HR-Konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
I DIF har vi ambitioner om høj medarbejdertrivsel, dygtige ledere og en sund kultur. Det har vi, fordi vi tror på, at det er vejen til både arbejdsglæde, udvikling og resultater.
Netop nu søger vi en alsidig HR-konsulent, som kan være med til at vedligeholde, drive og udvikle de indsatser, som skal være med til at opfylde ambitionerne.
ET JOB MED DRIVE
I DIF står vi overfor at skulle lægge en ny HR-strategi. Du bliver tovholder på både formuleringen og eksekveringen af strategien.
I det hele taget bliver du primus motor for vores HR-aktiviteter og skal derfor kunne agere både strategisk, taktisk og operationelt – både alene og i samspil med dine kollegaer fra andre fagområder og DIF’s chefer og ledere.
Blandt dine opgaver bliver:
Kort sagt skal du trives med en god blanding af drifts- og udviklingsopgaver. Og du skal have et godt blik for, hvilke initiativer der kan spille os endnu stærkere som arbejdsplads.
HVEM ER DU?
Som person er du analytisk, empatisk, åben og opsøgende. Vi forventer også, at du er udviklingsorienteret, samtidig med at du evner at afslutte dine projekter og opgaver. Du kan samarbejde på alle niveauer og har tilstrækkelig pondus til at sætte din faglighed i spil – konstruktivt og kvalificeret. Du har en positiv gennemslagskraft og er på samme tid både løsningsorienteret og vedholdende.
Derudover håber vi, at vores kommende kollega kan nikke genkendende til størstedelen af ønskelisten nedenfor:
OM JOBBET
Organisatorisk kommer du til at referere til kommunikations- og HR-chefen, som sammen med afdelingens koordinator bliver dine nærmeste sparringspartnere. Derudover har du adgang til personalejuridisk assistance fra DIF’s jurister.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaer og ledere på tværs af organisationen, der er præget af dygtige og dedikerede medarbejdere og en uformel omgangstone.
Derudover kan vi bl.a. tilbyde:
ARBEJDSSTED
Danmarks Idrætsforbund., Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby.
ANSÆTTELSESPROCES
Hvis du vil vide yderligere om jobbet, er du velkommen til at kontakte vores kommunikations- og HR-chef, Britt Spangsberg på [email protected] / tlf.: 21 53 61 44 eller HR-koordinator, Merete D. Bernth på [email protected] / tlf.: 43 26 20 33.
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 18. april 2021. Vi holder 1. samtaler fredag den 23. april og håber på at kunne afslutte ansættelsesprocessen inden månedens udgang, så du kan begynde hos os senest pr. 1. juni 2021.
Netop nu søger vi en alsidig HR-konsulent, som kan være med til at vedligeholde, drive og udvikle de indsatser, som skal være med til at opfylde ambitionerne.
ET JOB MED DRIVE
I DIF står vi overfor at skulle lægge en ny HR-strategi. Du bliver tovholder på både formuleringen og eksekveringen af strategien.
I det hele taget bliver du primus motor for vores HR-aktiviteter og skal derfor kunne agere både strategisk, taktisk og operationelt – både alene og i samspil med dine kollegaer fra andre fagområder og DIF’s chefer og ledere.
Blandt dine opgaver bliver:
- Udvikling og eksekvering af HR-strategi
- Sparringspartner og iværksætter på forandringsprocesser og udviklingstiltag
- Gennemførsel og opfølgning på trivselsundersøgelser
- Sekretærfunktion for DIF’s samarbejdsudvalg
- Gennemførsel af exit-samtaler
- Vedligeholdelse og udvikling af koncept for MU-samtaler
- Facilitator for ledelsesudvikling
- Sparringspartner i personalesager
- Vedligeholdelse og udvikling af HR-værktøjer
Kort sagt skal du trives med en god blanding af drifts- og udviklingsopgaver. Og du skal have et godt blik for, hvilke initiativer der kan spille os endnu stærkere som arbejdsplads.
HVEM ER DU?
Som person er du analytisk, empatisk, åben og opsøgende. Vi forventer også, at du er udviklingsorienteret, samtidig med at du evner at afslutte dine projekter og opgaver. Du kan samarbejde på alle niveauer og har tilstrækkelig pondus til at sætte din faglighed i spil – konstruktivt og kvalificeret. Du har en positiv gennemslagskraft og er på samme tid både løsningsorienteret og vedholdende.
Derudover håber vi, at vores kommende kollega kan nikke genkendende til størstedelen af ønskelisten nedenfor:
- Har relevant baggrund inden for HR og råder over en solid HR-værktøjskasse.
- Er klart kommunikerende – både i tale og på skrift.
- Har erfaring med forandringsprocesser og strategiimplementering.
- Er god til at skabe trygge og tillidsfulde relationer.
- Kan håndtere eventuelle konflikter og personalesager kompetent og sagligt.
- Har god sans for prioritering og struktur i en hverdag med mange bolde i luften.
- Trives med at udfordre og udvikle chefer og leder på HR-området.
- Motiveres af at gå forrest, når det handler om at udvikle en arbejdsplads, hvor det er spændende og rart at være.
- Anerkender at de sociale og kollegiale aspekter ofte spiller en lige så stor rolle for arbejdsglæden som arbejdsindholdet.
OM JOBBET
Organisatorisk kommer du til at referere til kommunikations- og HR-chefen, som sammen med afdelingens koordinator bliver dine nærmeste sparringspartnere. Derudover har du adgang til personalejuridisk assistance fra DIF’s jurister.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaer og ledere på tværs af organisationen, der er præget af dygtige og dedikerede medarbejdere og en uformel omgangstone.
Derudover kan vi bl.a. tilbyde:
- En hverdag med meningsfulde opgaver, hvor du kommer til at gøre en forskel.
- Indflydelse på dine egne opgavers indhold og udførelse.
- Frugt-, kantine- og massageordning samt mulighed for fri træning.
ARBEJDSSTED
Danmarks Idrætsforbund., Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby.
ANSÆTTELSESPROCES
Hvis du vil vide yderligere om jobbet, er du velkommen til at kontakte vores kommunikations- og HR-chef, Britt Spangsberg på [email protected] / tlf.: 21 53 61 44 eller HR-koordinator, Merete D. Bernth på [email protected] / tlf.: 43 26 20 33.
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 18. april 2021. Vi holder 1. samtaler fredag den 23. april og håber på at kunne afslutte ansættelsesprocessen inden månedens udgang, så du kan begynde hos os senest pr. 1. juni 2021.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brøndby
- Søndag den 18. april 2021
Lignende jobs
-
Erfaren personalekonsulent med strategisk blik og ...
Fri kontaktOm stillingen. Vi søger en erfaren personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.Få mere info- HR-medarbejder
- Greve
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |