og anlægsvirksomheder med en årlig omsætning på 3
mia. Du har måske ikke lagt mærke til os, men vi er til stede derude ved motorvejsbyggerier,
banearbejder, ved havnen og mange andre steder. Vi udvikler og udbygger Danmark.
Vi er ikke en almindelig arbejdsplads. Vi arbejder i en flad struktur og fungerer lidt som en stor
familie, der drives af et stærkt engagement tilsat stor iderigdom og innovative løsninger. Vi løser
altid opgaven foran os. Med den tilgang til dagen og jobbet er vi vokset, så vi i dag er cirka 700
medarbejdere fordelt i hele landet.
Med fortsat vækst og stadig flere medarbejdere og specialer følger et behov for en mere
systematisk tilgang til onboarding, rekruttering, kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere,
med mere. Vi har brug for en HR-funktion, og vi starter med at rekruttere dig.
Lidt om opgaven
Vi giver dig masser af plads og opbakning, og så skal du til gengæld sætte en tydelig HR-dagsorden,
der i første omgang handler om:
1. Ledelsessparring og rådgivning i forbindelse med rekruttering, fastholdelse, personalesager,
sygefraværssager og alt det løse.
2. Fokus på fastholdelse og alt der relaterer sig dertil (kompetenceudvikling, karrierestige,
mobilitet med mere).
3. Fokus på professionalisering af grundlæggende HR- og Lønprocesser (sygefravær,
kontrakter, overenskomst, lønindplacering, lønudvikling) i samarbejde med Løn.
4. Fokus på vidensdeling og erfaringsudveksling i organisationen.
Der vil være et hav af andre opgaver og projekter foran (systematisk håndtering af sygefravær,
branding af virksomheden, ledelsesinformation, osv.), og du er den drivende kraft, der sammen
med ledelsen prioriterer og eksekverer på HR-dagsordenen.
Lidt om dig
Vi stiller nogle krav til dine faglige kvalifikationer, men frem for alt er du et venligt menneske, der
møder alle andre med et åbent sind, nysgerrighed og ordentlighed. Til de faglige kvalifikationer:
1. Mere end 10 års erfaring som HR-konsulent, HR-partner eller lignende
2. Solidt funderet i et bredt udsnit af HR-discipliner, herunder ansættelsesret, on-boarding,
rekruttering, fastholdelse, kompetenceudvikling, HR-data og ledelsesinformation, HRårshjul, lederudvikling og sparring, organisationsudvikling
3. Vant til selvstændigt at definere og eksekvere på HR-initiativer
4. Vant til at arbejde tæt på forretningen
5. Erfaring med udvikling af HR-processer fra scratch
6. Erfaring med rådgivning og håndtering af svære personalesager
7. Meget gerne erfaring fra entreprenør-branchen eller lignende
Når du løber afsted med ovenstående opgaver, er det vigtigt, at du gør det i et tæt samarbejde med
virksomheden, at du er opmærksom på, at alle initiativers bæredygtighed og gennemslagskraft er
beroende på din evne til at involvere hele forretningen inklusive byggepladserne rundt om i landet.
Du kommunikerer effektivt både mundtligt og skriftligt, og du har også erfaring med at facilitere
gruppe-processer for små og store forsamlinger.
Vi tilbyder dig
Vi ønsker os mange ting af dig. Til gengæld kan vi tilbyde et stærkt arbejdsfællesskab i vores nye
hovedkvarter på Brogrenen i Ishøj, i cykelafstand fra S-toget og tæt på motorvejen.
På kontoret kan du nyde godt af en kantine til morgenmad og frokost, fitnessrum med sauna og
dampbad og lyse, indbydende kontorlokaler. Du får desuden konkurrencedygtig løn og en hverdag, som
du selv er herre over. Læs endelig mere om os og vores arbejde på mje.dk.
Sådan ansøger du
Vi får hjælp til rekrutteringen, så ring eller skriv til Jeppe Olsen på tlf. 23252692 eller
[email protected] hvis du har spørgsmål. Er du klar til at søge, så send en ansøgning på
[email protected]. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din nu og senest 6.
oktober kl. 12.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby Strand.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brøndby Strand
- Onsdag den 11. oktober 2023
Lignende jobs
-
Erfaren personalekonsulent med strategisk blik og ...
Fri kontaktOm stillingen. Vi søger en erfaren personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.Få mere info- HR-medarbejder
- Greve
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby Strand
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby Strand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brøndby Strand over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |