Kan du omsætte strategier til handling, skabe relationer og arbejde lederunderstøttende? - Så kom med på holdet og bl...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grindsted
Hvis du brænder for HR-området og får energi af at samarbejde med andre, er det dig vi søger til en stilling som HR-konsulent i Billund Kommune. Du har et godt overblik over HR-området og gerne særlig interesse i og viden om rekruttering og fastholdelse.
Du bliver en del af HR og Sundhedsstaben, som er en central stabsenhed under kommunaldirektøren. Staben arbejder lederunderstøttende. Du får derfor kontakt med ledere og chefer i hele kommunen og arbejder i det daglige tæt sammen med de øvrige konsulenter i HR-teamet.
Vi er en lille og ambitiøs kommune, hvor vi er optagede af at arbejde sammen på tværs. Vi eksperimenterer med at bruge legens karakteristika i den måde vi arbejder på – det kalder vi Playful Working.
Du vil i tæt samarbejde med andre i organisationen primært skulle arbejde med disse opgaver:
Jobbet vil både indeholde selvstændige opgaver og opgaver, der skal løses i fællesskab med resten af HR-teamet og samarbejdspartnere på tværs i organisationen.
Du har størst mulighed for succes i rollen hvis du:
Du finder stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen her.
Klik her for at se Fremtidens Legeplads, Leder – medarbejdergrundlaget, HR strategien og HR strategiens handleplan samt Personalepolitikken.
Vi tilbyder
Et spændende og afvekslende job med gode udviklingsmuligheder. Der er tale om en indholdsrig stilling, hvor du har stor mulighed for at påvirke din arbejdsdag.
En dynamisk arbejdsplads med engagerede medarbejdere og et godt arbejdsmiljø, hvor der både er plads til faglig sparring og gode grin i hverdagen. Du vil få din gang på Rådhuset i Grindsted.
Et tæt samarbejde med resten af HR-teamet som består af en arbejdsmiljøkonsulent og to personalejurister. Du samarbejder også med stabens analysekonsulent.
Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når det er optimalt ift. opgavens karakter. Det aftales med nærmeste leder.
Det vil være en fordel, hvis du har kørekort, da kommunens arbejdspladser er spredt over et større geografisk område.
Ansøgningsfrist den 13. marts 2023.
Første samtalerunde den 20. marts 2023
Anden samtalerunde den 22. marts 2023
Forventet opstart den 1. maj 2023.
Det er en del af Billund Kommunes personalepolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Alle interesserede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af HR og Sundhedsstaben på [email protected] eller mobil: 51 64 73 50 eller Arbejdsmiljøkonsulent Rikke Askholm på [email protected] eller mobil: 40 32 63 79.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d4102457)
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af HR og Sundhedsstaben, som er en central stabsenhed under kommunaldirektøren. Staben arbejder lederunderstøttende. Du får derfor kontakt med ledere og chefer i hele kommunen og arbejder i det daglige tæt sammen med de øvrige konsulenter i HR-teamet.
Vi er en lille og ambitiøs kommune, hvor vi er optagede af at arbejde sammen på tværs. Vi eksperimenterer med at bruge legens karakteristika i den måde vi arbejder på – det kalder vi Playful Working.
Du vil i tæt samarbejde med andre i organisationen primært skulle arbejde med disse opgaver:
- Først og fremmest skal du stå i spidsen for implementeringen af HR-strategiens handleplan og personalepolitikken
- Du bliver tovholder for den helhedsorienterede sygefraværsindsats og er en af underviserne på Billund Kommunes interne sygefraværskursus
- Du er med til at planlægge og gennemføre trivselsmåling o.a. målinger i tæt samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten. Det er en fordel med kendskab til SafetyNet, men vigtigst at du er nysgerrig på understøttende systemer
- Du indgår i vores tværkommunale samarbejde om at udbyde Diplom i Ledelse uddannelsen, hvor du bliver en del af planlægnings- og koordinationsgruppen
- Du har et godt blik for strategisk kompetenceudvikling og skal være med til at planlægge in-house kompetenceudvikling, lederdag, TRIO-dag og lign. arrangementer
- Generel HR-rådgivning og understøttelse af direktion, chefer og ledere, bl.a. ved at udvikle og afholde onboardingforløb for nye ledere og chefer
- Dagsordenproduktion primært til Direktion, Chefforum og MED-Hovedudvalget, hvor du også indgår i samarbejdet om at betjene MED-Hovedudvalget
- Ledelsesinformation og data i samarbejde med stabens analysekonsulent
Jobbet vil både indeholde selvstændige opgaver og opgaver, der skal løses i fællesskab med resten af HR-teamet og samarbejdspartnere på tværs i organisationen.
Du har størst mulighed for succes i rollen hvis du:
- Har relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne akademisk baggrund og solid erfaring fra HR-området
- Er serviceminded, god til relationsopbygning og henter energi i kontakten med samarbejdspartnerne
- Har erfaring med projektdeltagelse og gerne også med projektledelse
- Er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt og kan kommunikere komplekse budskaber og data på en letforståelig måde
- Ser dig selv som en energisk teamplayer, er god til at samarbejde og bevidst om, at du som oftest skaber resultater i tæt samarbejde med andre på tværs af organisationen
- Evner at arbejde selvstændigt og systematisk, kan arbejde både strategisk og operationelt og har procesfaciliteringsværktøjer i rygsækken samt modet til at sætte dem kreativt i spil
- Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
Du finder stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen her.
Klik her for at se Fremtidens Legeplads, Leder – medarbejdergrundlaget, HR strategien og HR strategiens handleplan samt Personalepolitikken.
Vi tilbyder
Et spændende og afvekslende job med gode udviklingsmuligheder. Der er tale om en indholdsrig stilling, hvor du har stor mulighed for at påvirke din arbejdsdag.
En dynamisk arbejdsplads med engagerede medarbejdere og et godt arbejdsmiljø, hvor der både er plads til faglig sparring og gode grin i hverdagen. Du vil få din gang på Rådhuset i Grindsted.
Et tæt samarbejde med resten af HR-teamet som består af en arbejdsmiljøkonsulent og to personalejurister. Du samarbejder også med stabens analysekonsulent.
Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når det er optimalt ift. opgavens karakter. Det aftales med nærmeste leder.
Det vil være en fordel, hvis du har kørekort, da kommunens arbejdspladser er spredt over et større geografisk område.
Ansøgningsfrist den 13. marts 2023.
Første samtalerunde den 20. marts 2023
Anden samtalerunde den 22. marts 2023
Forventet opstart den 1. maj 2023.
Det er en del af Billund Kommunes personalepolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Alle interesserede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af HR og Sundhedsstaben på [email protected] eller mobil: 51 64 73 50 eller Arbejdsmiljøkonsulent Rikke Askholm på [email protected] eller mobil: 40 32 63 79.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d4102457)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Grindsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Grindsted
- Mandag den 13. marts 2023
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Vikarstilling: HR-konsulent (Barselsvikariat)
Er du passioneret for HR og klar til at tage ansvar i en dynamisk og vækstorienteret softwarevirksomhed?Vi søger en kompetent og engageret HR-konsulent til et barselsvikariat i vores HR-team. .Få mere info- HR-medarbejder
- Vejle
-
Selvstændig kunde og - personalekonsulent
Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
HR-konsulent i Fleggaard koncernen med fokus på re...
Har du erfaring med rekrutteringsprocesser, og brænder du for at skabe det bedst mulige rekrutteringsgrundlag? Ønsker du at bringe dine kompetencer i spil i en stor og international koncern, hvor a..Få mere info- HR-medarbejder
- Kruså
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Grindsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Grindsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Grindsted over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |