Rekrutteringstestpartner til Statens Center for Rekrutteringstest
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være en del af Center for Ledelse og Rekruttering, som står for ledelsesudvikling og –rekruttering i staten og være med til at sikre, at staten rekrutterer de bedste ledere? Og har du erfaring med rekruttering og kandidatvurdering ifm. rekruttering af ledere? Så er du måske den, vi søger til vores team af dygtige rekrutteringstestpartnere.
Om stillingen
Statens Center for Rekrutteringstest (SCR) er en del af et nyoprettet Center for Ledelse og Rekruttering med cirka 20 kollegaer, som arbejder med en bred portefølje af opgaver indenfor ledelse og rekruttering i staten, bl.a. policyudvikling ift. ledelsesområdet, employer branding samt udvikling og drift af det statslige ledelsesudviklingsprogram.
SCR blev etableret i slutningen af 2020 og har siden januar 2021 tilbudt testforløb ved rekruttering af ledere på tværs af statens institutioner. Der er stor efterspørgsel på vores kompetencer og ydelser, og vi søger derfor en ny god kollega til vores team af konsulenter, som lige nu består af fire rekrutteringstestpartnere. Konsulentteamet er kendetegnet ved høj rekrutteringsfaglighed, stærkt engagement og tæt samarbejde.
Du bliver en del af et konsulentteam med høje ambitioner på rekrutteringsområdet for staten. Vores mål er at levere best-in-class rekrutteringstest/-vurderinger og løbende udvide med nye ydelser, der giver værdi ift. at tiltrække, matche og finde dygtige ledere til staten. Herudover arbejder vi på at blive et videnscenter ift. rekrutteringsprocesser og -metoder, som er på forkant med behov, trends og muligheder og faciliterer deling af bedste praksis indenfor rekruttering på tværs af staten.
Som rekrutteringstestpartner er din primære opgave at assistere et eller flere faste ministerområder og institutioner med gennemførelse af test i forbindelse med deres lederrekrutteringer. Sideløbende bidrager du til at videreudvikle vores tilbud og ydelser i tæt samspil med vores kolleger i centeret og i MEDST. Afhængig af din baggrund og dine ønsker til arbejdsopgaver, vil du også kunne få mulighed for at indgå i kontorets øvrige arbejdsopgaver, fx ledelsesudvikling eller employer branding.
Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, det vigtigste er, at du har erfaring med rekruttering, herunder anvendelse af erhvervspsykologiske rekrutteringstest ifm. lederrekruttering samt interview- og feedbackteknikker. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en HR-funktion eller fra konsulentbranchen, og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til den offentlige sektor.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger vægt på plads til videndeling, sparring - og at der er plads til et godt grin.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din baggrund bliver du ansat som konsulent eller fuldmægtig i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK).
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være
Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Lone Bekker tlf. 35 27 11 84.
Ansøgning
Vil du søge stillingen, skal du sende ansøgning med CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket. Der vil blive anvendt test i forbindelse med 2. samtalen.
Søg stillingen hurtigst muligt og senest mandag d. 28. marts 2022. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Statens Center for Rekrutteringstest (SCR) er en del af et nyoprettet Center for Ledelse og Rekruttering med cirka 20 kollegaer, som arbejder med en bred portefølje af opgaver indenfor ledelse og rekruttering i staten, bl.a. policyudvikling ift. ledelsesområdet, employer branding samt udvikling og drift af det statslige ledelsesudviklingsprogram.
SCR blev etableret i slutningen af 2020 og har siden januar 2021 tilbudt testforløb ved rekruttering af ledere på tværs af statens institutioner. Der er stor efterspørgsel på vores kompetencer og ydelser, og vi søger derfor en ny god kollega til vores team af konsulenter, som lige nu består af fire rekrutteringstestpartnere. Konsulentteamet er kendetegnet ved høj rekrutteringsfaglighed, stærkt engagement og tæt samarbejde.
Du bliver en del af et konsulentteam med høje ambitioner på rekrutteringsområdet for staten. Vores mål er at levere best-in-class rekrutteringstest/-vurderinger og løbende udvide med nye ydelser, der giver værdi ift. at tiltrække, matche og finde dygtige ledere til staten. Herudover arbejder vi på at blive et videnscenter ift. rekrutteringsprocesser og -metoder, som er på forkant med behov, trends og muligheder og faciliterer deling af bedste praksis indenfor rekruttering på tværs af staten.
Som rekrutteringstestpartner er din primære opgave at assistere et eller flere faste ministerområder og institutioner med gennemførelse af test i forbindelse med deres lederrekrutteringer. Sideløbende bidrager du til at videreudvikle vores tilbud og ydelser i tæt samspil med vores kolleger i centeret og i MEDST. Afhængig af din baggrund og dine ønsker til arbejdsopgaver, vil du også kunne få mulighed for at indgå i kontorets øvrige arbejdsopgaver, fx ledelsesudvikling eller employer branding.
Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, det vigtigste er, at du har erfaring med rekruttering, herunder anvendelse af erhvervspsykologiske rekrutteringstest ifm. lederrekruttering samt interview- og feedbackteknikker. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en HR-funktion eller fra konsulentbranchen, og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til den offentlige sektor.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har erfaring med at skabe gode samarbejdsrelationer til ledere
- Har en kunde-, service- og løsningsorienteret tilgang til dine opgaver
- Har flair for at sætte dig ind i forskellige organisatoriske kontekster, ledelsesroller og rekrutteringsmæssige behov
- Arbejder selvstændigt, proaktivt og struktureret samt tager ansvar for at levere den optimale ydelse
- Er i stand til at have mange bolde i luften og følge opgaver til dørs
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger vægt på plads til videndeling, sparring - og at der er plads til et godt grin.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din baggrund bliver du ansat som konsulent eller fuldmægtig i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK).
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være
Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Lone Bekker tlf. 35 27 11 84.
Ansøgning
Vil du søge stillingen, skal du sende ansøgning med CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket. Der vil blive anvendt test i forbindelse med 2. samtalen.
Søg stillingen hurtigst muligt og senest mandag d. 28. marts 2022. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Mandag den 28. marts 2022
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |