Personalejuridisk konsulent til Greve Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve
Hvad kan vi tilbyde dig?
En stilling som personalekonsulent i en HR-afdeling, der er højt værdsat af kommunens ledere. En hverdag med en blanding af drifts- og udviklingsopgaver. En arbejdsplads, hvor der er kort fra idé til handling.
I HR er vi 16 engagerede medarbejdere, der understøtter organisationen ved at løse driftsopgaver inden for løn, personaleadministration og arbejdsmiljø samt medvirker til udvikling af organisationen inden for fx rekruttering, fastholdelse, sygefravær og arbejdsmiljø.
Du vil blive en del af et team på 4 personalekonsulenter, som har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt. Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og stor fleksibilitet. I Greve Kommune har vi fleksibel fredag, hvor du kan arbejde hjemmefra.
Stillingen er placeret i Center for Økonomi og HR på Greve Rådhus 5 minutters gang fra Greve station, hvortil der kører S-tog hvert 10. min i myldretiden.
Hvem er du?
Du har en akademisk uddannelse fx jura, HRM eller tilsvarende, eller du har en administrativ baggrund med personalejuridiske kompetencer fra dit hidtidige arbejde.
Du kan være nyuddannet med teoretisk viden om arbejdsret eller have nogle års erfaring. Vi sikrer en god oplæring fra erfarne kolleger.
Du er en god rådgiver og sparringspartner for ledere og forstår at sætte dig ind i deres udfordringer og samtidig sikre at lovgivning og overenskomster overholdes.
Du er bevidst om, at du er en del af en politisk organisation og understøtter kommunens retning med din faglighed.
Du evner at deltage i svære samtaler og forhandlinger og kan bevare roen og overblikket i tilspidsede situationer.
Du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation, ligesom du kan formidle svære og komplekse juridiske forhold til andre faggrupper på en enkel og forståelig måde.
Du kan strukturere og prioritere din tid ved at gennemskue, hvordan opgaven skal skæres til. Samtidig kommer du gerne med nye initiativer og videndeler.
Du har en god gennemslagskraft og arbejder tillidsskabende i alle relationer.
Dine arbejdsopgaver
Du får selvstændigt ansvar for et eller flere centre og skal bl.a.
Hvis du matcher jobbet og synes det lyder spændende, så send os en ansøgning.
Vi holder ansættelsessamtaler den 25. og 28 marts. Der indhentes referencer i forbindelse med 2. samtale.
Stillingen forventes tiltrådt snarest muligt.
Øvrige oplysninger
Lønnen fastsættes ud fra overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Ulla Lund-Martorell, telefon 4397 8425 eller personalekonsulent Lisbeth Blessing Karlsen på telefon 4397 3095
Vi ser frem til at høre fra dig
Du kan læse mere om Greve Kommune på www.greve.dk.
Kilde: Jobnet.dk
En stilling som personalekonsulent i en HR-afdeling, der er højt værdsat af kommunens ledere. En hverdag med en blanding af drifts- og udviklingsopgaver. En arbejdsplads, hvor der er kort fra idé til handling.
I HR er vi 16 engagerede medarbejdere, der understøtter organisationen ved at løse driftsopgaver inden for løn, personaleadministration og arbejdsmiljø samt medvirker til udvikling af organisationen inden for fx rekruttering, fastholdelse, sygefravær og arbejdsmiljø.
Du vil blive en del af et team på 4 personalekonsulenter, som har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt. Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og stor fleksibilitet. I Greve Kommune har vi fleksibel fredag, hvor du kan arbejde hjemmefra.
Stillingen er placeret i Center for Økonomi og HR på Greve Rådhus 5 minutters gang fra Greve station, hvortil der kører S-tog hvert 10. min i myldretiden.
Hvem er du?
Du har en akademisk uddannelse fx jura, HRM eller tilsvarende, eller du har en administrativ baggrund med personalejuridiske kompetencer fra dit hidtidige arbejde.
Du kan være nyuddannet med teoretisk viden om arbejdsret eller have nogle års erfaring. Vi sikrer en god oplæring fra erfarne kolleger.
Du er en god rådgiver og sparringspartner for ledere og forstår at sætte dig ind i deres udfordringer og samtidig sikre at lovgivning og overenskomster overholdes.
Du er bevidst om, at du er en del af en politisk organisation og understøtter kommunens retning med din faglighed.
Du evner at deltage i svære samtaler og forhandlinger og kan bevare roen og overblikket i tilspidsede situationer.
Du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation, ligesom du kan formidle svære og komplekse juridiske forhold til andre faggrupper på en enkel og forståelig måde.
Du kan strukturere og prioritere din tid ved at gennemskue, hvordan opgaven skal skæres til. Samtidig kommer du gerne med nye initiativer og videndeler.
Du har en god gennemslagskraft og arbejder tillidsskabende i alle relationer.
Dine arbejdsopgaver
Du får selvstændigt ansvar for et eller flere centre og skal bl.a.
- Rådgive kommunens ledere i alle forhold vedrørende personalesager - fortolkning af overenskom-ster, aftaler og arbejdstidsregler m.m.
- Bistå lederne i vanskelige samtaler
- Undervise ledere i personalejuridiske forhold og forhold vedr. overenskomster og aftaler
- Forhandle med de faglige organisationer fx i konkrete sager og forhåndsaftaler
- Udarbejde oplæg til politiske udvalg, direktionen og Hovedsamarbejdsudvalget
- Projektledelse eller projektdeltagelse i tværfaglige projekter inden for HR
Hvis du matcher jobbet og synes det lyder spændende, så send os en ansøgning.
Vi holder ansættelsessamtaler den 25. og 28 marts. Der indhentes referencer i forbindelse med 2. samtale.
Stillingen forventes tiltrådt snarest muligt.
Øvrige oplysninger
Lønnen fastsættes ud fra overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Ulla Lund-Martorell, telefon 4397 8425 eller personalekonsulent Lisbeth Blessing Karlsen på telefon 4397 3095
Vi ser frem til at høre fra dig
Du kan læse mere om Greve Kommune på www.greve.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Greve
- Torsdag den 24. marts 2022
Lignende jobs
-
Erfaren personalekonsulent med strategisk blik og ...
Fri kontaktOm stillingen. Vi søger en erfaren personalekonsulent, som har lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.Få mere info- HR-medarbejder
- Greve
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |