Forandringskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Det er vigtigt for HOFOR at komme godt og effektivt gennem forandringer. Vi er derfor ved at opbygge en forandringsmodel, som skal kobles sammen med vores projektmodel. Vi har brug for en forandringskonsulent, som kan fortsætte arbejdet med at opbygge forandringsmodellen og færdigheder, samt implementere og sikre tværgående udveksling af best practice.
Du skal udbrede forandringsledelse
Som forandringskonsulent får du ansvaret for at fortsætte arbejdet med at opbygge vores forandringsmodel og koordinere den op imod vores projektmodel. Delelementer skal implementeres løbende, og du skal sikre at modellen tages i brug og effektivt understøtter forandringer i HOFOR. Du skal ligeledes sikre at modellen udvikles og vedligeholdes løbende, så den til stadighed er up to date.
Du vil sideløbende med dette arbejde være tilknyttet konkrete forandringsprojekter og -opgaver som forandringsmentor.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter derudover, at du:
Solid erfaring med forandringsmodeller og som forandringskonsulent
Som vores nye forandringskonsulent er det vigtigt at du har minimum 3 års erfaring som forandringskonsulent, samt har erfaring med udvikling og vedligeholdelse af en forandringsmodel. Du skal ligeledes være Prosci certificeret, og have solid erfaring med Prosci universet, da vores forandringsmodeller bygger på Prosci.
Vi forventer derudover at du:
9 dygtige kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Strategiske projekter & Metoder som driver forsynings- og forretningsstrategiske projekter, og som ligeledes har ansvaret for HOFORs projektmodel og HOFORs forandringsmodel.
Vi er et entusiastisk, motiveret og tværgående team, der er dybt dedikeret til opgaven. Vi har det sjovt, når vi går på arbejde, og bruger vores kræfter på at spille hinanden bedre og levere resultater. Du vil opleve, at der er plads til at være entusiastisk og initiativrig. Du kommer både til at arbejde tæt sammen med os i teamet, samt med interne kunder og samarbejdspartnere.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 2. april 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Susanne Kaa på telefon 2795 2193 eller på mail [email protected].
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Du skal udbrede forandringsledelse
Som forandringskonsulent får du ansvaret for at fortsætte arbejdet med at opbygge vores forandringsmodel og koordinere den op imod vores projektmodel. Delelementer skal implementeres løbende, og du skal sikre at modellen tages i brug og effektivt understøtter forandringer i HOFOR. Du skal ligeledes sikre at modellen udvikles og vedligeholdes løbende, så den til stadighed er up to date.
Du vil sideløbende med dette arbejde være tilknyttet konkrete forandringsprojekter og -opgaver som forandringsmentor.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter derudover, at du:
- Arbejder systematisk og gennemsigtigt med opbygning af forandringsmodellen i samarbejde med projektledere, HR, kommunikationsafdelingen m.fl.
- Faciliterer forandringsnetværk
- Underviser ledere, projektledere og andre i brug af forandringsmodellen
Solid erfaring med forandringsmodeller og som forandringskonsulent
Som vores nye forandringskonsulent er det vigtigt at du har minimum 3 års erfaring som forandringskonsulent, samt har erfaring med udvikling og vedligeholdelse af en forandringsmodel. Du skal ligeledes være Prosci certificeret, og have solid erfaring med Prosci universet, da vores forandringsmodeller bygger på Prosci.
Vi forventer derudover at du:
- Er hjemmevant i projektmiljøet og kender både agil udvikling og vandfaldsmodellen, værktøjer, projektorganisering og typiske problematikker i projekter
- Har nemt ved at skabe gode relationer og trives med at sparre med ledere og medarbejdere på alle organisationsniveauer
- Har solide metodiske og procesmæssige færdigheder, som du bruger til at optimere og forbedre arbejdsgange og processer
- Har erfaring med både mundtlig og skriftlig kommunikation, samt trives med at planlægge og facilitere workshops, kompetenceudviklingsforløb og lignende
9 dygtige kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Strategiske projekter & Metoder som driver forsynings- og forretningsstrategiske projekter, og som ligeledes har ansvaret for HOFORs projektmodel og HOFORs forandringsmodel.
Vi er et entusiastisk, motiveret og tværgående team, der er dybt dedikeret til opgaven. Vi har det sjovt, når vi går på arbejde, og bruger vores kræfter på at spille hinanden bedre og levere resultater. Du vil opleve, at der er plads til at være entusiastisk og initiativrig. Du kommer både til at arbejde tæt sammen med os i teamet, samt med interne kunder og samarbejdspartnere.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 2. april 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Susanne Kaa på telefon 2795 2193 eller på mail [email protected].
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København S
- Søndag den 02. april 2023
Lignende jobs
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |